人社局年度人才工作總結(jié)(參考版)
2025-06-28 03:24本頁面
【正文】 － 10 －。一是根據(jù)工作需要，按照相關(guān)政策和程序面向社會公開招錄（聘）部分優(yōu)秀高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位工作。認真貫徹落實《XX市XX區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)暫行辦法》，切實引進、培養(yǎng)、穩(wěn)定XX區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)所需的高層次和緊缺專業(yè)人才，為XX區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。加強與全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位的信息交流，掌握“需求”動向，搞好日常咨詢、登記，摸清底數(shù)，增強人才工作主動性、針對性。進一步規(guī)范公務(wù)員、參公人員的崗位職責和行政行為，提高公務(wù)員、參公人員依法行政的意識和能力。根據(jù)全市統(tǒng)一安排和部署，擬于明年上半年，組織全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員開展職業(yè)道德與創(chuàng)新能力建設(shè)公需科目的培訓、考試（考核）工作。一是認真做好全區(qū)科級以下公務(wù)員（參公人員）的培訓、考試工作，提高公務(wù)員隊伍的依法行政和公共管理水平。二是創(chuàng)造性地為各類人才服務(wù)的力度不夠。7. 根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展第三屆四川省專家評議（審）委員會推薦聘任工作的通知》（川人社辦發(fā)〔20XX〕259號）精神和要求，會同區(qū)教育局、科知局、住建局、衛(wèi)生局、園區(qū)管委會認真開展了此項工作，經(jīng)調(diào)查核實，XX區(qū)沒有符合條件的人選?！蛾P(guān)于推薦遴選第三批市委直接掌握聯(lián)系高層次人才的通知》（攀組辦〔20XX〕12號）精神和要求，以及區(qū)委組織的相關(guān)工作安排，組織開展了事業(yè)單位（含教育系統(tǒng)）的推薦工作，最終推薦出市十二中的夏冬梅、市十中的岳陽、市十八小的張永生為XX市第三批市委直接掌握聯(lián)系高層次人才，并送區(qū)委組織部備案。、市人社局和市財政局《關(guān)于印發(fā)XX市首批高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才培養(yǎng)對象名單的通知》（攀人社發(fā)〔20XX〕108號）精神和要求，會同區(qū)教育局與XX市第十二中學校高級教師夏冬梅簽定了《XX市首批高層次專業(yè)技術(shù)人才（高技能人才）培養(yǎng)雙向目標責任書》送市人社局備案。組織相關(guān)部門開展了調(diào)查推薦工作。（五）做
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
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