【正文】 A、對 A、對B、錯1由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間自黨委提名之日起計算。 涉及破格提拔的，還應(yīng)當說明破格的具體情形和理由。 A、對B、錯1黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行醞釀。 A、對B、錯1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。 A、對B、錯實行任職談話制度。 A、對 A、對B、錯考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。 A、對B、錯對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。 A、對B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。 A、對B、錯部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負責(zé)進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。 、以德為先 A．職位D．方式在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。 A．干部任免審批表B．干部考察材料C．本人檔案D．黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況在動議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。 下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（） 多選題（2分10 = 20分）加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理1民主推薦包括會議推薦和（）推薦， 對買官賣官的（） 確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。 、4年、3年、3年、2年1引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊伍要嚴格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖?，對有問題反映應(yīng)當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀的要從嚴掌握。 D．不少于五個工作日對違反組織人事紀律的組工干部，（） A．思想政治素質(zhì)D．群眾口碑黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為() 、上級黨委、本級黨委組織部門、上級黨委組織部門、本級黨委組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)處理對跑官要官的（） A、對B、錯動議階段，應(yīng)由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。 A、對B、錯1對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認真調(diào)查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。 B、錯1部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負責(zé)進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。 A、對B、錯1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級黨委組織部門主持。 A、對B、錯1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。 A、對B、錯對人選對象，要認真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責(zé)令補充并嚴肅批評。 B、錯公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進行。 A、對B、錯個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。 A、對B、錯選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。 A、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的標題：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試剩余時間：00:46:19 考試限時：3600 考試及格分數(shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行醞釀。 （ABCD） A、嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部 A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo) B、組織人事部門負責(zé)人 C、相關(guān)部門負責(zé)人 D、干部考察組工作人員各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到“十個嚴禁”。 A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當說明破格的具體情形和理由 C．參加會議人員應(yīng)當場對干部任免事項進行充分討論 D．進行表決以應(yīng)到會成員超過三分之二同意形成決定。 、以德為先 、群眾公認 、公開、競爭、擇優(yōu)黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（AD） A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選B．人大常委會、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選 C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選 D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領(lǐng)導(dǎo)人選選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持（ABDE）等原則。 （ABC）AB 下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（AE）ABE 、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的； 。 C．考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 D．考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員E．考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職：(ACDE) A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（C）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 對跑官要官的（A） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日1提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作（）以上。 、上級黨委、本級黨委組織部門 、上級黨委組織部門 、本級黨委組織部門1中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（C） 協(xié)管方自收到主管方意見之日起（D）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。 A．思想政治素質(zhì) D．群眾口碑1要嚴格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認真聽?。―）意見，對有問題反映應(yīng)當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀的要從嚴掌握。 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。 D．五分之三領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（B）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。 A、跑官要官 B、用人上不正之風(fēng) C、拉票賄選 D、違規(guī)破格提拔干部提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有（D）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。 確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當在提任后（A）內(nèi)完成培訓(xùn)。 A、對 B、錯選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。 A B A、對 B、錯1對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應(yīng)當查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進行核實。B A、對 B、錯1競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。 A、對 B、錯1由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間自黨委提名之日起計算。 B A、對 B、錯1對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。 B A A、對 B、錯個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。B A、對 B、錯選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。 A、對 B、錯市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。B 參加。B 對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。 如何向市紀委、市委組織部進行電話舉報和網(wǎng)上舉報？ 答：市紀委舉報電話：071312388 07138352084 市委組織部舉報電話：071312380 07138662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380 市委組織部舉報網(wǎng)站：第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試部分答案是非題（2分20 = 40分）凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問責(zé)到人。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。2什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第二條規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。2在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行：⑴在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；⑵越級提拔干部的；⑶黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的； ⑸其他應(yīng)當事先報批的事項。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：⑴不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的；⑵不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；⑶對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的； ⑷對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；⑵不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；⑶不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；⑷不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； ⑸對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；⑹對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；⑺不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強烈的；⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例