【正文】 作者：羅軍牢。但是，該項(xiàng)目的成功運(yùn)作依靠個(gè)人的力量是很難以成功的，需要幾個(gè)致力于此項(xiàng)目的合作者在全國各地的拓展。無錫市現(xiàn)有的在工商局注冊(cè)的人力資源公司約為145家。5）、建立自己的網(wǎng)站和人力資源庫，做好人力資源的儲(chǔ)備工作，這一點(diǎn)是重中之重。該項(xiàng)目可能存在的難點(diǎn)及重點(diǎn)1）、第一單生意如何開始做，什么時(shí)候能做成，畢竟我們從未做過類似的業(yè)務(wù)，開頭第一炮很重要也很困難； 2）、因?yàn)閯傞_始我們公司沒有什么知名度，一些學(xué)?；蛘邔W(xué)生對(duì)公司不能完全信任，工人來源難度比較大；3）、如何形成我們的特色，使我們?cè)跓o錫市的幾百家職介和人力資源公司中占有一席之地。3）、與西部其他地方的人力資源市場(chǎng)建立合作關(guān)系。我們現(xiàn)有的招工計(jì)劃的來源1）、我在律師事務(wù)所接觸的一部分人事部長，有數(shù)十家公司，可以通過公關(guān)他們，拿到部分招工計(jì)劃，作為我們事業(yè)的起步；2）、通過從網(wǎng)上找到一些企業(yè)的招工需求，出面與其聯(lián)絡(luò)，通過公關(guān)，爭取與其建立長期的合作關(guān)系；3）、通過已熟識(shí)的部長，介紹其所認(rèn)識(shí)的其他公司的人事部長，擴(kuò)大招工計(jì)劃的來源。5）、為企業(yè)提供勞動(dòng)人事咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的收入。3）、工人供應(yīng)淡季，企業(yè)操作工人緊缺時(shí)候，可能會(huì)給公司補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)為100/人/月，或者給公司一定的代招費(fèi)用。人力資源及勞務(wù)派遣公司的收入來源1）、勞動(dòng)力在求職成功后的報(bào)酬，根據(jù)無錫當(dāng)?shù)氐男星?，女工?50元，男工為350元左右，但如果是待遇好的企業(yè)，中介費(fèi)可以提高；從西部引進(jìn)的工人，中介費(fèi)可以在合同中約定，據(jù)調(diào)查一般為1000元左右。無錫當(dāng)?shù)氐挠霉こ杀驹絹碓礁?，公司希望招聘更多的西部更為廉價(jià)的勞動(dòng)力（在無錫工作2年以上的操作工，一般跳槽換工作都，要求月薪2000以上，而且要求有班車等，但是從西部剛招聘過來的，一般1500元左右即可滿足，而且對(duì)工作崗位的挑剔也不高，畢竟操作工人月收入1500元在西部算是很高的收入水平）。第五篇：關(guān)于設(shè)立人力資源公司的可行性調(diào)查報(bào)告關(guān)于設(shè)立人力資源公司的可行性調(diào)查報(bào)告截至2007年底，無錫市外資企業(yè)累計(jì)超過10000家，累計(jì)用工量超過200多萬，從網(wǎng)絡(luò)及客戶反饋等多方獲取的信息來看，無錫市外資企業(yè)在流水線操作員工的需求方面仍然有很大的缺口。本項(xiàng)目具有良好的市場(chǎng)前景和社會(huì)效益，由于本項(xiàng)目契合目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，并且政府在政策法規(guī)上均給予了大力的扶持，可見本項(xiàng)目開發(fā)前景廣闊，投資收益穩(wěn)定，有長期發(fā)展向上的良好趨勢(shì)，是一個(gè)值得投資的好項(xiàng)目。各地勞動(dòng)保障和人事部門聯(lián)合公安、工商等有關(guān)部門加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，查處非法職業(yè)中介，維護(hù)求職者權(quán)益，為職業(yè)中介的發(fā)展壯大提供了良好的市場(chǎng)環(huán)境。引導(dǎo)自律，以誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨。社會(huì)職業(yè)中介是市場(chǎng)的產(chǎn)物，積極培育就是遵循市場(chǎng)規(guī)律，尊重其在市場(chǎng)調(diào)節(jié)中的地位和作用，為其健康成長提供空間和環(huán)境。《就業(yè)促進(jìn)法》明確要求，政府鼓勵(lì)社會(huì)各方面開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。勞動(dòng)保障部管理機(jī)構(gòu)有五級(jí)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)制定政策，省一級(jí)就業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行職業(yè)中介工作的宏觀管理，地市縣以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。其中的公共就業(yè)服務(wù)更能起到提高人力資源市場(chǎng)的透明度、保持人力資源市場(chǎng)的公平、幫助就業(yè)困難群體避免陷入不利地位的特殊作用，職業(yè)中介服務(wù)在促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)中發(fā)揮了重要的作用。昆明擎翔經(jīng)紀(jì)信息咨詢有限公司 2014年3月5號(hào)第四篇：人力資源中介服務(wù)公司可行性報(bào)告成立分析報(bào)告近年來，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，把有效配置人力資源作為振興經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)國力的戰(zhàn)略選擇，在不斷完善與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的公共就業(yè)服務(wù)體系的同時(shí)，把鼓勵(lì)發(fā)展職業(yè)中介和勞務(wù)服務(wù)作為促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分的重要環(huán)節(jié)，以“增長提速、質(zhì)量提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，大力實(shí)施勞動(dòng)保障領(lǐng)域的服務(wù)業(yè)跨躍，逐步形成了公共就業(yè)服務(wù)與職業(yè)中介服務(wù)企業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展格局。經(jīng)過幾年的發(fā)展，職業(yè)中介和勞務(wù)服務(wù)對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)日趨凸現(xiàn)，已經(jīng)成為服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要力量。2010年到2013年，全市職業(yè)中介服務(wù)企業(yè)累計(jì)為11萬人次提供了求職登記，中介成功總?cè)舜瓮黄?萬。云南省出臺(tái)的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的規(guī)定》中針對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的設(shè)立、營業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目等方面都作出了具體的管理規(guī)定。中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)組織實(shí)施民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)誠信等級(jí)評(píng)定工作，對(duì)推動(dòng)行業(yè)自律和健康發(fā)展發(fā)揮重要作用，依法對(duì)非法中介行為進(jìn)行糾正。促進(jìn)發(fā)展就是通過政策引導(dǎo)和法律保護(hù)，鼓勵(lì)其提高服務(wù)質(zhì)量，支持其在就業(yè)促進(jìn)中發(fā)揮作用。對(duì)于社會(huì)辦的職業(yè)中介，政府的態(tài)度，首先是積極培育和促進(jìn)發(fā)展；同時(shí)，在引導(dǎo)行業(yè)自律的基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)范管理。以上五級(jí)機(jī)構(gòu)，具有層次性，明確性，銜接性，并形成系統(tǒng)性，保證職業(yè)中介人員活動(dòng)的管理有序。三、政策法規(guī)環(huán)境目前，職業(yè)中介管理機(jī)構(gòu)是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部共同管理。然而，從產(chǎn)值與就業(yè)結(jié)構(gòu)的不一致性可以看出我國各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的巨大差異。目前我國就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有明顯的優(yōu)化趨勢(shì)，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員所占的比例大幅度下降，第二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口所占比例快速增長。2009年我國需要就業(yè)的人員超過2400萬，供求缺口總體還在加大。另外，政府加強(qiáng)中小城鎮(zhèn)建設(shè)，切實(shí)解決農(nóng)民工進(jìn)城的戶籍問題，將為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了更大的投資和消費(fèi)前景。2010年，中央政府財(cái)政將加大對(duì)民生領(lǐng)域和社會(huì)事業(yè)支持