【摘要】皓月集團組織模式優(yōu)化宣講稿周愛國2022年元月企業(yè)整合管理系統管理模式設計總體思路集團戰(zhàn)略明晰確定管控模式(集團總部定位)集分權設計組織結構(部門和編制設置)部門職責與崗位職責制度及流程設計計劃預算績效管理人才培養(yǎng)人才激勵在
2025-05-31 01:05
【摘要】企業(yè)整合管理系統,,,企業(yè)戰(zhàn)略,,,業(yè)務流程,,管控方式,,計劃預算,,績效管理,,薪酬激勵,,企業(yè)文化,,人才管理,,組織結構,管理模式設計總體思路,集團戰(zhàn)略明晰,確定管控模式(集團總部定位),集分...
2024-11-19 00:51
【摘要】皓月集團組織模式優(yōu)化宣講稿周愛國2023年元月企業(yè)整合管理系統管理模式設計總體思路集團戰(zhàn)略明晰確定管控模式(集團總部定位)集分權設計組織結構(部門和編制設置)部門職責與崗位職責制度及流程設計計劃預算績效管理人才培養(yǎng)人才激勵
2025-02-13 19:50
【摘要】皓月集團組織模式優(yōu)化宣講稿企業(yè)整合管理系統管理模式設計總體思路集團戰(zhàn)略明晰確定管控模式(集團總部定位)集分權設計組織結構(部門和編制設置)部門職責與崗位職責制度及流程設計計劃預算績效管理人才培養(yǎng)人才激勵在考慮投資回報
2025-02-15 23:58
【摘要】事業(yè)部制與組織變革一、組織變革的重要意義P4二、如何理解事業(yè)部P10三、事業(yè)部變革實操案例P23目錄一、組織變革的重要意義何謂組織變革?企業(yè)危機階段論市場格局與組織模式主要組織模式對比組織變革系統工程
2025-02-13 20:20
2025-02-22 12:59
【摘要】深圳發(fā)展銀行汽車金融部深圳發(fā)展銀行汽車金融部AutoFinancingServicesq07-08年度我國CPI,PPI指數深圳發(fā)展銀行汽車金融部深圳發(fā)展銀行汽車金融部AutoFinancingServices深圳發(fā)展銀行汽車金融部深圳發(fā)展銀行汽車金融部AutoFinancingServices發(fā)展供應鏈融資,創(chuàng)新企業(yè)造血新機制汽車配件制造商
2025-02-08 20:12
【摘要】1福田汽車事業(yè)部制跟蹤研究2目錄一.近年福田汽車發(fā)展概況二.福田汽車事業(yè)部制介紹31、北汽福田公司簡介?北汽福田汽車股份有限公司(簡稱福田汽車)成立于1996年8月28日,是一家跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的國有控股上市公司??偛课挥诒本┦胁絽^(qū),現有資產170多億元,員工超過,是一個以北京為管理中心,在
2025-01-20 18:11
【摘要】 斯隆是一名“卓有成效的管理者”。他領導下的通用汽車公司獲得了巨大成功,這很大程度上要歸功于他建立的事業(yè)部制組織結構。結構是載體,戰(zhàn)略是組織結構的行為體現。當組織結構與戰(zhàn)略匹配時,企業(yè)就會產生強大的競爭力。在這種擁有巨大包容性的制度架構下,通用汽車公司在短短幾年時間里從瀕臨崩潰一躍而超越福特公司,成為美國汽車業(yè)的龍頭老大?! ⊥ㄓ闷嚬镜睦Ь场 ∪?/span>
2025-07-01 14:36
【摘要】破解事業(yè)部制“方程式”事業(yè)部制管理模式的構建與應用事業(yè)部制管理模式設計的前提:必須確??偛康娜髾嗔榱吮WC“協調控制下的分權運營模式”的實現,首先明確總部必須擁有哪些基本權力。為了保證總部在管理模式中對各個事業(yè)部有效控制,我們認為,總部基本權力應包括:戰(zhàn)略/重大決策權、合理監(jiān)控權、高層人事權。???1、重大決策權:即總部對各個事業(yè)部在
2025-06-23 12:22
【摘要】-1-RolandBerger&Partners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–
2025-05-15 18:19
【摘要】恒豐集團事業(yè)部制改造方案事業(yè)部制基本原理事業(yè)部制度事業(yè)部是在集團宏觀領導下,擁有完全的經營自主權,實行獨立經營、獨立核算的部門,既是受公司控制的利潤中心,具有利潤生產和經營管理的職能,同時也是產品責任單位或市場責任單位,對產品設計、生產制造及銷售活動負有統一領導的職能。因此事業(yè)部制是一種高度(層)集權下的分權管理體制,又可稱為“聯
2024-10-31 08:59
【摘要】xx集團事業(yè)部制方案設計一、事業(yè)部制度要求1、事業(yè)部制度事業(yè)部是在集團宏觀領導下,擁有完全的經營自主權,實行獨立經營、獨立核算的部門,既是受公司控制的利潤中心,具有利潤生產和經營管理的職能,同時也是產品責任單位或市場責任單位,對產品設計、生產制造及銷售活動負有統一領導的職能。因此事業(yè)部制是一種高度(層)集權下的分權管理體制,又可稱為“聯邦分權化”或“戰(zhàn)略經營單位”。(1)
2025-05-01 00:00
【摘要】1事業(yè)部制管理模式本期提要[事業(yè)部制管理模式]在我國大多數的企業(yè)中,多數事業(yè)部是靠公司母體自己“孕育”出來的新業(yè)務形成的,這就需要企業(yè)花相當長的時間培育新業(yè)務,使之逐漸成熟以準備將來能“自立門戶”。很多企業(yè)在新業(yè)務尚不成熟的條件下,就將新業(yè)務組建成不同的“事業(yè)部”,實際上,事業(yè)部仍然由總部實施集權式管理。但是隨著事業(yè)部的不斷成長,
2025-01-18 20:20
【摘要】........事業(yè)部制管理模式本?期?提?要?[事業(yè)部制管理模式]??在我國大多數的企業(yè)中,多數事業(yè)部是靠公司母體自己“孕育”出來的新業(yè)務形成的,這就需要企業(yè)花相當長的時間培育新業(yè)務,使
2025-04-21 06:35