20xx人社局年度人事人才工作總結(jié)(參考版)
2024-11-17 22:40本頁面
【正文】 20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動。包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。
六、進行促銷人員的管理工作?？紤]到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。協(xié)助上級掌握人力資源狀況。保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。
公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。
繼續(xù)做好全局干部職工的思想、政治工作
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