【正文】 地城鎮(zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當(dāng)?shù)厝嗣裾慨a(chǎn)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供住房保障。第二篇：河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定(河北省人民政府令[2005]第11號(hào))【發(fā)布單位】河北省【發(fā)布文號(hào)】河北省人民政府令[2005]第11號(hào) 【發(fā)布日期】20051231 【生效日期】20060201 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】河北省河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定(河北省人民政府令[2005]第11號(hào))《河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定》已經(jīng)2005年12月28日省政府第58次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2006年2月1日起施行。第六條第六條 評(píng)選職工勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)行業(yè)以及社會(huì)各階層；（二）公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督；（三）推薦人選一般從設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)模范或者享受設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)模范待遇的先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生，工作業(yè)績(jī)特別突出的先進(jìn)個(gè)人可以直接列為推薦人選；（四）婦女和少數(shù)民族職工占有適當(dāng)比例。提高后的退休費(fèi)不得超過(guò)本人原工資總額。職工勞動(dòng)模范沒(méi)有工作單位的，由其所在的設(shè)區(qū)的市人民政府財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解決。第二十條第二十條 職工勞動(dòng)模范有下列情形之一的，由省人民政府撤銷(xiāo)其勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)：（一）偽造先進(jìn)事跡騙取勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的；（二）被推薦時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的；（三）受到開(kāi)除公職處分的；（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；（五）非法離境的。由河北省委、政府各系統(tǒng)按程序評(píng)選命名并明確享受市級(jí)勞模待遇的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，以及由衡水市委、政府在特殊時(shí)期、特定工作中，表彰并明確享受市級(jí)勞動(dòng)模范待遇的模范先進(jìn)個(gè)人，在按規(guī)定辦理?yè)Q發(fā)《衡水市級(jí)職工勞動(dòng)模范榮譽(yù)紀(jì)念證書(shū)》后，按市級(jí)職工勞動(dòng)模范管理。（三）愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，在本職工作中業(yè)績(jī)突出或者工作成果在全市處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認(rèn)。被推薦人選是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人的，在上報(bào)前應(yīng)征求上級(jí)主管部門(mén)及組織、監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、審計(jì)、環(huán)保、計(jì)生等部門(mén)意見(jiàn)。自職工勞動(dòng)模范辦理退休的次月起，由其單位按月足額為其發(fā)放榮譽(yù)津貼。第十六條 各相關(guān)單位對(duì)職工勞動(dòng)模范應(yīng)每年組織一次健康體檢，所需費(fèi)用由職工勞動(dòng)模范所在單位負(fù)擔(dān)，職工勞模沒(méi)有工作單位的，由其所在縣（市區(qū)）人民政府財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解決。所需費(fèi)用應(yīng)列入財(cái)政預(yù)算。第三條 市本級(jí)勞動(dòng)模范的評(píng)選、授予和日常管理工作，適用本規(guī)定。第七條 給予勞動(dòng)模范一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品，不再享受其他待遇的，應(yīng)當(dāng)在表彰文件中注明。第十二條 市本級(jí)享受勞動(dòng)模范待遇人員的資格審定工作，分別由市工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)部門(mén)根據(jù)各自的職責(zé)嚴(yán)格認(rèn)定。第十八條 工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)榮譽(yù)補(bǔ)貼、特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼發(fā)放工作的協(xié)調(diào)管理，保證相關(guān)待遇的落實(shí)。第二條 第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)縣（市）勞動(dòng)模范、市勞動(dòng)模范、省勞動(dòng)模范、全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者的評(píng)選和管理。第八條 第八條 省勞動(dòng)模范由市人民政府、行政公署或省直主管部門(mén)向省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)籌備委員會(huì)申報(bào)，經(jīng)討論同意，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)命名。50歲以上勞動(dòng)模范每年進(jìn)行一次身體檢查，50歲以下勞動(dòng)模范每?jī)赡赀M(jìn)行一次身體檢查，其費(fèi)用由勞動(dòng)模范所在單位支付。第十六條 第十六條 本規(guī)定實(shí)施前已經(jīng)離退休的省級(jí)以上勞動(dòng)模范實(shí)行離退休榮譽(yù)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：（一）省勞動(dòng)模范每月享受榮譽(yù)津貼80元；（二）全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者，每月享受榮譽(yù)津貼90元。第二十一條 第二十一條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)和勞動(dòng)模范所在單位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、教育，關(guān)心其工作、學(xué)習(xí)和生活，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議和要求，幫助他們解決實(shí)際困難。本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。第二十五條 第二十五條 撤銷(xiāo)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，應(yīng)按照勞動(dòng)模范評(píng)選程序逐級(jí)申報(bào)，經(jīng)命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)撤銷(xiāo)；同時(shí)收回獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)，取消其相應(yīng)待遇。第十七條 第十七條 勞動(dòng)模范所在單位和有關(guān)部門(mén)，應(yīng)保證離退休勞動(dòng)模范的離退休費(fèi)按月足額發(fā)放，以及在職勞動(dòng)模范一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的及時(shí)繳納。已離退休勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi)，所在單位應(yīng)及時(shí)給予報(bào)銷(xiāo)?？h（市）、市勞動(dòng)模范表彰大會(huì)屆期由同級(jí)人民政府決定。第四條 第四條 各級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政、衛(wèi)生、教育等有關(guān)部門(mén)應(yīng)按照各自的職責(zé)做好勞動(dòng)模范評(píng)選和管理的有關(guān)工作。第二十一條 法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)文件規(guī)定的勞動(dòng)模范待遇本辦法未作表述的，或者與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)文件規(guī)定不一致的，按照法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)文件執(zhí)行。對(duì)已經(jīng)失去勞動(dòng)模范帶頭作用的，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)授予機(jī)關(guān)處理。（三）榮獲市級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)且在離、退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，享受特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼按離、退休時(shí)基本工資乘以3％的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)且在離、退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 市人民政府可以授予市級(jí)特等勞動(dòng)模范和勞動(dòng)模范；縣級(jí)人民政府可以授予本級(jí)勞動(dòng)模范。第二十三條 本規(guī)定有效期自**年**月**日起到**年**月**日止。第十八條 職工勞動(dòng)模范的家庭符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當(dāng)?shù)厝嗣裾慨a(chǎn)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供住房保障。勞動(dòng)模范所在單位屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)的由同級(jí)財(cái)政支付；屬于自收自支事業(yè)單位的，由本單位在自有資金中列支；屬于企業(yè)的由企業(yè)發(fā)放。職工勞動(dòng)模范所在單位要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，充分發(fā)揮其模范帶頭作用。（三）推薦人選一般應(yīng)從縣級(jí)勞模、本單位、本系統(tǒng)做出突出成績(jī)的先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生。對(duì)在特殊環(huán)境、重大活動(dòng)和突發(fā)事件中做出突出成績(jī)的，可隨時(shí)命名表彰。1988年12月26日省人民政府公布的《 河北省省級(jí)職工勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。第十七條第十七條 職工勞動(dòng)模范報(bào)考本省成人高等院校的，省成人高校招生機(jī)構(gòu)可以在其考試成績(jī)基礎(chǔ)上增加分?jǐn)?shù)投檔。第十三條第十三條 職工勞動(dòng)模范因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療時(shí)間不足6個(gè)月的，按本人原工資標(biāo)準(zhǔn)或者醫(yī)療前3個(gè)月的月平均工資全額發(fā)給工資；醫(yī)療時(shí)間在6個(gè)月以上的，按本人原工資或者醫(yī)療前3個(gè)月的月平均工資百分之七十五的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病傷救濟(jì)費(fèi)。職工勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮職工勞動(dòng)模范的作用，并加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物，省人民政府可以在表彰大會(huì)間隔期間適時(shí)予以命名表彰。第二十一條 職工勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)被撤銷(xiāo)后，應(yīng)