【正文】 使用市上統(tǒng)一印制的樣表，60克A4紙打印。三、《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗指標(biāo)使用審批表》“設(shè)崗情況、已用情況、空崗指標(biāo)及專業(yè)”填寫(xiě)本單位本職級(jí)總體情況。本表內(nèi)容要求用A3紙60克以上紙復(fù)印，字體、字號(hào)、格式見(jiàn)市統(tǒng)一印制的樣表，內(nèi)容用四號(hào)仿宋體?！澳昃銮诼省碧钊维F(xiàn)職以來(lái)幾年的平均出勤率。“任現(xiàn)職以來(lái)獎(jiǎng)懲情況”另頁(yè)填寫(xiě)并粘貼?！叭维F(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記”填寫(xiě)任現(xiàn)職前的主要專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)，完成情況和取得的成績(jī)，可概要填寫(xiě)。第九條本條件適用于高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院和成人高等學(xué)校申報(bào)教授職務(wù)的教師。5．教學(xué)質(zhì)量考核：系指學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核，不同于行政綜合考核。3．重要學(xué)術(shù)刊物論文：系指①被國(guó)際公認(rèn)檢索工具收錄的論文；②在《中 文重要學(xué)術(shù)刊物目錄》中的刊物上發(fā)表的論文；③在學(xué)科評(píng)議組的同行專家們認(rèn)定的本專業(yè)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文。公開(kāi)發(fā)表（正式出版）系指已出版發(fā)行，并有“CN”、“ISSN”刊號(hào)或“ISBN”書(shū)號(hào)的。②具備本文規(guī)定的學(xué)歷和其它條件，并符合下列條件者，可越級(jí)申報(bào)副教授職務(wù)：主持完成省級(jí)科研項(xiàng)目一項(xiàng)并獲獎(jiǎng)或主持完成省級(jí)科研項(xiàng)目?jī)身?xiàng)。④具備本文規(guī)定的資歷條件和其它條件，但不具備規(guī)定學(xué)歷條件的人員，除應(yīng)具備上述破格條件外，還須經(jīng)相應(yīng)專業(yè)知識(shí)考試合格。②具備本文規(guī)定的學(xué)歷和其它條件，但不具備規(guī)定資歷條件的人員，符合下列條件之一者，可破格申報(bào)副教授職務(wù)： a．主持完成省級(jí)科研項(xiàng)目一項(xiàng)；b．獲國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)一項(xiàng)（額定人員）或省級(jí)成果一等獎(jiǎng)一項(xiàng)（額定人員）或省級(jí)成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)(前三名)或省級(jí)成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)（第一完成人）。第七條在教書(shū)育人、教育教學(xué)、科學(xué)研究等方面工作成績(jī)卓著，貢獻(xiàn)突出的教師，可不受規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件的限制，破格或越級(jí)申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（或主編高水平的教材、教學(xué)參考書(shū)、譯著等）一部并公開(kāi)發(fā)表論文一篇以上。第二項(xiàng) 論文著作《SSCI》、《ISTP》、《ISR》、《Aamp。公共（基礎(chǔ)）課類教師 第一項(xiàng) 業(yè)績(jī)成果（主要完成人之一）或省級(jí)成果一等獎(jiǎng)一項(xiàng)（前三名）或省級(jí)成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)（前二名）或省級(jí)成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)（第一名）； （主要完成人之一）或主持完成省級(jí)科研項(xiàng)目； ，其成果被采用并產(chǎn)生重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益（附相關(guān)單位證明）。第二項(xiàng) 論文著作《SSCI》、《ISTP》、《ISR》、《Aamp。第二項(xiàng) 論文著作《SCI》、《EI》、《IM》所收錄；，其中兩篇在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表；（或主編高水平的教材）一部并公開(kāi)發(fā) 表論文一篇以上。第五條符合下列條件的教師可申報(bào)教授職務(wù)： 1．學(xué)歷和資歷條件大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任副教授職務(wù)五年以上。HCI》所收錄； ，其中一篇在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表。公共（基礎(chǔ)）課類教師 第一項(xiàng) 業(yè)績(jī)成果（主要完成人之一）或校級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)二項(xiàng)（第一完成人）；（主要完成人之一）或主持完成校級(jí)科研項(xiàng)目； c．培養(yǎng)的學(xué)生在省級(jí)專業(yè)（專項(xiàng)）比賽中獲前三名；，教學(xué)效果好，其中三次以上學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核為優(yōu)秀。第二項(xiàng) 論文著作《SSCI》、《ISTP》、《ISR》或《Aamp。第二項(xiàng) 論文著作《SCI》、《EI》、《IM》所收錄；，其中一篇在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表；（或主編較高水平的教材）一部并公開(kāi)發(fā)表論文一篇以上。第四條符合下列條件的教師可申報(bào)副教授職務(wù)： 1．學(xué)歷和資歷應(yīng)符合下列條件之一 ①獲得博士學(xué)位，擔(dān)任講師職務(wù)兩年以上；②獲得碩士或大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任講師職務(wù)五年以上。2．任現(xiàn)職以來(lái)應(yīng)具備下列業(yè)務(wù)條件①較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)（學(xué)科）的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識(shí)； ②熟練掌握高等教育理論的基礎(chǔ)知識(shí)；③完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)和科學(xué)技術(shù)研究任務(wù)，本專業(yè)技能操作達(dá)到相應(yīng)的要求，歷年教學(xué)質(zhì)量考核成績(jī)合格；④能運(yùn)用一門(mén)外國(guó)語(yǔ)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐，取得全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試B級(jí)合格證書(shū)；⑤完成學(xué)校規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)；⑥對(duì)“業(yè)績(jī)成果”和“論文著作”的基本數(shù)量要求，須具備每項(xiàng)中的一條： 第一項(xiàng) 業(yè)績(jī)成果 a．參加完成校級(jí)科研項(xiàng)目一項(xiàng)；b．參加完成一項(xiàng)以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工、技術(shù)檢測(cè)或技術(shù)推廣工作；c．參加一項(xiàng)以上相關(guān)專業(yè)較大規(guī)模的社會(huì)調(diào)查工作，提出有價(jià)值的建議、措施并產(chǎn)生較好的影響（附相關(guān)證明材料）； d．獲得校級(jí)優(yōu)秀教師稱號(hào)；e．教學(xué)水平較高，教學(xué)效果好，其中兩次以上學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核為優(yōu)秀。第二條 基本條件取得高等學(xué)校教師資格，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)；具有相當(dāng)業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用的實(shí)踐能力，較好地履行現(xiàn)職務(wù)崗位職責(zé)；身體健康。缺乏師德修養(yǎng)，吵架打架，造成不良影響的，最高減6分。懲處減分不安心工作，不遵守紀(jì)律，自由散漫、耽誤學(xué)生課程，長(zhǎng)缺課不按時(shí)上課，造成不良影響的，最高減4分。八、獎(jiǎng)懲情況（加減分范圍在10分以內(nèi)）獎(jiǎng)勵(lì)加分加分項(xiàng)目包括所帶班級(jí)獲獎(jiǎng)、學(xué)生獲獎(jiǎng)、教師個(gè)人獲獎(jiǎng)、組織的集體活動(dòng)獲獎(jiǎng)，學(xué)歷進(jìn)修等每項(xiàng)最高加分不超過(guò)2分。七、工作實(shí)績(jī)（25分）考核內(nèi)容主要包括常規(guī)教學(xué)、教學(xué)成績(jī)、公開(kāi)教學(xué)、教研成果及學(xué)生、教師對(duì)就有效果的評(píng)議情況等。六、業(yè)務(wù)能力（15分）考核內(nèi)容主要包括能否勝任大循環(huán)，能否擔(dān)任教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)，能否完成規(guī)定的教師繼續(xù)教育，能否按規(guī)定參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)考試，教育教學(xué)研究及評(píng)課表現(xiàn)，直到青年教師情況及效果，運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，教師、學(xué)生對(duì)業(yè)務(wù)能力評(píng)議情況。四、班主任工作：（10分）在任職期間擔(dān)任班主任工作，被評(píng)為優(yōu)秀班主任，每年次計(jì)2分，無(wú)重大問(wèn)題的每年計(jì)1分，最高不超過(guò)10分。后去學(xué)歷均減一分。分項(xiàng)賦分標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)校結(jié)合實(shí)際確定。凡任現(xiàn)職以來(lái)被評(píng)為省級(jí)以上優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者，評(píng)審時(shí)暫不受本單位崗位設(shè)置限制。如有不良反響，須按照程序，重新進(jìn)行審查、評(píng)審。（八）評(píng)審?fù)扑]小組在聽(tīng)取個(gè)人匯報(bào)、組織聽(tīng)課、審核材料和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以各學(xué)量化考評(píng)結(jié)果作為具體事實(shí)依據(jù)，予以量化、匯總，按總分由高到低排序，并按順序逐人評(píng)議，通過(guò)舉手表決產(chǎn)生推薦對(duì)象名單，對(duì)不同意人員要說(shuō)明理由，報(bào)同級(jí)職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（六）評(píng)審?fù)扑]小組對(duì)符合條件人員申報(bào)材料進(jìn)行審核，并對(duì)其政治思想、業(yè)務(wù)水平、教育教學(xué)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考核，予以綜合評(píng)價(jià)。（四）教師個(gè)人向?qū)W校提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《評(píng)審表》，并提交任現(xiàn)職以來(lái)的政治思想、教育教學(xué)工作總結(jié)和反映履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)的有關(guān) 材料以及學(xué)歷證書(shū)等評(píng)審所需證件原件。（三）按規(guī)定程序和要求，組織成立評(píng)審?fù)扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)審?fù)扑]小組和評(píng)審?fù)扑]監(jiān)督監(jiān)察小組。四、評(píng)審?fù)扑]程序（一）制定當(dāng)年職稱評(píng)審工作實(shí)施方案和《中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審量化賦分標(biāo)準(zhǔn)》（參照《韓城市中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審量化賦分參考標(biāo)準(zhǔn)》），召開(kāi)全體教師會(huì)議，進(jìn)行安排部署。專業(yè)技術(shù)人員在2012學(xué)習(xí)不少于48學(xué)時(shí)，其中公需課科目不少于12學(xué)時(shí)，專業(yè)課科目不少于36學(xué)時(shí)；2012012012016必須公需課科目不少于24學(xué)時(shí)；專業(yè)課不少于56學(xué)時(shí)，并按照相關(guān)要求完成繼續(xù)教育證書(shū)復(fù)驗(yàn)工作。（七）繼續(xù)教育申報(bào)評(píng)審中小學(xué)中高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須完成國(guó)家教育、人事部門(mén)規(guī)定的繼續(xù)教育，取得相應(yīng)的繼續(xù)教育證書(shū)。符合下列條件之一的可以免試計(jì)算機(jī)，取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大學(xué)專科以上國(guó)家統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)證書(shū)者。（六）計(jì)算機(jī)水平申報(bào)一、二、三級(jí)人員必須持有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)用能力考試三個(gè)模塊證書(shū)。（五）教學(xué)能力申報(bào)一級(jí)、高級(jí)教師，教育教學(xué)能力測(cè)試答辯達(dá)到良好及以上人員方可參加本職稱評(píng)審。持后取大專學(xué)歷參評(píng)，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿25年，持后取本科學(xué)歷參評(píng)，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年，方可申報(bào)高級(jí)教師職務(wù)。（三）學(xué)歷要求持后取的大專或本科學(xué)歷參評(píng)，均須與所教專業(yè)一致或相近。（二）工作量 工作量以課時(shí)計(jì)，工作量標(biāo)準(zhǔn)按照市上文件規(guī)定執(zhí)行，工作量表必須由所在學(xué)校教務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)、簽字、學(xué)校和教育組審核蓋章，并作為評(píng)審材料公示。三、參評(píng)對(duì)象及評(píng)審?fù)扑]條件凡服務(wù)于我校教職工、截止2016年6月30日未達(dá)