【正文】 》中“十不準(zhǔn)”的內(nèi)容是什么？ 答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：⑴不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；⑵不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免；⑶不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；⑷不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定；⑸不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；⑹不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；⑺不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；⑻不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；⑼不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；⑽不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。（二）爭(zhēng)做模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn) ⑴政策法規(guī)學(xué)習(xí)深入； ⑵工作宣傳積極主動(dòng)； ⑶表率作用發(fā)揮有力。重點(diǎn)考核三個(gè)指標(biāo)結(jié)果，即教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)看廣大黨員干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉度；監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)看換屆選舉期間代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)情況；人民群眾的滿意程度，重點(diǎn)看民意調(diào)查中整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況。健全市縣兩級(jí)電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、來信受理、來訪接待舉報(bào)體系，及時(shí)受理反映違反換屆紀(jì)律的問題。加強(qiáng)輿情實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀(jì)律的問題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)。⑸密切關(guān)注輿情輿論。⑷組織專題培訓(xùn)。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。四是信息監(jiān)控全覆蓋。⑶加強(qiáng)換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀(jì)律問題的，由考察組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學(xué)習(xí)，同時(shí)，開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問卷調(diào)查。三是監(jiān)督檢查全覆蓋。分五個(gè)層面簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀和承諾書。加大學(xué)習(xí)、宣傳換屆工作政策和相關(guān)紀(jì)律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。1市委提出的“20個(gè)禁止”換屆紀(jì)律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等一切拉票行為；⑵禁止以同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)名義拉幫結(jié)伙拉票賄選； ⑶禁止送錢、送物、送各類有價(jià)證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請(qǐng)和消費(fèi)活動(dòng)； ⑸禁止收受他人賄賂；⑹禁止采取拉關(guān)系、走門子等不正當(dāng)手段跑官要官；⑺禁止為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調(diào)整干部或指定提拔人選；⑾禁止利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；⑿禁止超職數(shù)、超職級(jí)、超規(guī)格配備干部；⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實(shí)真相；⒂禁止通過信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，詆毀中傷他人；⒃禁止隱瞞、包庇、袒護(hù)換屆選舉中搞非組織活動(dòng)的行為；⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權(quán)利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈(zèng)送紀(jì)念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；⒇禁止阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。四是以深化離任審計(jì)為突破口，形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。要注重評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，對(duì)各縣市區(qū)及市直有人事任免權(quán)單位的選人用人工作作出公正評(píng)價(jià)，對(duì)排名靠后單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)談話。三是以深化“一報(bào)告兩評(píng)議”為重點(diǎn)，構(gòu)建干部監(jiān)督評(píng)議工作新格局。凡是干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度要求報(bào)告的事項(xiàng)，必須如實(shí)報(bào)告，嚴(yán)格把關(guān)。換屆期間要強(qiáng)化追究問責(zé)，對(duì)經(jīng)查實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照黨紀(jì)處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。1市委對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度提出哪些要求？答：一是以深化全程紀(jì)實(shí)為突破口，為規(guī)范選人與違規(guī)失責(zé)追究提供依據(jù)。對(duì)于違反換屆紀(jì)律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的紀(jì)律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進(jìn)行，為推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。各級(jí)黨委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、狠剎歪風(fēng)邪氣。這是我省政治生活中的一件大事。1省委對(duì)換屆風(fēng)氣和嚴(yán)明干部人事紀(jì)律有什么要求？答：中央紀(jì)委、中央組織部專門召開視頻會(huì)議，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正，充分體現(xiàn)了中央對(duì)匡正換屆風(fēng)氣的高度重視和深入整治用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)定決心。對(duì)違反換屆紀(jì)律的人，要堅(jiān)決處理到位；對(duì)相關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究問責(zé)；對(duì)查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究。二要從嚴(yán)查處。對(duì)上級(jí)組織部門的立項(xiàng)督查件，要在15天內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果；對(duì)反映考察對(duì)象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對(duì)措施；對(duì)換屆選舉期間當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅(jiān)決糾正。要建立違反換屆紀(jì)律問題查核專辦制度，對(duì)反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，要明確辦結(jié)時(shí)限，組織力量重點(diǎn)查辦。一要從快查處。1中組部對(duì)違紀(jì)行為查處有什么要求？答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。各級(jí)組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，和紀(jì)檢機(jī)關(guān)緊密配合，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究。1中央對(duì)嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為有什么規(guī)定？答：保證換屆風(fēng)清氣正，查處是有力的武器。三要堅(jiān)持預(yù)防在先。各地還要結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化紀(jì)律要求，完善防范措施。二要堅(jiān)持警示在先。要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與黨中央保持高度一致。1中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“三在先”的具體要求是什么？答：堅(jiān)持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)泛起之前。二看監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)看換屆選舉期間代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)情況。省委提出主要是“五看”：一看民意調(diào)查中換屆風(fēng)氣的滿意度情況；二看換屆風(fēng)氣民主測(cè)評(píng)情況；三看接到的反映換屆紀(jì)律問題的舉報(bào)情況；四看對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的查處情況；五看換屆紀(jì)律干部群眾知曉率情況。中央和省委提出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律三條工作措施是什么？ 答：加強(qiáng)教育、全程監(jiān)督、嚴(yán)厲查處。中央和省委提出“一個(gè)保證、三個(gè)決不讓”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作目標(biāo)是什么？答：“一個(gè)保證”，即保證換屆風(fēng)清氣正；“三個(gè)決不讓”，即決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者有機(jī)可乘、決不讓鋌而走險(xiǎn)者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。⑷對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。⑵對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。⒁不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；⒂不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；⒃不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。中央提出的“5個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁”： ⑴嚴(yán)禁拉票賄選； ⑵嚴(yán)禁買官賣官； ⑶嚴(yán)禁跑官要官； ⑷嚴(yán)禁違規(guī)用人； ⑸嚴(yán)禁干擾換屆。搞好換屆，必須有風(fēng)清氣正的良好環(huán)境作保證。換屆紀(jì)律不嚴(yán)，風(fēng)氣不好，容易助長(zhǎng)拉關(guān)系、跑門子和平時(shí)工作中的“好人主義”，會(huì)使老實(shí)人吃虧，投機(jī)鉆營(yíng)者得利。中央提出實(shí)現(xiàn)換屆目標(biāo)的三項(xiàng)保證舉措是什么？答：一是充分發(fā)揚(yáng)民主；二是推進(jìn)干部人事制度改革；三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．副書記C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo) D．分管組織工作的常委 E．分管紀(jì)檢工作的常委可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見的（AC）A．黨委（黨組）（黨組）書記 C．組織（人事）部門（人事）部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（ABD）的責(zé)任。加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（AD）的重要舉措。、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； 。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會(huì)議推薦的人員包括：(BCDFGH)A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．黨委成員C．人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員E．巡視機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員H．下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（ADE）等原則。 A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)B．副書記C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)D．分管組織工作的常委E．分管紀(jì)檢工作的常委下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開選拔：（ACDE），本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的D．領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)B、組織人事部門負(fù)責(zé)人C、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人D、干部考察組工作人員需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（ABCD）等材料。、以德為先、群眾公認(rèn)、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：（ABCD）A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的在動(dòng)議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（ABCDE）等提出初步建議。（ABCD）A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級(jí)提拔干部的C、破格提拔干部的 D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個(gè)嚴(yán)禁”。A．思想政治素質(zhì) D．群眾口碑1民主推薦包括會(huì)議推薦和（A）推薦， 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。對(duì)買官賣官的（A）A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理1提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）以上。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（A）內(nèi)完成培訓(xùn)。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度1中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時(shí)間是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日1引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（C）內(nèi)不安排職務(wù)，（C）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。對(duì)跑官要官的（A）A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（C）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；A．民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果 C．一貫表現(xiàn) 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（B）A．全額不定向推薦 C．定向差額推薦 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為(C)A．五天 D．不少于五個(gè)工作日黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。 D．曾任職地對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（A）的意見。A．3年、1年 、2年 C．5年、1年 、2年有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（C） B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的 C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。―）意見，對(duì)有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。A．一年、一年、兩年 C．一年、兩年 、三年對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。、4年 、3年 、3年 、2年1領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（B）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（D）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。 1近些年來，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（B），取得積極成效。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（A）內(nèi)完成培訓(xùn)。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：