【正文】 。先進(jìn)典型對(duì)職工具有很強(qiáng)的吸引力和感召力。群眾看黨員，黨員看支部，企業(yè)黨組織要不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，重視黨員的自身形象，把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為振奮職工精神，調(diào)動(dòng)職工積極性的重要環(huán)節(jié)，用黨員的表率作用來(lái)影響和帶動(dòng)職工。所以企業(yè)必須大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育具有企業(yè)特色的企業(yè)精神，這是激發(fā)職工責(zé)任感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵所在。一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家沒(méi)有自己的精神支柱，就沒(méi)有生機(jī)和活力。一是在企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題上，使職工有參政議政權(quán)利；二是增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，使職工積極參與企業(yè)民主管理，開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，組織職工代表巡視，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，讓職工及時(shí)了解企業(yè)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，三是關(guān)心職工的物質(zhì)需求和精神文化生活，多為職工辦實(shí)事辦好事。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，以身作則；二是樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的思想，要深入群眾，深入基層，只有拉近干群之間的距離，企業(yè)才會(huì)形成一種干群同心，奮發(fā)向上的內(nèi)部環(huán)境。干群要同心。企業(yè)黨政職能雖然不同，以經(jīng)理為中心的生產(chǎn)系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的責(zé)任，以黨組織為核心的思想政治工作系統(tǒng)，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的責(zé)任，都以人為工作對(duì)象，都要激發(fā)職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，最終落實(shí)于發(fā)展生產(chǎn)力。二、發(fā)揮凝聚作用，增強(qiáng)企業(yè)的向心力黨政要一心。注重政策導(dǎo)向，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。隨著企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)用工制度、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、住房及其他社會(huì)保障制度等改革措施的出臺(tái)，新舊思想發(fā)生激烈碰撞，思想領(lǐng)域出現(xiàn)了一系列新矛盾、新問(wèn)題，影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定，制約了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展，發(fā)揮“三個(gè)作用”，增強(qiáng)“三力”。當(dāng)然，這些工作有待于稅務(wù)管理人員，尤其是具有稅務(wù)會(huì)計(jì)師這種資質(zhì)的專業(yè)人員，在工作中發(fā)揮更加積極的作用。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、誠(chéng)信納稅的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理念，增強(qiáng)員工的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，并將其作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。針對(duì)重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)所涉及的管理職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，制定覆蓋各個(gè)環(huán)節(jié)的全流程控制措施。根據(jù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，制定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制，合理設(shè)計(jì)稅務(wù)管理的流程及控制方法，全面控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在制定稅務(wù)管理崗位時(shí)，還應(yīng)注意不相關(guān)崗位之間的分離、監(jiān)督和制約，比如稅款繳納憑證的填報(bào)與審批、發(fā)票購(gòu)買保管與財(cái)務(wù)印章的保管等。稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)應(yīng)包括：制定完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和各項(xiàng)涉稅規(guī)章制度；承擔(dān)或協(xié)助相關(guān)職能部門開(kāi)展納稅申報(bào)、稅款繳納、賬簿憑證和其他涉稅資料的準(zhǔn)備和保管工作；參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)營(yíng)決策的稅務(wù)影響分析，提供稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理建議；收集、整理各項(xiàng)稅務(wù)法律、法規(guī)，了解稅收征管的措施和要求，建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的信息和溝通機(jī)制；組織稅務(wù)培訓(xùn)，并向本企業(yè)其他部門提供稅務(wù)咨詢；組織實(shí)施企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估，監(jiān)測(cè)日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并采取應(yīng)對(duì)措施；其他稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)。（二）建立稅務(wù)管理制度結(jié)合銀行業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)情況、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征和已有的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系，應(yīng)著重從以下幾方面建立相關(guān)稅務(wù)管理制度：稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)；稅務(wù)信息管理體制及溝通機(jī)制；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制和評(píng)估的方法；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)、控制的機(jī)制和方法；稅務(wù)管理的監(jiān)督和改進(jìn)。稅務(wù)管理的目標(biāo)是節(jié)約納稅成本，降低納稅風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)資金使用效益，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合筆者所在企業(yè)的實(shí)際情況，筆者認(rèn)為加強(qiáng)稅務(wù)管理工作應(yīng)從設(shè)立稅務(wù)管理目標(biāo)、建立稅務(wù)管理制度、設(shè)立稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)和崗位、如何對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估及應(yīng)對(duì)等多方面入手。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，因此，加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理越發(fā)顯示出其重要意義。稅務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)用管理的手段，制定各種制度對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程加以控制，達(dá)到規(guī)范行為、規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。因此，在日常工作中應(yīng)注意對(duì)類似這種差異進(jìn)行區(qū)分。這些金融工具在滿足銀行資金的流動(dòng)性需求和銀行防范規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)需求的同時(shí)，也給銀行創(chuàng)造了很多投資渠道，使銀行投資收益在銀行各種收入中所占比重日益增加。合理利用稅會(huì)暫時(shí)性差異，如銀行的投資業(yè)務(wù)。這樣，既符合銀行本身服務(wù)三農(nóng)、支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，又能充分享受國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。比如：在利用稅收優(yōu)惠政策方面，國(guó)家為支持農(nóng)村金融和中小企業(yè)的發(fā)展，解決農(nóng)戶和微小企業(yè)貸款難的問(wèn)題，先后出臺(tái)了農(nóng)戶貸款利息收入免征營(yíng)業(yè)稅、農(nóng)戶貸款利息收入按90%計(jì)入收入總額征收企業(yè)所得稅及涉農(nóng)貸款、中小企業(yè)貸款損失準(zhǔn)備金稅前扣除辦法等一系列稅收優(yōu)惠政策。以企業(yè)所得稅為例，企業(yè)所得稅是以企業(yè)營(yíng)業(yè)收入扣除成本、費(fèi)用等準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目金額后的經(jīng)營(yíng)所得和其他所得為征稅對(duì)象的一種稅。在銀行業(yè)的稅務(wù)籌劃中，既要重視大稅種的籌劃，像印花稅、房產(chǎn)稅等小稅種及代扣代繳的個(gè)人所得稅這樣的小稅種也不能忽視。銀行業(yè)涉及到稅種主要有企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、個(gè)人所得稅、增值稅等。近幾年，隨著商業(yè)銀行紛紛向零售銀行轉(zhuǎn)型，大力開(kāi)展代客理財(cái)、貴金屬交易、外匯業(yè)務(wù)等中間業(yè)務(wù)，在日常財(cái)務(wù)核算中涉及的稅種、納稅環(huán)節(jié)、計(jì)稅基礎(chǔ)等較銀行傳統(tǒng)存貸款業(yè)務(wù)都有很大的變化。不難看出，納稅籌劃是在符合國(guó)家法律及稅收法規(guī)的前提下，按照稅收政策法規(guī)的導(dǎo)向，事前選擇稅收利益最大化的納稅方案處理企業(yè)自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種籌劃行為。那么，現(xiàn)就如何發(fā)揮好稅務(wù)會(huì)計(jì)在商業(yè)銀行財(cái)務(wù)核算中的作用，從稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面，結(jié)合本崗工作談?wù)劧悇?wù)會(huì)計(jì)在商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理中的作用。目前，我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)作為實(shí)質(zhì)性工作并非獨(dú)立存在，實(shí)行的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一的會(huì)計(jì)制度。規(guī)范我國(guó)銀行稅務(wù)會(huì)計(jì)制度也成為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)發(fā)展的必然和要求。借鑒一些發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)已成為這些國(guó)家城市商業(yè)銀行在經(jīng)濟(jì)管理中的重要問(wèn)題，并成為會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支。稅務(wù)會(huì)計(jì)作為掌握財(cái)稅法律法規(guī)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)技能的專門人才，能夠自覺(jué)的綜合運(yùn)用各仲合法手段來(lái)最大限度的降低企業(yè)稅收成本，是現(xiàn)代企業(yè)的生力軍。結(jié) 束 語(yǔ)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家稅收制度的改革，企業(yè)迫切需要聘用和儲(chǔ)備專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員為企業(yè)服務(wù)。首先在簽署意見(jiàn)前，對(duì)底稿中涉及的違法事項(xiàng)和數(shù)據(jù)，查找相關(guān)的會(huì)計(jì)資料，認(rèn)真核實(shí)，力求準(zhǔn)確，然后再根據(jù)核對(duì)的情況簽署企業(yè)的真實(shí)意見(jiàn)。如果某被查事項(xiàng)確實(shí)證據(jù)確鑿，也不能強(qiáng)詞奪理，應(yīng)盡可能的向檢查人員說(shuō)明該行為非主觀故意因素，請(qǐng)求檢查人員給予最低程度的處罰。在檢查人員到場(chǎng)并出示檢查證后，應(yīng)端正態(tài)度，弄清他們本次檢查的目的，并控制住檢查范圍。稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查的程序、內(nèi)容繁多，各單位的情況也不盡相同。因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)在引導(dǎo)企業(yè)盡量利用稅收政策的有利條件，有效降低稅收成本的工作中發(fā)揮著重要的作用。如果改變獎(jiǎng)金發(fā)放方式，每月只發(fā)放500元獎(jiǎng)金，而另外1500元獎(jiǎng)金作為年終獎(jiǎng)一次發(fā)放，則他每月上交的個(gè)稅=[（6000+500）5003500]*10%105=145元，年終獎(jiǎng)上交的個(gè)稅=（1500*12）*3%=540元，年上交個(gè)稅合計(jì)=145*12+540=2280元。對(duì)此我向公司提出了改變獎(jiǎng)金發(fā)放方式的建議，將大部份獎(jiǎng)金集中在年末發(fā)放，稅法依據(jù)是年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅負(fù)較低，這種方式對(duì)公