黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得-文庫(kù)吧資料
2025-03-24 23:45本頁(yè)面
【正文】 了，導(dǎo)致“考試導(dǎo)向”沖擊“干事導(dǎo)向”，甚至出現(xiàn)了“考試專業(yè)戶”，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，影響了事業(yè)發(fā)展，偏離了正確用人導(dǎo)向。 “但走向極端就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，比如一些地方規(guī)定公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須達(dá)到干部任用的多少比例，甚至進(jìn)一步絕對(duì)化為‘凡提必競(jìng)’。 修訂后的《干部任用條例》堅(jiān)持和改進(jìn)完善民主推薦，既有繼承又有創(chuàng)新，這是把黨管干部原則與發(fā)揚(yáng)民主更好結(jié)合起來(lái)的一個(gè)亮點(diǎn)。 同時(shí)，條例明確，群眾公認(rèn)度不高的不得列為考察對(duì)象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻”作用。 負(fù)責(zé)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志和組織部門的同志往往會(huì)對(duì)崗位狀況、干部結(jié)構(gòu)、人選要求等有個(gè)初步的醞釀，這一過(guò)程客觀存在，但過(guò)去沒(méi)有明確進(jìn)入干部工作程序，因而導(dǎo)致存在暗箱操作、人情因素、臨時(shí)動(dòng)議、突擊提拔等不規(guī)范之處，現(xiàn)在把“動(dòng)議”這一環(huán)節(jié)明確提了出來(lái)作為初始環(huán)節(jié)，使得干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明，既為黨組織加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)提供依據(jù)，也強(qiáng)化 了黨組織在選人用人上的責(zé)任。 “我們過(guò)去選拔干部，‘民主推薦’是第一環(huán)節(jié)。 細(xì)節(jié)二：干部任用第一環(huán)節(jié)從“民主推薦”改為“動(dòng)議” 修訂后的《干部任用條例》，在保持原有框架和內(nèi)容總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，增設(shè)“動(dòng)議”一章，拆分“醞釀”一章并將有關(guān)要求分別體現(xiàn)到選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)之中?！斑@些要求既確立了統(tǒng)一的干部任用基本標(biāo)準(zhǔn)，為廣大干部明確了個(gè)人努力方向，又為充分發(fā)揮干部的個(gè)性風(fēng)格留出了廣闊的空間。 專家表示，這二十字標(biāo)準(zhǔn)既堅(jiān)定不移地體現(xiàn)著黨對(duì)干部任用一以貫之的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，又充分體現(xiàn)出干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了正確的用人導(dǎo)向?！案刹抗ぷ魇紫纫x出好干部，但好干部不能泛泛而談，講感覺(jué)憑印象，一定要有標(biāo)準(zhǔn)。（） A、對(duì) B、錯(cuò) 第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 解讀修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 五個(gè)細(xì)節(jié)看選人用人新導(dǎo)向 細(xì)節(jié)一：好干部標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)總則第一條 2021年６月召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議提出“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”的要求，并明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)：“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔” 。（） A、對(duì) B、錯(cuò) 2個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談 話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行會(huì)議推薦。（） A、對(duì) B 2嚴(yán)禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副鄉(xiāng)科級(jí)干部”等名義變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。（） A、對(duì) B 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，干部檔案可以涂改。（） A、對(duì) B 2公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。 A、盡快消化逐步消化 B、逐步消化盡快消化 二、判斷式選擇題（共 10題，每題 2 分，共 20分） 2對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。這是干部工作必須堅(jiān)持的（），也是中央三令五申、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要（）。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為（）的，因工作能力較弱、（） 或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 A、可以可以 B、不得不得 A、五個(gè) B、七個(gè) 1引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）不安排職務(wù)，兩年內(nèi)（）擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 A、考評(píng)結(jié)果綜合表現(xiàn) B、實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)一貫表現(xiàn) 1干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，嚴(yán)格把握人選的資格條件。參加公開(kāi)選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）同意。 A、一年 B、兩年 1由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。 A、三分之二以上超過(guò)半數(shù)應(yīng)到會(huì)成員 B、超過(guò)半數(shù)三分之二以上實(shí)到會(huì)成員 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。 A、上級(jí)黨委組織部門主管方 B、本級(jí)黨委人民政府協(xié)管方 黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）成員到會(huì)；黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）（）成員同意后方可進(jìn)行。 A、作風(fēng)建設(shè)干部履歷 B、黨風(fēng)廉政個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，對(duì)（）負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。 A、推薦材料并署名民意基礎(chǔ) B、推薦材料突出實(shí)績(jī) 組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的（）情況聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。 A、兩年不稱職 B、三年基本稱職以下 1A、差額定向社會(huì)團(tuán)體 B、全額定向無(wú)黨派代表 人士 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。 A、上級(jí)黨委組織部門 B、同級(jí)黨委（黨組） 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。民主推薦結(jié)果作為選拔任用的（）。 2021 年 X 月 X 日 第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 測(cè)試題 姓名：得分： 單位： 一、填空式選擇題：（共 20 題，每題 4 分，共 80 分） 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。堅(jiān)決做到： 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》
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