員工職業(yè)素質提升培訓心得-文庫吧
2024-11-15 12:55 本頁面
【正文】 間必須遵守的道德與行為準則。想要參 與職場競爭,想要成為職場中的成功者,想要取得職場生活的輝煌, 就必須懂得和遵守這些職場規(guī)則。同時, 應適應企業(yè)在不同發(fā)展時期 的需求。(劉素紅老師所講的“動態(tài)環(huán)境下的企業(yè)與自我發(fā)展分析” 二是勤于學習, 才能進一步提高工作能力。在信息化不斷加強的 當前,我們面臨許多新問題、新矛盾,沒有雄厚的專業(yè)知識,科技文 化知識和管理知識,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。在公司 不同發(fā)展階段, 形勢要求我們不斷提高自身素質。作為公司干部隊伍 中的一員,我自知責任很重大,因此,在任何時候都必須不斷地更新 知識, 豐富自己的工作技能和實踐本領, 提高在工作中開拓創(chuàng)新的能 力,盡心盡力踏實工作。(劉素紅老師所講“成就職業(yè)人的五個元素 中的終身學習”三是塑造陽光心態(tài),才能快樂工作。以人為本,是科學發(fā)展觀的 核心內涵, 也可以說是以人力資源為本。人力資源將成為企業(yè)的第一 大資源。而管理是一項創(chuàng)造性的活動, 尤其是涉及到一切生產要素中 最活躍的人力,更需要管理者因人、因事、因時恰到好處地把握原則 性和靈活性, 在企業(yè)硬性管理機制和員工的工作心理之間開辟出更廣 闊的空間。特別是在企業(yè)戰(zhàn)略實施過程中, 人力資源工作不應是被動 適應的,而應該主動、積極地影響企業(yè)戰(zhàn)略的實現。尤其面臨當前公 司發(fā)展的重要性階段, 很好的發(fā)揮各層面人力積極性, 才能為公司業(yè) 績更上一層樓而發(fā)揮力量。(劉素紅老師所講“取得職場成功的要素 中的積極的心態(tài)”我將以這次學習為契機, 給自己定義一個新的起點, 把本次所學 的知識及時應用到實際工作的各個環(huán)節(jié)當中去, 堅守責任、提高素質、培養(yǎng)能力。培訓學習雖然已經結束了, 但我知道有更重的學習和工作任務在 后面。思想在我們的頭腦中,工作在我們的手中,坐而言,不如起而 行!在今后工作中,我們要把這次“職業(yè)素質和能力提升”培訓班取 得的的經驗,運用到實際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重 新面對嶄新的每一天, 面對每一項工作任務, 更要把這種精神感染周 圍的同志, 在工作崗位中發(fā)揮中堅骨干力量, 為 **發(fā)展貢獻自己的力 量。第三篇：員工職業(yè)素質培訓員工職業(yè)素質培訓 目的：1．通過培訓，使學員自覺地加強自身職業(yè)道德的建設，以進一步培養(yǎng)學員愛崗敬業(yè)的高度職業(yè)責任感。2．使學員養(yǎng)成適應職業(yè)要求的行為習慣，激勵學員主動提高自身全面素質，并在此基 礎上自覺地提高勞動生產效率。一、相互熟悉：自我介紹，人員自我介紹，本次培訓的內容及目的。二、企業(yè)的本質：、：員工、股東、再投資、國家。三、企業(yè)的組織：：：：企業(yè)的監(jiān)督：企業(yè)的執(zhí)行者。四、企業(yè)是什么場所：學習的場所，個性、能力發(fā)揮的場所，謀生的利益共同體，人際關系的場所，生活的場所競爭的場所五、衡量企業(yè)好壞的標準：，。六、正確的態(tài)度七、大學生所面對的社會問題：。場供大于求。， 經過大量不愉快的事例所產生的抗拒感，歸結起來我們最擔心的問題：貧窮、失業(yè)、疾病。八、應對目前形勢的辦法：八字真言：學習、堅持、付出、改變，一切首先從改變開始，L≥C——L(Learning)學習——C(Change)改變；只有當一個人的學習速度大于或等于 社會改變的速度時，才能適應這個社會。我們不缺錢，缺的是賺錢的方法。九、樹立堅定的目標：，例：三個石匠的故事，游戲：目標保留法；目標的原則，、書面化。，：性別、年齡、智商、情商、興趣、愛好、特長、性格、能力、價值觀、理想、需求、健康情況、經驗、教育水平等等。：社會需求、家庭期望、行業(yè)趨勢、技術進步、政策趨勢、職業(yè)機會、所在單位的需求。例：櫥窗分析法。 機會的評估，、最優(yōu)性格、最 大優(yōu)勢及最有
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