5人社局年度人才服務工作總結(參考版)
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 。重點面向科技含量高、人才相對集聚、組建條件相對成熟、有研究項目的團隊，選拔了第二批縣學術技術骨干團隊 10 個。大力推進校企合作， “ 量體式、定單式 ” 培養(yǎng)技能人才，如：報喜鳥集團在華中農業(yè)大學、東北農業(yè)大學等 4 所高校設立了 “ 報喜鳥班 ” ，定制企業(yè)人才，大部分人員都直接 留公司工作。三是人才培養(yǎng)強化。辦理高校畢業(yè)生報到 1409 人，接收檔案 2803 件，辦理農轉非證明 228 份，新增人事代理 323人。二是人才服務提升。其中引進高層次和特殊緊缺人才 26 人，國外智力項目 17 項， XX 省 “151” 人才 3 人， xx 市 “551” 人才近 30 人。 （二）人才開發(fā)力度持續(xù)加強一是人才引進增長。特別是大力開展 “ 網(wǎng)上創(chuàng)業(yè) ” 培訓 8 期，合格發(fā)證人數(shù) 410
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