招聘流程圖(參考版)
2024-11-09 22:07本頁(yè)面
【正文】 新錄員工須提供擔(dān)保人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、房產(chǎn)證復(fù)印件、及經(jīng)擔(dān)保人簽字蓋章的擔(dān)保書(shū)。(2)工作人員對(duì)最后確定的錄用人員名單按編號(hào)發(fā)放《員工錄取報(bào)到通知》和《致謝函》，通知上需注明：被錄取者姓名、編號(hào)、員工報(bào)到時(shí)間、辦理錄用手續(xù)需準(zhǔn)備的資料等相關(guān)事宜。(3)復(fù)審有各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理參加，是各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘員工的一次會(huì)面，工作人員須先安排布置好場(chǎng)地，主持人須保持場(chǎng)面氣氛活躍且有序進(jìn)行，真正體現(xiàn)公司的精神面貌。復(fù)審(才藝表演)(1)筆試通過(guò)者有資格參加復(fù)審。不再安排下一場(chǎng)次筆試和復(fù)審。有下列情形之一者，不得錄用為本公司員工：(1)精神病史、傳染病或其它重疾者(2)有刑事(勞改、拘留、判刑等)記錄者(3)國(guó)家衛(wèi)生防疫部門(mén)規(guī)定不能從事商業(yè)零售工作者(4)未成年者(5)曾在本公司被除名者(6)和其他企業(yè)勞動(dòng)合同未到期者筆試相關(guān)規(guī)定(7)復(fù)試(面試)合格者才有資格參加筆試(8)參加筆試者必須按時(shí)到場(chǎng)，因特殊原因不能到場(chǎng)者應(yīng)先和人力資源部工作人員聯(lián)系安排其他場(chǎng)次。(4)試人員應(yīng)向人力資源部門(mén)遞交的個(gè)人資料a)居民身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、1寸照片3張。人力資源部通知復(fù)試，復(fù)試(面試)人員到達(dá)面試指定地點(diǎn)后由工作人員引領(lǐng)，按順序進(jìn)行面試。按以下程序組織： 人力資源部收集整理好應(yīng)聘人員的資料交于相應(yīng)部門(mén)經(jīng)理。面試人員攜面試通知，工作人員整理好面試人資料后，引領(lǐng)參加面試者到面試地點(diǎn)按順序進(jìn)行面試。(2)符合基本條件者可參加復(fù)試(面試。(3)《應(yīng)聘人員登記表》、《員工應(yīng)聘表》、《復(fù)試、筆試通知單》、《復(fù)審(才藝表演)通知單》、《面試評(píng)價(jià)表》、《致謝函》、面試準(zhǔn)備的問(wèn)題及筆試試卷等。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)需攜帶的證件、材料以及其他注意事項(xiàng)。(3)招聘高級(jí)人才時(shí)，可通過(guò)網(wǎng)上招聘，或通過(guò)獵頭公司推薦。(1)大規(guī)模招聘多崗位時(shí)可通過(guò)招聘廣告和大型的人才交流會(huì)招聘。二、確定招聘計(jì)劃階段招聘計(jì)劃要依據(jù)《崗位描述》確定招聘各崗位的基本資格條件和工作要求，若公司現(xiàn)有的崗位描述不能滿足需要，要依據(jù)工作需要確定、更新、補(bǔ)充新崗位的《崗位描述》。人力資源部接到部門(mén)《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》后，核查各部門(mén)人力資源配置情況，檢查公司現(xiàn)有人才儲(chǔ)備情況，決定是否從內(nèi)部調(diào)動(dòng)解決人員需求?！度藛T增補(bǔ)申請(qǐng)單》必須認(rèn)真填寫(xiě)，包括增補(bǔ)原由、增補(bǔ)崗位任職資格條件、增補(bǔ)人員工作內(nèi)容等，任職資格必須參照《崗位描述》來(lái)寫(xiě)。開(kāi)除流程圖 １）出具開(kāi)除證明，簽字確認(rèn)２）公司復(fù)核３）備檔、銷檔開(kāi)除流程說(shuō)明圖開(kāi)出流程說(shuō)明1)填寫(xiě)證明：分店負(fù)責(zé)人填寫(xiě)開(kāi)除證明，由三人上證明簽字確認(rèn)（曠工需附考勤復(fù)印件，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字）2)公司復(fù)核：在開(kāi)除當(dāng)天填好證明，到公司人力資源部辦理開(kāi)除備檔、銷檔手續(xù)；3)操作：表格參考附件5《人力資源部各類表格模板》4)工具：１）《開(kāi)除證明》 ２）《考勤復(fù)印件》第二篇：招聘流程圖(橫版)B09GZ000041招聘流程圖（橫版）《招聘流程圖》（橫版）招聘流程人事助理招聘主管HR部長(zhǎng)用人部門(mén)總裁編制預(yù)算提交編制計(jì)劃No匯總編制計(jì)劃審核審批、通過(guò)審查部門(mén)編制符合性人才需求計(jì)劃符合NoYes批準(zhǔn)擴(kuò)編YesYes審批、通過(guò)No發(fā)布招聘信息篩選求職信息Yes初試、通過(guò)復(fù)試、通過(guò)YesYes體檢通知審批、通過(guò)NoNo體檢、通過(guò)Yes通知錄用No儲(chǔ)備人才信息Yes人員儲(chǔ)備No淘汰N0No人員儲(chǔ)備信息表招聘流程停止版本號(hào)/修改碼：A/01 第1頁(yè)，共2頁(yè) B09
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1