【文章內(nèi)容簡介】 休養(yǎng)活動(dòng)的工會(huì)組織和職工勞動(dòng)模范所在單位共同負(fù)擔(dān)。休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。第十七條第十七條 職工勞動(dòng)模范報(bào)考本省成人高等院校的，省成人高校招生機(jī)構(gòu)可以在其考試成績基礎(chǔ)上增加分?jǐn)?shù)投檔。第十八條第十八條 職工勞動(dòng)模范的家庭符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當(dāng)?shù)厝嗣裾慨a(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供住房保障。符合購買經(jīng)濟(jì)適用住房條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先批準(zhǔn)其購買經(jīng)濟(jì)適用住房。第十九條第十九條 對(duì)生活困難的職工勞動(dòng)模范，依照本省有關(guān)規(guī)定給予生活困難補(bǔ)助和特殊困難救濟(jì)。第二十條第二十條 職工勞動(dòng)模范有下列情形之一的，由省人民政府撤銷其勞動(dòng)模范稱號(hào)：（一）偽造先進(jìn)事跡騙取勞動(dòng)模范稱號(hào)的；（二）被推薦時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的；（三）受到開除公職處分的；（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；（五）非法離境的。第二十一條第二十一條 職工勞動(dòng)模范稱號(hào)被撤銷后，應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，并停止享受有關(guān)待遇。第二十二條第二十二條 由國家有關(guān)部門命名并按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受河北省勞動(dòng)模范、河北省先進(jìn)工作者待遇的本省企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的先進(jìn)個(gè)人，參照本規(guī)定享受相關(guān)待遇。第二十三條第二十三條 本規(guī)定自2006年2月1日起施行。1988年12月26日省人民政府公布的《 河北省省級(jí)職工勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。第三篇：衡水市職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定衡水市職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定（征求意見稿）第一條 為規(guī)范職工勞動(dòng)模范的管理工作，充分發(fā)揮職工勞動(dòng)模范在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、文化文明和社會(huì)文明中的骨干帶頭作用，參照《河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱職工勞動(dòng)模范是指經(jīng)衡水市人民政府常務(wù)會(huì)議研究確定、由衡水市人民政府命名的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的勞動(dòng)模范。由河北省委、政府各系統(tǒng)按程序評(píng)選命名并明確享受市級(jí)勞模待遇的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，以及由衡水市委、政府在特殊時(shí)期、特定工作中，表彰并明確享受市級(jí)勞動(dòng)模范待遇的模范先進(jìn)個(gè)人，在按規(guī)定辦理換發(fā)《衡水市級(jí)職工勞動(dòng)模范榮譽(yù)紀(jì)念證書》后，按市級(jí)職工勞動(dòng)模范管理。第三條 市直部門、系統(tǒng)自行或聯(lián)合表彰，及市政府以其它名義表彰的先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，不在本規(guī)定管理范圍內(nèi)，不享受市級(jí)職工勞動(dòng)模范待遇。第三條 市級(jí)職工勞動(dòng)模范由市總工會(huì)和縣市區(qū)總工會(huì)共同管理，日常管理以縣市區(qū)總工會(huì)管理為主。第五條 市政府每三到五年召開一次表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的職工勞動(dòng)模范集中進(jìn)行命名表彰。對(duì)在特殊環(huán)境、重大活動(dòng)和突發(fā)事件中做出突出成績的，可隨時(shí)命名表彰。第六條 職工勞動(dòng)模范的評(píng)選名額，根據(jù)各縣市區(qū)（含市工業(yè)新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展總體水平和有關(guān)部門、單位的具體情況以及職工總?cè)藬?shù)提出，報(bào)市政府審定。第七條 職工勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)。（二）模范遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范。（三）愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，在本職工作中業(yè)績突出或者工作成果在全市處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認(rèn)。職工勞動(dòng)模范評(píng)選的具體條件，由勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)依照國家、省和市有關(guān)規(guī)定以及前款規(guī)定的基本條件擬訂，報(bào)市政府審定后執(zhí)行。第八條 評(píng)選職工勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)行業(yè)以及社會(huì)各階層，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員所占比例不低于65%。（二）公開、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。（三）推薦人選一般應(yīng)從縣級(jí)勞模、本單位、本系統(tǒng)做出突出成績的先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生。（四）婦女和少數(shù)民族職工占有適當(dāng)比例。企業(yè)經(jīng)營者、黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例不高于35%。第九條 評(píng)選職工勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行：（一）推薦人選由企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位按分配的名額自下而上、民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過后逐級(jí)上報(bào)。被推薦人選是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人的，在上報(bào)前應(yīng)征求上級(jí)主管部門及組織、監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、審計(jì)、環(huán)保、計(jì)生等部門意見。（二）市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)接到被推薦人選的材料后，按規(guī)定的條件進(jìn)行審查核實(shí)。（三）職工勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)通過主要媒體公示被推薦人選名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7日；（四）職工勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)根據(jù)核實(shí)情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的職工勞動(dòng)模范名單，報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議審定；（五）經(jīng)市政府審定后，召開命名表彰大會(huì)，對(duì)企業(yè)推薦的人選授予衡水市勞動(dòng)模范稱號(hào)，對(duì)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位推薦的人選授予衡水市先進(jìn)工作者稱號(hào)頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，并給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)做好職工勞動(dòng)模范的日常管理和服務(wù)工作，及時(shí)解決職工勞動(dòng)模范在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動(dòng)模范事跡，弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神。職工勞動(dòng)模范所在單位要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，充分發(fā)揮其模范帶頭作用。第十一條縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門和職工勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)確保職工勞動(dòng)模范就業(yè)。因事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體在機(jī)構(gòu)改革中被撤銷、合并或者裁減人員以及企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)、解散、改制等原因致使職工勞動(dòng)模范面臨失業(yè)的，由勞動(dòng)模范所在縣（市區(qū)）政府或企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)安排再就業(yè)。第十二條凡獲得市級(jí)職工勞動(dòng)模范稱號(hào)，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)稱號(hào)的，退休后實(shí)行榮譽(yù)津貼。自職工勞動(dòng)模范辦理退休的次月起，由其單位按月足額為其發(fā)放榮譽(yù)津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）獲得一次市級(jí)職工勞動(dòng)模范稱號(hào)的，每月榮譽(yù)津貼50元；（二）獲得兩次的每月榮譽(yù)津貼70元；（三）獲得三次的每月榮譽(yù)津貼100元，最高為100元；（四）既獲得市級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)又獲得省、全國勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)人員，其榮譽(yù)津貼按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。自本《規(guī)定》公布執(zhí)行的次月起，凡榮譽(yù)津貼發(fā)放低于本《規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)的，按本《規(guī)定》執(zhí)行。第十三條 榮譽(yù)津貼發(fā)放所需資金，由勞模所在單位按開支渠道列支。勞動(dòng)模范所在單位屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)的由同級(jí)財(cái)政支付；屬于自收自支事業(yè)單位的，由本單位在自有資金中列支；屬于企業(yè)的由企業(yè)發(fā)放。職工勞動(dòng)模范退休時(shí)所在單位被合并或者改制的，由合并或者改制后的單位負(fù)責(zé)發(fā)放，退休時(shí)所在單位被撤銷或者破產(chǎn)、解散的，由同級(jí)人民政府確定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。第十四條 職工勞動(dòng)模范因病