【正文】 第。 四、無合理理由而阻礙人行使第一款所指代位權(quán)之遇難人須對(duì)工作意外之人負(fù)起該行為而導(dǎo)致費(fèi)用增加之責(zé)任。 二、如引致交通事故之車輛之人有責(zé)任之情況該人得工作意外之人于六內(nèi)行使上款所規(guī)定之權(quán)利引致交通事故之車輛之人有權(quán)能在該間過后直接向遇難人清償應(yīng)付之損害賠償。 二、如意外系引致意外者成心所為且受害人在發(fā)生意外之日起一年內(nèi)未提起損害賠償之訴人方得對(duì)引致意外者提起歸還之訴。 五、如意外非因成心或嚴(yán)重過錯(cuò)引致雇主實(shí)體或人不享有向勞工索取歸還之權(quán)利但得就受害人從該勞工獲得之彌補(bǔ)要求受害人返還由雇主實(shí)體或人已作之給付。 三、如意外因成心或嚴(yán)重過錯(cuò)引致者而受害人在意外發(fā)生之日起一年內(nèi)仍未作歸還雇主實(shí)體或人亦得對(duì)引致意外者提起歸還之訴。 第五十六條 由其它勞工或第三人引致之意外 一、如意外系由其它勞工或第三人引致已作出彌補(bǔ)之雇主實(shí)體或人有權(quán)對(duì)所有支付獲歸還而引致意外者及受害人有承擔(dān)該歸還之義務(wù)但受害人僅歸還其從引致意外者處獲得之彌補(bǔ)。 二、處于暫時(shí)局部無才能之勞工之報(bào)酬應(yīng)與其無才能之程度相應(yīng)且報(bào)酬按以下者計(jì)算： ａ〕 屬工作意外之情況以發(fā)生工作意外當(dāng)日所獲取之回報(bào)為根底； ｂ〕 屬職業(yè)病之情況以確定及明確診斷疾病之日或終止處于風(fēng)險(xiǎn)之日前一年內(nèi)之每日平均回報(bào)為計(jì)算根底； 三、如雇主在受害勞工因工作意外或職業(yè)病而處于暫時(shí)無才能時(shí)無合理理由而終止與該勞工之勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)向其支付相等于三個(gè)月工資之損害賠償而該損害賠償不得少于澳門幣一萬元且不阻礙現(xiàn)行勞動(dòng)法例所定之其它損害賠償包括辭退損害賠償。 九、為本條規(guī)定之效力根本回報(bào)在任何情況下不得低于企業(yè)規(guī)章、協(xié)議或適用之法律規(guī)定所規(guī)定者。 七、如受害人年齡小于十八歲損害賠償那么以同一雇主實(shí)體內(nèi)或類似雇主實(shí)體內(nèi)之年齡為十八歲或十八歲以上之非純熟勞工之平均回報(bào)為計(jì)算根底；如受害人之實(shí)際收入高于上指勞工之回報(bào)那么以受害人之收入為計(jì)算根底。 五、如無具上款所規(guī)定條件之勞工那么參考在一樣行業(yè)之其它雇主實(shí)體內(nèi)處于同樣情況下之勞工之報(bào)酬作計(jì)算。 三、對(duì)于以實(shí)際提供勞務(wù)之間、以工作效益或以消費(fèi)之?dāng)?shù)量厘定工資之勞工之每日根本回報(bào)為本法規(guī)之效力系以最近三個(gè)月內(nèi)所獲取之全部款額除以該間之工作日數(shù)計(jì)算；屬勞動(dòng)關(guān)系之間短于三個(gè)月之情況上指間那么相應(yīng)縮短。 第二分節(jié) 根本回報(bào) 第五十四條 計(jì)算方式 一、損害賠償按以下方式計(jì)算： ａ〕 如受害人于意外發(fā)生當(dāng)日獲取之根本回報(bào)為其通常收取之根本回報(bào)那么以該回報(bào)為根底； ｂ〕 屬對(duì)職業(yè)病之彌補(bǔ)那么以勞工終止處于風(fēng)險(xiǎn)前一年內(nèi)所獲取之平均報(bào)酬為根底；如確定及明確診斷職業(yè)病之日早于終止處于風(fēng)險(xiǎn)之日那么以確定及明確診斷疾病之日前一年內(nèi)所獲取之平均報(bào)酬為根底。 二、上款所指之損害賠償應(yīng)每十作一次計(jì)算及支付。 (＊) 金額經(jīng)3月29日第94/99/M訓(xùn)調(diào)整。(＊) 二、如屬移送尸體到外地之情況上款所規(guī)定之款額將進(jìn)步至兩倍。 (＊) 金額經(jīng)3月29日第94/99/M訓(xùn)調(diào)整。 十、為本條規(guī)定之效力根據(jù)?民?第二千零二十條之規(guī)定以婚與受害人一起生活者等同于配偶。 八、如受害人屬單身、鰥夫或寡婦并無具損害賠償權(quán)之子及直系血親尊親屬損害賠償將全部歸社會(huì)保障。 六、如無根據(jù)本法規(guī)規(guī)定享有損害賠償權(quán)之子及直系血親尊親屬有關(guān)款額歸其配偶。 四、第一款所規(guī)定之損害賠償以澳門幣十二萬元為下限及澳門幣四十萬元為上限。 第五十條 因亡之給付 一、如工作意外或職業(yè)病引致受害人亡受害人之家人得共同享有相應(yīng)于以下數(shù)額之損害賠償： ａ〕 如受害人年齡小于二十五歲每月回報(bào)之一百二十倍； ｂ〕 如受害人年齡為二十五歲或大于二十五歲而小于三十五歲每月回報(bào)之一百零八倍； ｃ〕 如受害人年齡為三十五歲或大于三十五歲而小于四十五歲每月回報(bào)之九十六倍； ｄ〕 如受害人年齡為四十五歲或大于四十五歲而小于五十六歲每月回報(bào)之八十四倍； ｅ〕 如受害人年齡為五十六歲或大于五十六歲每月回報(bào)之七十二倍； 二、為上款規(guī)定之效力以下者視為受害人之家人： ａ〕 配偶； ｂ〕 有權(quán)享有扶養(yǎng)金之前配偶； ｃ〕 年齡小于十八歲之未成年子包括胎兒； ｄ〕 年齡不超過二十五歲且經(jīng)濟(jì)上依賴受害人之子； ｅ〕 因身體或精上患有疾病而不能工作之任何年齡之子； ｆ〕 受害人之直系血親尊親屬但僅以受害人定向其提供扶養(yǎng)者為限。 第四十九條 由暫時(shí)無才能轉(zhuǎn)為長無才能 一、為超過二十四個(gè)月之暫時(shí)無才能推定為長無才能而主治醫(yī)生應(yīng)根據(jù)附于本法規(guī)之無才能表確定有關(guān)系數(shù)。 第四十八條 補(bǔ)充性給付 一、獲確定為長無才能之受害人如因損害或疾病而必須得到第三者之長照顧有權(quán)收取根據(jù)上條第一款ｃ項(xiàng)或ｄ項(xiàng)或第二款規(guī)定之應(yīng)得金額50之補(bǔ)充性給付。 六 第二款所規(guī)定之限額可根據(jù)第二十八條第四款之規(guī)定調(diào)整。 四、在確定減值之系數(shù)時(shí)應(yīng)采用附于本法規(guī)之無才能表。 二、上款ｃ項(xiàng)所規(guī)定之損害賠償以澳門幣十六萬五千元為下限及澳門幣五十萬元為上限而上款ｄ項(xiàng)所規(guī)定之損害賠償以澳門幣五十萬元為上限。 第二節(jié) 金錢給付 第一分節(jié) 制 度 第四十六條 內(nèi) 容 金錢給付包括： ａ〕 對(duì)絕對(duì)或局部暫時(shí)無工作才能之損害賠償； ｂ〕 屬長無才能之情況對(duì)相應(yīng)于工作才能或謀生才能下降程度之損害賠償； ｃ〕 屬亡之情況損害賠償及喪葬費(fèi)。 四、主動(dòng)或透過執(zhí)行支付第一款所指金額不阻礙遇難人對(duì)延遲所引致之損害有彌補(bǔ)權(quán)。 二、如未作上述之存放根據(jù)以確定金額之給付判決為根據(jù)之執(zhí)序之規(guī)定對(duì)有關(guān)金額進(jìn)展執(zhí)行。 第四十三條 因意外引致不能使用之器具之更新或維修 如工作意外在遇難人身上安裝之假體或矯形器具不能再使用或受損應(yīng)由意外之責(zé)任人承擔(dān)有關(guān)更新或維修所必須之費(fèi)用。 二、如作上述之選擇責(zé)任實(shí)體得在證實(shí)有關(guān)安裝后向器具供應(yīng)者支付上款所指之金額。 (＊) 金額經(jīng)3月29日第94/99/M訓(xùn)調(diào)整。 五、因每一工作意外而向每名勞工提供、更新或維修假體及矯形器具之費(fèi)用不得超過以下款額：(＊) ａ〕 提供及首次安裝費(fèi)用之限額為澳門幣二萬二千元； ｂ〕 自首次安裝起十年內(nèi)之維修、更新及透過手術(shù)安裝之費(fèi)用之限額為澳門幣六萬六千元。 三、假體及矯形器具之性質(zhì)、質(zhì)量或適宜程度及其更新或維修器具之需要方面之分歧將根據(jù)恢復(fù)工作才能方面之治療專家之解決。 第四十一條 假體及矯形器具 一、向遇難人提供之假體及矯形器具應(yīng)適宜于所用作之用途。 第四十條 住院之類別及等級(jí) 一、住院之類別及等級(jí)應(yīng)盡量與主治醫(yī)生之相符。 二、如遇難人因安康狀況之嚴(yán)重性而必需立即入院及承受緊急治療那么回絕簽署責(zé)任書不能作為必需立即入院及承受緊急治療之根據(jù)。 第三十八條 協(xié)助之義務(wù) 如經(jīng)要求責(zé)任人、衛(wèi)生場(chǎng)所、醫(yī)生及其它公共或私人實(shí)體必須向有權(quán)限及勞工暨就業(yè)司提供所有與意外或疾病有關(guān)之解釋及尤其是與對(duì)遇難人作出之觀察、診斷、檢驗(yàn)及治療有關(guān)之。 三、一式三份之檢查一式兩份之康復(fù)證明應(yīng)按以下方式分發(fā)： ａ〕 一份檢查及一份康復(fù)證明交予遇難人； ｂ〕 一份檢查交予責(zé)任實(shí)體； ｃ〕 其余者用作意外之發(fā)生或當(dāng)被要求時(shí)送交。 第三十七條 檢查及康復(fù)證明 一、在開始治療遇難人時(shí)主治醫(yī)生應(yīng)填寫檢查其內(nèi)載明遇難人所患疾病或所受損害、呈現(xiàn)之病癥及已作之檢驗(yàn)并應(yīng)詳細(xì)列明受害人聲稱在意外中所遭受之損害。 七、任何利害關(guān)系人或檢察院得就法醫(yī)學(xué)之專門向由第四款所指之三名醫(yī)生、一名法醫(yī)及一名由澳門衛(wèi)生司指定之醫(yī)生組成之會(huì)診會(huì)提出上訴。 五、根據(jù)第二款及第四款之規(guī)定而作出之應(yīng)載于文書內(nèi)。 三、對(duì)遇難人之暫時(shí)無才能之程度所產(chǎn)生之分歧應(yīng)根據(jù)上款ｂ項(xiàng)之規(guī)定解決。 第三十六條 分歧之解決 一、如對(duì)第三十一條第二款ｄ項(xiàng)所指之康復(fù)證明及第三十三條及第三十四條所之事宜之有分歧得經(jīng)遇難人、責(zé)任人、主治醫(yī)生或主治醫(yī)生之法定代任人要求透過醫(yī)生會(huì)議解決。 二、為上款規(guī)定之效力主治醫(yī)生有義務(wù)作書面聲明指出外科手術(shù)將危及遇難人之生命。 第三十三條 主治醫(yī)生之代替 在遇難人住院間主治醫(yī)生之職務(wù)由醫(yī)院之醫(yī)生代為執(zhí)行但主治醫(yī)生仍保持跟進(jìn)對(duì)遇難人之治療之權(quán)利且根據(jù)有關(guān)規(guī)章之規(guī)定為之或當(dāng)無規(guī)章或規(guī)章內(nèi)之規(guī)定缺乏時(shí)根據(jù)醫(yī)院院長之為之。 四、以上各款之規(guī)定不阻礙任何公共當(dāng)有權(quán)利及義務(wù)主動(dòng)或應(yīng)別人的要求收回受害人之治療權(quán)或及促使向受害人提供適當(dāng)之療理而療理之負(fù)擔(dān)由意外責(zé)任人或有關(guān)人負(fù)責(zé)。 二、在以下情況下遇難人得選擇其主治醫(yī)生： ａ〕 如雇主或其代表人不在意外現(xiàn)場(chǎng)且急需承受急救時(shí)； ｂ〕 如責(zé)任人無指定主治醫(yī)生或尚未指定主治醫(yī)生； ｃ〕如責(zé)任人放棄選擇主治醫(yī)生之權(quán)利； ｄ〕如在未前已作出康復(fù)證明。 二、根據(jù)主治醫(yī)生之而應(yīng)于正常工作時(shí)間內(nèi)承受治療將不導(dǎo)致回報(bào)之喪失。 第二十九條 急 救 雇主或代表雇主作指導(dǎo)或之人在得悉發(fā)生意外后不有關(guān)彌補(bǔ)之責(zé)任屬誰應(yīng)立即確保受害人獲得必需之急救。 三、如特定給付之開支超過上款ａ項(xiàng)所定之限額那么受害人應(yīng)根據(jù)有關(guān)求助衛(wèi)生護(hù)理之法定制度之規(guī)定承受醫(yī)療、外科、藥物及住院方面之療理。 第一節(jié) 特定給付 第二十八條 特定給付之內(nèi)容 一、特定給付旨在使受害人之安康、工作才能或謀生才能得以恢復(fù)其中包括： ａ〕 一般或?qū)ｉT之醫(yī)療及外科療理包括必要之診斷及治療； ｂ〕 藥物療理； ｃ〕 護(hù)士護(hù)理； ｄ〕 入住醫(yī)院； ｅ〕 提供、更新或維修假體及矯形器具； ｆ〕 機(jī)能康復(fù)； ｇ〕 第十四條所規(guī)定之運(yùn)輸。 二、表內(nèi)應(yīng)載有勞工暨就業(yè)司所指定之?dāng)?shù)據(jù)。 第二十五條 向勞工暨就業(yè)司之 雇主或其代表人應(yīng)將企業(yè)內(nèi)所發(fā)生之工業(yè)意外或職業(yè)病于發(fā)生日或得悉日起之二十四小時(shí)內(nèi)勞工暨就業(yè)司而不意外或職業(yè)病所引致之后果為何。 第二十三條 之權(quán)能 以下者亦得將有關(guān)工作意外及職業(yè)?。?ａ〕 受害人直接或透過別人； ｂ〕 受害人之家人； ｃ〕 有權(quán)收取因意外或疾病而引致之給付之款額之任何實(shí)體； ｄ〕 得悉受害人發(fā)生意外或患上疾病之當(dāng)； ｅ〕 遇難人入住或被收容于衛(wèi)生場(chǎng)所、救濟(jì)場(chǎng)所或之指導(dǎo)人； ｆ〕 勞工暨就業(yè)司司長透過勞工事務(wù)稽查。 第二十二條 在遇難人入院或收容后亡之 一、如入住或被收容于衛(wèi)生場(chǎng)所、救濟(jì)場(chǎng)所或之勞工因工作意外或職業(yè)病引致亡上述場(chǎng)所之指導(dǎo)人應(yīng)于二十四小時(shí)內(nèi)將亡之情況有權(quán)限之。 第二十一條 人應(yīng)作之 一、于發(fā)出康復(fù)證明之日起內(nèi)人應(yīng)以書面方式將引致長無才能之意外及疾病之情況有權(quán)限之；如意外或疾病引致亡那么應(yīng)立即以電報(bào)／電傳或 。 二、屬亡之情況應(yīng)立即透過電報(bào)／電傳或 意外之發(fā)生；屬長無才能或暫時(shí)無才能之狀況應(yīng)于發(fā)生意外之日或得悉無才能之日起內(nèi)。 第十九條 由轉(zhuǎn)移責(zé)任之雇主實(shí)體發(fā)生意外 已轉(zhuǎn)移責(zé)任之雇主實(shí)體應(yīng)根據(jù)單內(nèi)之規(guī)定將意外之發(fā)生有關(guān)人。 三、如損害在發(fā)生意外之日后始呈現(xiàn)或獲認(rèn)定那么第一款所規(guī)定之間由呈現(xiàn)或認(rèn)定之日起算。 第四章 意外及疾病之 第十八條 由遇難人或其家人意外之發(fā)生 一、意外發(fā)生后之二十四小時(shí)內(nèi)遇難人或其家人應(yīng)以口頭或書面方式向雇主或代表雇主作指導(dǎo)工作之人意外之發(fā)生但當(dāng)發(fā)生意外時(shí)該雇主或代表雇主作指導(dǎo)工作之人在場(chǎng)或在上指間內(nèi)獲知發(fā)生意外者除外。 第十七條 可歸責(zé)之間 一、受害人曾為其提供勞務(wù)之每一雇主實(shí)體應(yīng)分別按受害人提供勞務(wù)之時(shí)間之比例對(duì)職業(yè)病負(fù)起彌補(bǔ)之責(zé)任或由有關(guān)人以同一制度負(fù)起有關(guān)責(zé)任；但該受害人須在引致疾病之工作終止前之兩年內(nèi)在同一行業(yè)或于同一環(huán)境下為雇主工作最少三個(gè)月。 二、屬石末沉著病之情況如勞工處于該風(fēng)險(xiǎn)之間少于五年那么應(yīng)由勞工證明疾病為所從事之活動(dòng)之必然及直接后果而非為身體機(jī)能之正常損耗。 第三章 職業(yè)病 第十五條 制 度 對(duì)職業(yè)病適用有關(guān)工作意外之規(guī)定但不阻礙適用僅與職業(yè)病有關(guān)之特定規(guī)定。 三、所使用之交通工具應(yīng)為集體運(yùn)輸工具但主治醫(yī)生在考慮到受害人之狀況后認(rèn)為應(yīng)使用其它交通工具者除外。 第十四條 運(yùn) 輸 一、責(zé)任實(shí)體應(yīng)向受害人提供交通工具或支付有關(guān)費(fèi)用以便其因發(fā)生意外而前往診斷及治療地點(diǎn)以及到公共當(dāng)。 第十三條 復(fù)發(fā)或惡化 一、如在發(fā)出康復(fù)證明后病情復(fù)發(fā)或惡化給付權(quán)仍予保持而不康復(fù)證明所指之情況為何。 三、如根據(jù)外科手術(shù)之性質(zhì)或受害人之狀況進(jìn)展手術(shù)將危及受害人之生命時(shí)回絕承受外科手術(shù)視為有正當(dāng)理由。 第十一條 臨診及有關(guān)外科之之遵從 一、受害人應(yīng)遵從責(zé)任實(shí)體指定之醫(yī)生所開之為損害或疾病及恢復(fù)工作才能所必須之臨診及有關(guān)外科之并得求助有權(quán)限當(dāng)指定之醫(yī)學(xué)鑒定人或求助公共門確認(rèn)之必需性或適當(dāng)性。 第十條 意外之證明 一、勞工在以下情況下所受之損害或所患之疾病視為工作意外所引致之后果但有相反證明者除外： ａ〕 于工作地點(diǎn)及工作時(shí)間內(nèi)； ｂ〕 于第三條ａ項(xiàng)(1)至(5)點(diǎn)所規(guī)定之情況下； ｃ〕 意外發(fā)生后內(nèi)。 二、如受害人在發(fā)生意外前已受無才能之影響彌補(bǔ)應(yīng)相應(yīng)于完全歸責(zé)于意外所引致之無才能與先前之無才能程度之差。 第八條 易感染疾病 意外受害人如易感染疾病不阻礙其享有完全之彌補(bǔ)權(quán)但如上指之身體狀況為引致?lián)p害或疾病之唯一原因或被成心隱瞞者除外。 四、發(fā)生第一款所指之任一情況不免除雇主實(shí)體向遇難人提供急救及確保將其送往可作醫(yī)治之地點(diǎn)之義務(wù)。 二、上款ｂ項(xiàng)之規(guī)定不包括因習(xí)慣于所提供勞務(wù)之危險(xiǎn)而引致之作為或不作為。 第七條 不給予彌補(bǔ)權(quán)之情況 一、在以下情況下發(fā)生之工作意外不給予彌補(bǔ)權(quán)： ａ〕 受害人成心引致者或因受害人在無正當(dāng)理由而違犯雇主所定平安措施情況下作為或不作為所引致者； ｂ〕 完全因受害人之嚴(yán)重且不可原諒之過失而引致者； ｃ〕 因受害人長或偶然喪失理智而引致者但喪失理智系因提供勞務(wù)而引致者或非屬受害人之意愿又或在明知?jiǎng)诠适Ю碇侵闆r下雇主或其代表人仍容許其提供勞務(wù)者除外； ｄ〕 因不可抗力之情況而引致者； ｅ〕 因公共秩序之變更或其它一樣性質(zhì)之引致者。 第二章 工作意外 第六條 除外事項(xiàng) 一、在以下情況下發(fā)生之工作意外不屬本