【正文】 本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。第二十五條 第二十五條 撤銷勞動模范榮譽(yù)稱號，應(yīng)按照勞動模范評選程序逐級申報，經(jīng)命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)撤銷；同時收回獎?wù)隆⒆C書，取消其相應(yīng)待遇。第二十一條 第二十一條 各級人民政府及其有關(guān)部門和勞動模范所在單位，應(yīng)加強(qiáng)對勞動模范的培養(yǎng)、教育，關(guān)心其工作、學(xué)習(xí)和生活，聽取他們的意見、建議和要求，幫助他們解決實際困難。第十七條 第十七條 勞動模范所在單位和有關(guān)部門，應(yīng)保證離退休勞動模范的離退休費(fèi)按月足額發(fā)放，以及在職勞動模范一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險金的及時繳納。第十六條 第十六條 本規(guī)定實施前已經(jīng)離退休的省級以上勞動模范實行離退休榮譽(yù)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：（一）省勞動模范每月享受榮譽(yù)津貼80元；（二）全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者，每月享受榮譽(yù)津貼90元。已離退休勞動模范的醫(yī)療費(fèi)，所在單位應(yīng)及時給予報銷。50歲以上勞動模范每年進(jìn)行一次身體檢查，50歲以下勞動模范每兩年進(jìn)行一次身體檢查，其費(fèi)用由勞動模范所在單位支付。縣（市）、市勞動模范表彰大會屆期由同級人民政府決定。第八條 第八條 省勞動模范由市人民政府、行政公署或省直主管部門向省勞動模范表彰大會籌備委員會申報，經(jīng)討論同意，報省人民政府批準(zhǔn)命名。第四條 第四條 各級勞動、財政、衛(wèi)生、教育等有關(guān)部門應(yīng)按照各自的職責(zé)做好勞動模范評選和管理的有關(guān)工作。第二條 第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)縣（市）勞動模范、市勞動模范、省勞動模范、全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者的評選和管理。第二十一條 法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件規(guī)定的勞動模范待遇本辦法未作表述的，或者與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件規(guī)定不一致的，按照法律、法規(guī)、規(guī)章或上級文件執(zhí)行。第十八條 工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對榮譽(yù)補(bǔ)貼、特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼發(fā)放工作的協(xié)調(diào)管理，保證相關(guān)待遇的落實。對已經(jīng)失去勞動模范帶頭作用的，應(yīng)及時報請授予機(jī)關(guān)處理。第十二條 市本級享受勞動模范待遇人員的資格審定工作，分別由市工會、人力資源和社會保障等相關(guān)部門根據(jù)各自的職責(zé)嚴(yán)格認(rèn)定。（三）榮獲市級勞動模范稱號且在離、退休時仍保持榮譽(yù)的，享受特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼按離、退休時基本工資乘以3％的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；獲得省級以上勞動模范稱號且在離、退休時仍保持榮譽(yù)的，特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 給予勞動模范一次性獎金或獎品，不再享受其他待遇的，應(yīng)當(dāng)在表彰文件中注明。第五條 市人民政府可以授予市級特等勞動模范和勞動模范；縣級人民政府可以授予本級勞動模范。第三條 市本級勞動模范的評選、授予和日常管理工作，適用本規(guī)定。第二十三條 本規(guī)定有效期自**年**月**日起到**年**月**日止。所需費(fèi)用應(yīng)列入財政預(yù)算。第十八條 職工勞動模范的家庭符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當(dāng)?shù)厝嗣裾慨a(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供住房保障。第十六條 各相關(guān)單位對職工勞動模范應(yīng)每年組織一次健康體檢，所需費(fèi)用由職工勞動模范所在單位負(fù)擔(dān)，職工勞模沒有工作單位的，由其所在縣（市區(qū)）人民政府財政部門負(fù)責(zé)解決。勞動模范所在單位屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)的由同級財政支付；屬于自收自支事業(yè)單位的，由本單位在自有資金中列支；屬于企業(yè)的由企業(yè)發(fā)放。自職工勞動模范辦理退休的次月起，由其單位按月足額為其發(fā)放榮譽(yù)津貼。職工勞動模范所在單位要繼續(xù)加強(qiáng)對職工勞動模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，充分發(fā)揮其模范帶頭作用。被推薦人選是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人的，在上報前應(yīng)征求上級主管部門及組織、監(jiān)察、人力資源和社會保障、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、審計、環(huán)保、計生等部門意見。（三）推薦人選一般應(yīng)從縣級勞模、本單位、本系統(tǒng)做出突出成績的先進(jìn)個人中產(chǎn)生。（三）愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，在本職工作中業(yè)績突出或者工作成果在全市處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認(rèn)。對在特殊環(huán)境、重大活動和突發(fā)事件中做出突出成績的，可隨時命名表彰。由河北省委、政府各系統(tǒng)按程序評選命名并明確享受市級勞模待遇的勞動模范和先進(jìn)工作者，以及由衡水市委、政府在特殊時期、特定工作中，表彰并明確享受市級勞動模范待遇的模范先進(jìn)個人，在按規(guī)定辦理換發(fā)《衡水市級職工勞動模范榮譽(yù)紀(jì)念證書》后，按市級職工勞動模范管理。1988年12月26日省人民政府公布的《 河北省省級職工勞動模范管理暫行規(guī)定》同時廢止。第二十條第二十條 職工勞動模范有下列情形之一的，由省人民政府撤銷其勞動模范稱號：（一）偽造先進(jìn)事跡騙取勞動模范稱號的；（二）被推薦時隱瞞嚴(yán)重錯誤的；（三）受到開除公職處分的；（四）被勞動教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；（五）非法離境的。第十七條第十七條 職工勞動模范報考本省成人高等院校的，省成人高校招生機(jī)構(gòu)可以在其考試成績基礎(chǔ)上增加分?jǐn)?shù)投檔。職工勞動模范沒有工作單位的，由其所在的設(shè)區(qū)的市人民政府財政部門負(fù)責(zé)解決。第十三條第十三條 職工勞動模范因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療時，醫(yī)療時間不足6個月的，按本人原工資標(biāo)準(zhǔn)或者醫(yī)療前3個月的月平均工資全額發(fā)給工資；醫(yī)療時間在6個月以上的，按本人原工資或者醫(yī)療前3個月的月平均工資百分之七十五的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病傷救濟(jì)費(fèi)。提高后的退休費(fèi)不得超過本人原工資總額。職工勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮職工勞動模范的作用，并加強(qiáng)對職工勞動模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。第六條第六條 評選職工勞動模范應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的各個行業(yè)以及社會各階層；（二）公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督；（三）推薦人選一般從設(shè)區(qū)的市勞動模范或者享受設(shè)區(qū)的市勞動模范待遇的先進(jìn)個人中產(chǎn)生，工作業(yè)績特別突出的先進(jìn)個人可以直接列為推薦人選；（四）婦女和少數(shù)民族職工占有適當(dāng)比例。對做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物，省人民政府可以在表彰大會間隔期間適時予以命名表彰。第二篇：河北省職工勞動模范管理規(guī)定(河北省人民政府令[2005]第11號)【發(fā)布單位】河北省【發(fā)布文號】河北省人民政府令[2005]第11號 【發(fā)布日期】20051231 【生效日期】20060201 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】河北省河北省職工勞動模范管理規(guī)定(河北省人民政府令[2005]第11號)《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》已經(jīng)2005年12月28日省政府第58次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2006年2月1日起施行。第二十一條 職工勞動模范稱號被撤銷后，應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書和獎?wù)?，并停止享受有關(guān)待遇。第十八條 職工勞動模范的家庭符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)