員工職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得(參考版)
2024-11-15 12:55本頁面
【正文】 敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善始善終和勇于創(chuàng)新等職業(yè)品德。王均瑤的故事，快樂，生氣造成肚子痛的故事。十七、努力營造一個和諧、向上的團(tuán)隊：，成功=30%的知識+70%的人脈。成樂趣。十五、提升自己的使用價值：，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，窮人學(xué)技術(shù)、富人學(xué)管理，學(xué)習(xí)+人脈+付出。例：女打字員晉升總裁助理的故事，、激情投入、行動第一。 司溝通：理解上司的立場游戲：隊長的責(zé)任，有事情要先向上司報告，工作到一個 段落，需向上司報告，向上司提出自己的意見，向上司提供情報，依上司的指示行 事，不要在背地說上層主管的閑語。：原則：做好自我管理，隨時能站在別人的 立場考量事情，主動地去關(guān)懷別人、幫助別人。十二、良好的溝通：，例：老板和貓的故事，操之在我的態(tài)度。十、積極的態(tài)度：，例：日本女外相刷馬桶的故事。確定職業(yè)目標(biāo) 后要制定和實(shí)施策略來保證目標(biāo)，如：如何提高自己的綜合素質(zhì)？如何提高自己的 技能？如何彌補(bǔ)不足？如何創(chuàng)造機(jī)會？，在目標(biāo)的實(shí)施中不斷自我 反省，并根據(jù)反饋修訂目標(biāo)。、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。要能夠量化。 機(jī)會的評估，、最優(yōu)性格、最 大優(yōu)勢及最有利的內(nèi)外條件上。：社會需求、家庭期望、行業(yè)趨勢、技術(shù)進(jìn)步、政策趨勢、職業(yè)機(jī)會、所在單位的需求。九、樹立堅定的目標(biāo)：，例：三個石匠的故事，游戲：目標(biāo)保留法；目標(biāo)的原則，、書面化。八、應(yīng)對目前形勢的辦法：八字真言：學(xué)習(xí)、堅持、付出、改變，一切首先從改變開始，L≥C——L(Learning)學(xué)習(xí)——C(Change)改變；只有當(dāng)一個人的學(xué)習(xí)速度大于或等于 社會改變的速度時，才能適應(yīng)這個社會。場供大于求。四、企業(yè)是什么場所：學(xué)習(xí)的場所，個性、能力發(fā)揮的場所，謀生的利益共同體，人際關(guān)系的場所，生活的場所競爭的場所五、衡量企業(yè)好壞的標(biāo)準(zhǔn)：。二、企業(yè)的本質(zhì)：、：員工、股東、再投資、國家。2．使學(xué)員養(yǎng)成適應(yīng)職業(yè)要求的行為習(xí)慣，激勵學(xué)員主動提高自身全面素質(zhì)，并在此基 礎(chǔ)上自覺地提高勞動生產(chǎn)效率。思想在我們的頭腦中,工作在我們的手中,坐而言,不如起而 行!在今后工作中,我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)和能力提升”培訓(xùn)班取 得的的經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用到實(shí)際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重 新面對嶄新的每一天, 面對每一項(xiàng)工作任務(wù), 更要把這種精神感染周 圍的同志, 在工作崗位中發(fā)揮中堅骨干力量, 為 **發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力 量。(劉素紅老師所講“取得職場成功的要素 中的積極的心態(tài)”我將以這次學(xué)習(xí)為契機(jī), 給自己定義一個新的起點(diǎn), 把本次所學(xué) 的知識及時應(yīng)用到實(shí)際工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中去, 堅守責(zé)任、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力。特別是在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中, 人力資源工作不應(yīng)是被動 適應(yīng)的,而應(yīng)該主動、積極地影響企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。人力資源將成為企業(yè)的第一 大資源。(劉素紅老師所講“成就職業(yè)人的五個元素 中的終身學(xué)習(xí)”三是塑造陽光心態(tài),才能快樂工作。在公司 不同發(fā)展階段, 形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。(劉素紅老師所講的“動態(tài)環(huán)境下的企業(yè)與自我發(fā)展分析” 二是勤于學(xué)習(xí), 才能進(jìn)一步提高工作能力。想要參 與職場競爭,想要成為職場中的成功者,想要取得職場生活的輝煌, 就必須懂得和遵守這些職場規(guī)則。我們知道, 21世紀(jì),職 業(yè)素養(yǎng)是一個國家、一個組織乃至個人的第一競爭力, 沒有職業(yè)素養(yǎng) 做基礎(chǔ),其他的能力都是空談。第二篇：員工職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得剖析員工職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得2月 1日, 按照公司統(tǒng)一安排, 我參加了 “職業(yè)素養(yǎng)與能力提升” 學(xué)習(xí)培訓(xùn)、通過聽取劉素紅老師的授課和討論與交流, 使我受益匪淺, 既掌握了許多知識,又開拓了思路,對如何
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