步步高手機(jī)公司人力資源調(diào)查報(bào)告[五篇模版](參考版)
2024-11-16 22:45本頁面
【正文】 能成為公司的一員，我感到無比自豪，這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。培訓(xùn)對(duì)象要有針對(duì)性，對(duì)各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn)，以滿足不同。四、今后的對(duì)策與建議根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓公司的培訓(xùn)更有效，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來完善培訓(xùn)體系：加強(qiáng)單位員工對(duì)培訓(xùn)的重要性、意義及目的的認(rèn)識(shí)與理解。另一方面，通過總結(jié)以往單位所組織的培訓(xùn)，缺乏統(tǒng)一的教材及教務(wù)管理，更多為機(jī)動(dòng)性、零散性培訓(xùn)及講課內(nèi)家，對(duì)培訓(xùn)師也缺乏正規(guī)的驗(yàn)收及要求，因此須繼續(xù)完善、深入，也就是說需要在整體培訓(xùn)機(jī)制上給予建設(shè)、完善。（三）關(guān)于對(duì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)和期望的調(diào)查結(jié)果分析通過調(diào)查可以看出，62%的員工認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容的合理性和教材的實(shí)用性對(duì)培訓(xùn)效果影響較大，38%的員工認(rèn)為培訓(xùn)講師水平對(duì)效果影響較大，59%的員工認(rèn)為培訓(xùn)方式與手段對(duì)效果影響較大，與此相關(guān)的另一問題選擇上，83%的員工選擇單位資深人士為培訓(xùn)師，37%員工選擇專職培訓(xùn)為培訓(xùn)老師，27%的員工選擇廠家技術(shù)人員。在培訓(xùn)時(shí)間安排上，93%的員工認(rèn)為安排在工作時(shí)間上，7%的員工選擇安排在周末。上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果反應(yīng)出單位員工在整體均存在不同程度的知識(shí)欠缺，因此對(duì)各類與工們關(guān)聯(lián)的知識(shí)都希望得到培訓(xùn)，步入社會(huì)后，因受工作、家庭等影響很少有時(shí)間或有條件去接受全日制教育，而培訓(xùn)若能系統(tǒng)化，合理化，時(shí)效化，則正好能夠滿足員工這種知識(shí)渴望。（二）關(guān)于培訓(xùn)需求調(diào)查在培訓(xùn)重點(diǎn)方面，員工認(rèn)為重點(diǎn)應(yīng)在專業(yè)技能上（34%）、管理技能（25%）和企業(yè)文化（13%）上。在對(duì)2010各級(jí)培訓(xùn)開展的頻率上，16%和48%的員工認(rèn)為很高和比較高，管理人員認(rèn)為很高和比較高的也分別為9%和40%。經(jīng)過對(duì)問卷的分析，現(xiàn)以報(bào)告形式從員工培訓(xùn)觀念、培訓(xùn)實(shí)際需求及對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)和期望三個(gè)方面敘述調(diào)查結(jié)果：（一）關(guān)于員工對(duì)培訓(xùn)的觀念認(rèn)識(shí)理解調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)，有46%的員工認(rèn)為非常重要，52%的員工認(rèn)為重要，只有3%的人認(rèn)為一般，從這個(gè)結(jié)果來看，可以分析出：隨著就業(yè)壓力的增大及因企業(yè)間人才的競(jìng)爭(zhēng)而對(duì)員工提出的標(biāo)準(zhǔn)要求，加之由于新人員在工作開展中會(huì)遇到諸多工作困難及問題，不能有效解決，因此無論是企業(yè)（管理都代表）還是員工都希望通過一種有效的方式來解決，而培訓(xùn)剛好得到員工的認(rèn)可及參與意識(shí)。我于今年對(duì)萊西市工程監(jiān)理勘察公司取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)查，共發(fā)出問卷36份，回收問卷35份，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份，主管級(jí)及員工級(jí)30 份，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。企業(yè)也應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際需要，制定多渠道、多形式的業(yè)內(nèi)培訓(xùn)，以提高員工業(yè)務(wù)技能和敬業(yè)精神。面對(duì)日新月異的發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。片中主人宋慧喬迷人的笑容讓人心醉，以美女和小孩的天真、純潔展示一幅音樂給人享受的美，用具體的人物和大自然的美構(gòu)造出一幅享受音樂的藍(lán)圖，讓人向往，讓人著迷。背景音樂是《我在那一角落患過傷風(fēng)》，這首歌出自一張叫做《只能談情，不能說愛》的特殊唱片，這首歌全曲只有一句歌詞，但其旋律優(yōu)美自然，給人以歡快愉悅之感。整個(gè)廣告中始終伴隨著優(yōu)美動(dòng)聽的歌聲與音樂手機(jī)這一主題。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，消費(fèi)者的購買能力得到了顯著提升，對(duì)手機(jī)的需求量劇增。這一則廣告則給了人們無限的遐想??從心理上拉近了與消費(fèi)者的距離。宋慧喬正式代言步步高音樂手機(jī)后，步步高手機(jī)銷量穩(wěn)步增長，時(shí)尚的品牌形象也逐漸穩(wěn)固。音樂和人的情感融為一體，更進(jìn)一步升華了步步高音樂手機(jī)“音樂美”在草原上心靈像輕盈潔白的蒲公英自由地飄散，透明的湖畔懷抱無限溫暖的陽光，都市里小女孩的微笑，小女孩的小提琴，小女孩的音樂等等這些形象寄之以情，輕松愉快，心靜神明，給人制造了言有盡而意無窮的意境，讓我們和主人翁伴隨著音樂擁有“隨心而樂”的心靈。置身其間，在這美麗的景致中，怎么能不讓人心情舒暢，怡然自得。六、廣告分析（一）廣告訴求要點(diǎn)這則廣告訴求要點(diǎn)便是步步高以虐手機(jī)的音質(zhì)，甜美的女聲靜靜的環(huán)繞，干凈純粹，一如步步高的音質(zhì)，在最放松狀態(tài)下演繹最不平凡的事，隨心而樂。只有16年的發(fā)展歷程，短暫的發(fā)展歷史使步步高手機(jī)與其他手機(jī)之間有一定的差距，特別是與國外企業(yè)相比。步步高手機(jī)應(yīng)抓住這一機(jī)會(huì)，將自身品牌由中低檔轉(zhuǎn)換為中高檔，滿足消費(fèi)需要。在健康和文化兩大引擎的帶動(dòng)下，我國國內(nèi)手機(jī)消費(fèi)出現(xiàn)多元化、品牌化、名優(yōu)化發(fā)展。在信息時(shí)代迅速發(fā)展的今天，消費(fèi)者更多的傾向于高端產(chǎn)品。而且步步高產(chǎn)品種類豐富，款式純白干凈新穎，具有強(qiáng)大的音樂
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