【正文】 。第二十八條 第二十八條 本規(guī)定自1998年11月1日起施行，省人民政府1986年5月14日發(fā)布的《黑龍江省勞動模范管理暫行辦法》同時廢止。第二十六條 第二十六條 各縣（市）、市人民政府可參照本規(guī)定，制定本級勞動模范待遇的管理規(guī)定。第二十四條 第二十四條 勞動模范有下列情形之一的，應(yīng)撤銷其勞動模范榮譽稱號：（一）用虛假事跡，騙取勞動模范榮譽稱號的；（二）因犯嚴重錯誤，受到開除公職或留黨察看處分的；（三）有嚴重違法行為或構(gòu)成犯罪的；（四）喪失中華人民共和國國籍的。第二十二條 第二十二條 新聞、文化等單位應(yīng)經(jīng)常宣傳勞動模范的先進思想和先進事跡。第二十條 第二十條 勞動模范工作變動、錄用晉升、離退休、死亡，所在單位應(yīng)逐級上報工會組織備案。第十八條 第十八條 勞動模范報考高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和成人教育學(xué)校時，按國家和省有關(guān)規(guī)定照顧錄取。農(nóng)民勞動模范生活上確有困難或喪失勞動能力的，每月給予60元－－80元生活補貼，由所在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政各承擔50％。勞動模范離退休榮譽津貼由勞動模范所在單位支付，不納入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。第十五條 第十五條 在職省級以上勞動模范所在單位，應(yīng)當為勞動模范辦理一次性補充養(yǎng)老保險，其標準為：（一）省勞動模范50歲以下的不低于3000元，50歲以上的不低于4000元；（二）全國勞動模范和全國先進工作者50歲以下的不低于5000元，50歲以上的不低于6000元。省級以上農(nóng)民勞動模范住院期間所需醫(yī)療費用，憑縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，由其所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予適當補貼。第十三條 第十三條 勞動模范的醫(yī)療費，所在單位未實行醫(yī)療社會統(tǒng)籌的，按國家和省有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)行報銷比例基礎(chǔ)上提高20％，但最高不得超過醫(yī)療費的100％；勞動模范所在單位實行醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌的，按醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌規(guī)定辦理。勞動模范身體檢查和療（休）養(yǎng)期間工資、福利待遇不變。第十二條 第十二條 各級工會組織應(yīng)定期安排勞動模范療（休）養(yǎng)，所需費用由勞動模范所在單位支付。第十一條 第十一條 勞動模范表彰大會籌備期間，由同級人民政府組織工會、人事、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門成立勞動模范評選的范圍、名額、標準、條件和程序。第十條 第十條 省勞動模范表彰大會一般5年召開一次，因特殊情況需要表彰的，省人民政府可以隨時決定評選、表彰。全國勞動模范和全國先進工作者，經(jīng)省人民政府審定后報國務(wù)院批準命名。第七條 第七條 縣（市）、市勞動模范分別由縣（市）、市人民政府批準命名。第五條 第五條 勞動模范評選應(yīng)按照民主程序，堅持自下而上推薦的原則，由所在單位民主推薦，經(jīng)職工代表大會（村民委員會）或職工大會討論通過。各級人事部門負責審核以本級政府名義獎勵表彰的勞動模范。第三條 第三條 各級工會組織負責職工勞動模范的培養(yǎng)、推薦、評選及宣傳教育等日常管理工作。第五篇：黑龍江省勞動模范評選和管理規(guī)定【發(fā)布單位】80802 【發(fā)布文號】【發(fā)布日期】19981023 【生效日期】19981101 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)黑龍江省勞動模范評選和管理規(guī)定（1998年10月23日）第一條 第一條 為做好勞動模范的評選和管理工作，維護勞動模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮勞動模范骨干、帶頭和橋梁作用，推動社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二十二條 本規(guī)定由市政府法制辦公室負責解釋，由市總工會、人力資源和社會保障等相關(guān)部門負責協(xié)調(diào)有關(guān)方面組織實施。第二十條 各縣（市）區(qū)的勞動模范管理規(guī)定，由各縣（市）區(qū)政府根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和具體情況自行制定。第十九條 審計、監(jiān)察等部門應(yīng)當加強對勞動模范榮譽補貼、特殊貢獻待遇補貼發(fā)放工作的監(jiān)督。第十七條 對歧視、打擊、迫害勞動模范的，其所在單位、上級工會組織和公安機關(guān)及時處理，依法維護勞動模范的合法權(quán)益；對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第十五條 對偽造、篡改事跡騙取勞動模范榮譽稱號的，應(yīng)及時報請原授予機關(guān)撤銷其榮譽稱號，收繳證書，并追究相關(guān)責任人的責任。第十四條 各級工會組織應(yīng)當加強對勞動模范的業(yè)績考核，建立健全勞動模范檔案和考核制度，及時掌握勞動模范的工作生活情況。已經(jīng)享受一次性獎金或獎品的，不再享受榮譽補貼和特殊貢獻待遇補貼。所在企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)、關(guān)閉和已經(jīng)納入社保領(lǐng)取社會養(yǎng)老金的本級管理的市級以上勞動模范，由市總工會調(diào)查核實，按提出榮譽補貼、特殊貢獻待遇補貼的數(shù)額，由市本級財政予以解決。第十條 國家機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位（含差額撥款、自收自支事業(yè)單位）的榮譽補貼和特殊貢獻待遇補貼，列入本級財政預(yù)算。（二）榮獲全國勞動模范稱號并保持榮譽的在職人員，每月享受榮譽補貼100元；榮獲省級勞動模范稱號并保持榮譽的在職人員，每月享受榮譽補貼80元；榮獲市級勞動模范稱號并保持榮譽的在職人員，每月享受榮譽補貼60元。第八條 各級工會組織應(yīng)當加強對評選活動的管理，嚴格按照評選范圍、條件和工作程序規(guī)范評選工作。對特殊貢獻者，可隨時給予表彰。其他部門、單位和行業(yè)協(xié)會、中介組織等，均無權(quán)授予勞動模范。市人力資源和社會保障等相關(guān)部門依據(jù)各自的職責，做好勞動模范管理的相關(guān)工作。第四條 勞動模范的日常管理工作，由各級工會組織具體負責。前款所稱的勞動模范，包括特等勞動模范、勞動模范和“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，以及享受勞模待遇的先進生產(chǎn)（工作）者。第四篇：市勞動模范管理規(guī)定第一條 為了加強對勞動模范的管理，鼓勵全市各條戰(zhàn)線廣大干部職工和各族群眾爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮勞動模范在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的骨干帶頭作用，結(jié)合實際，制定本規(guī)定。取消榮譽稱號，按授予榮譽稱號的程序和權(quán)限逐級報批。第二十一條 職工勞動模范有下列情形之一的，由勞動模范稱號授予機關(guān)，或報請勞動模范授予機關(guān)撤銷其勞動模范稱號：（一）偽造先進事跡騙取勞動模范稱號的；（二）被推薦時隱瞞嚴重錯誤的；（三）受到開除公職處分的；（四）被勞動教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；（五）非法離境的。第二十條 設(shè)立市級職工勞動模范特殊困難專項幫扶金，每年按我市市級勞?？倲?shù)的一定比例確定幫扶人數(shù)，發(fā)放幫扶救助金，由市總工會組織實施。符合購買經(jīng)濟適用住房條件的，應(yīng)當優(yōu)先批準其購買經(jīng)濟適用住房。職工勞動模范休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。第十七條 各相關(guān)單位對在職職工勞動模范可每兩年組織一次療休養(yǎng)活動。第十五條 職工勞動模范所在單位整體參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或參照執(zhí)行城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的，應(yīng)當參照公務(wù)員醫(yī)療補助