【正文】 十六、把工作變成樂趣：？片斷摘讀：生命的石像。家庭目標、個人健康目標一致。一、相互熟悉：自我介紹，人員自我介紹，本次培訓的內(nèi)容及目的。同時, 應適應企業(yè)在不同發(fā)展時期 的需求。二是努力學習，是進一步提高工作能力的捷徑。作為我們聯(lián)通公司，業(yè)務(wù)范圍在不斷延伸，顧客群體在迅速增加，公司在發(fā)展中面臨眾多機遇也面對多種挑戰(zhàn)。我們知道, 21世紀,職 業(yè)素養(yǎng)是一個國家、一個組織乃至個人的第一競爭力, 沒有職業(yè)素養(yǎng) 做基礎(chǔ),其他的能力都是空談。思想在我們的頭腦中,工作在我們的手中,坐而言,不如起而 行!在今后工作中,我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)和能力提升”培訓班取 得的的經(jīng)驗,運用到實際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重 新面對嶄新的每一天, 面對每一項工作任務(wù), 更要把這種精神感染周 圍的同志, 在工作崗位中發(fā)揮中堅骨干力量, 為 **發(fā)展貢獻自己的力 量。 機會的評估，、最優(yōu)性格、最 大優(yōu)勢及最有利的內(nèi)外條件上。例：女打字員晉升總裁助理的故事，、激情投入、行動第一。十七、努力營造一個和諧、向上的團隊：，成功=30%的知識+70%的人脈。確定職業(yè)目標 后要制定和實施策略來保證目標，如：如何提高自己的綜合素質(zhì)？如何提高自己的 技能？如何彌補不足？如何創(chuàng)造機會？，在目標的實施中不斷自我 反省，并根據(jù)反饋修訂目標。四、企業(yè)是什么場所：學習的場所，個性、能力發(fā)揮的場所，謀生的利益共同體，人際關(guān)系的場所，生活的場所競爭的場所五、衡量企業(yè)好壞的標準：。在公司 不同發(fā)展階段, 形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。楊子老師的致力于全面提高人們的生活及生命素質(zhì)，正是現(xiàn)代企業(yè)所需要的。一是職業(yè)素質(zhì)提升與企業(yè)發(fā)展需求緊密相連?！奥仿湫捱h遠兮，吾將上下而求索”這次培訓學習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但楊子老師給予我們的影響仍在延續(xù)，我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)和能力提升”培訓取得的的經(jīng)驗，運用到實際工作中去，踏踏實實地做好每一件事，用自己的實際行動來為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。尤其面臨當前公 司發(fā)展的重要性階段, 很好的發(fā)揮各層面人力積極性, 才能為公司業(yè) 績更上一層樓而發(fā)揮力量。：性別、年齡、智商、情商、興趣、愛好、特長、性格、能力、價值觀、理想、需求、健康情況、經(jīng)驗、教育水平等等。：技巧用建議代替直 言，提問題代替批評讓對方說出期望，訴求共同的利益，顧及別人的自尊。感 謝 大 家！2010年3月10日第四篇：企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)培訓培訓時間：天培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者、基層員工、普通人員培訓背景：——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)培訓》，此培訓內(nèi)容將會使您:職業(yè)是一個人的使命所在，是人類所擁有和崇尚的一種精神。十一、樹立好的個人形象（品牌）：十大職業(yè)品質(zhì)：忠誠、敬業(yè)、勤奮、正直、工作的主動性、盡職盡責、寬容、感恩、堅忍不拔、追求卓越。 經(jīng)過大量不愉快的事例所產(chǎn)生的抗拒感，歸結(jié)起來我們最擔心的問題：貧窮、失業(yè)、疾病。以人為本,是科學發(fā)展觀的 核心內(nèi)涵, 也可以說是以人力資源為本。三是保持良好心態(tài)，快樂工作。第一篇：員工職業(yè)素質(zhì)提升培訓心得員工職業(yè)素質(zhì)提升培訓體會12月7日，我參加了公司統(tǒng)一組織的《職業(yè)素養(yǎng)與能力提升》學習培訓，感覺受益匪淺。以人為本，是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)涵，也可以說是以人力資源為本。人力資源將成為企業(yè)的第一 大資源。八、應對目前形勢的辦法：八字真言：學習、堅持、付出、改變，一切首先從改變開始，L≥C——L(Learning)學習——C(Change)改變；只有當一個人的學習速度大于或等于 社會改變的速度時，才能適應這個社會。十二、良好的溝通：，例：老板和貓的故事，操之在