【正文】 嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,按照（）的規(guī)定執(zhí)行。A．半年 B．一年 C．三年73．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為不稱職的,應(yīng)當(dāng)（B）使用A．原職 B．降職C．免去原職7因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,應(yīng)當(dāng)（B）使用A．原職 B．降職 C．免去原職75．降職使用的干部,其待遇按照（B）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A．沒有發(fā)言權(quán) B．只能列席會議 C．必須回避71．辭職包括（C）。A．在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù) B．有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù) C．A和B 69．有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度中規(guī)定的親屬關(guān)系的人員，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（C）工作。A．參加 B．調(diào)整 C．回避67．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（C）。A．交流 B．輪崗C．交流或者輪崗65．擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A．地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間B．黨政機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體之間 C．A和B 63．同一地方（部門）的黨政（B）不易同交流。A．省部級B．地廳（司局）級以上（含本級）C．縣級以上（含本級）61．地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿（C）年的必須交流。交流的對象主要是（C）。A．書記辦公會 B．領(lǐng)導(dǎo)圈閱C．黨委（黨組）會集體討論決定58．政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的（C），按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。A．代表聯(lián)名推薦名義 B．被推薦人選名義 C．本級黨委名義56．換屆時(shí)，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員和法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)事先向（C）通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。A．黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié) B．組織人事部門 C．紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)51．由黨委(黨組)決定任職的,其任職時(shí)間,按照（A）計(jì)算:自A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當(dāng)選之日52．由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀(jì)律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、決定任命的,其任職時(shí)間自（C）起計(jì)算；A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當(dāng)選、決定任命之日53．由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的, 其任職時(shí)間自（C）起計(jì)算。凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的,應(yīng)當(dāng)A．追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。A．辭職 B．離崗 C．免去現(xiàn)職48．對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用（C）。A．實(shí)有到會領(lǐng)導(dǎo)成員過半數(shù)同意 B．應(yīng)到會成員過半數(shù)同意C．應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)成員過三分之二同意46．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度的公示期限一般為（B）。A．上級黨委常委會 B．本級黨委常委會 C．上級組織部門44．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會。A．醞釀、民主推薦、考察、討論決定 B．民主推薦、醞釀、考察、討論決定C．動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協(xié)商42．實(shí)行試用期的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，試用到期后，經(jīng)考核勝任者正式任職；不勝任者免去試任職務(wù)，一般按（B）安排工作。A．召開推薦會B．向上級黨委匯報(bào)推薦情況 C．公布推薦票數(shù)40．缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)或者崗位經(jīng)歷單一的年青干部，應(yīng)當(dāng)（C）。36．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)注重（A B C）A、應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部B、注重使用后備干部,用好各年齡段干部C、應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向37．破格提拔的特別優(yōu)秀干部,應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高,并且符合下列條件之一（A B C）A、在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)B、在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出C、在其他崗位上盡職盡責(zé),工作實(shí)績特別顯著。A．組織（人事）部門 B．黨委（黨組）C．黨委（黨組）、組織（人事）部門33．（C）按照干部管理權(quán)限,根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。A．書面B．電話C．派專人到協(xié)管方31．部門與地方雙重管理干部的任免，在醞釀中主管方和協(xié)管方意見不一致時(shí)，（A）報(bào)上級黨委組織部門協(xié)調(diào)。A．二 B．四 C．三30．部門與地方雙重管理干部的任免，主管方須事先同協(xié)管方進(jìn)行醞釀。28．不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，(C)干部。B．沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。A．德、能、勤、績、廉B．德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績 C．思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績和作風(fēng)26．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（A）個(gè)方面的程序。A．審計(jì)部門 B．稅務(wù)部門 C．審計(jì)事務(wù)所24．部門與地方雙重管理干部的考察，由（A）負(fù)責(zé)，會同（）進(jìn)行。A．2 B．3 C．4 22．對已確定的考察對象，由（A）按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。A．差額定向 B．全額定向 C．差額不定向20．個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選（B）。A．重要依據(jù)，半年內(nèi) B．參考依據(jù)，兩年內(nèi) C．重要參考，一年內(nèi)18．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（A）。A．在黨內(nèi)原已擔(dān)任一定職務(wù) B．黨齡C．未受過任何處分16．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)逐級提拔，（C）可以破格。A．大學(xué)?？艬．大學(xué)本科 C．研究生13．民主推薦包括（C）A．會議推薦 B．個(gè)別談話推薦C．會議推薦和個(gè)別談話推薦14．提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（A）個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)。A．5 B．3 C．2 11．提任副縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作（B）年以上。A．6，2 B．5，2 C．6，3 9．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（B）個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。A．七 B．五 C．六7．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件有（C）個(gè)方面。A．國有大中型企業(yè) B．社團(tuán)組織C．參照公務(wù)員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。A．十一章五十四條 B．十三章七十四條 C．十三章七十一條4．履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的機(jī)構(gòu)和部門是（C）。A．2013年12月28日 B．2014年4月18日 C．2014年1月15日2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評議結(jié)果。2對將離任的市縣黨委書記的檢查結(jié)果如何運(yùn)用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第八條規(guī)定，檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。2在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：⑴破格提拔干部的；⑵除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）；⑶領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；⑷領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；⑸領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；⑹超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第八條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：⑴在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；⑵在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；⑶利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的； ⑹泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； ⑺故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：⑴更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；⑶對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；⑸接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；⑹不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的； ⑺按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：⑴違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； ⑵臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；⑶不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；⑷個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；⑸突擊提拔、調(diào)整干部的；⑹違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；⑺授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；⑻違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；⑼本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；⑽有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。在全市范圍內(nèi)評選出100個(gè)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位和100名模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部。1我市開展“創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位、爭做模范遵守?fù)Q屆紀(jì)律優(yōu)秀干部”有哪些標(biāo)準(zhǔn)？答：（一）創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn) ⑴組織領(lǐng)導(dǎo)到位； ⑵教育宣傳到位； ⑶制度執(zhí)行到位； ⑷監(jiān)督檢查到位； ⑸問題查處到位；⑹風(fēng)氣匡正到位。六是風(fēng)氣考核全覆蓋。五是查處追究全覆蓋。及時(shí)報(bào)送換屆工作中有關(guān)情況，對出現(xiàn)特大、重大問題應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。以市、縣為單位，對全市所有選人用人協(xié)查員、干部監(jiān)督工作信息員進(jìn)行一次輪訓(xùn)。⑶建立一支干部監(jiān)督工作信息員隊(duì)伍。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導(dǎo)組。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會議通知時(shí)，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求函送每一位代表和委員學(xué)習(xí)，要求“兩代表一委員”正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。嚴(yán)格按照規(guī)定開展縣市區(qū)委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并將檢查結(jié)果寫入考察材料，作為評價(jià)使用的重要依據(jù)。⑵加強(qiáng)干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：⑴加強(qiáng)民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。⑴由各委（黨組）主要負(fù)責(zé)人與所在黨委（黨組）班子成員及下級黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀；⑵由各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人與下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑶由各級黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人與下級黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑷由各級黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人與所在黨組班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑸由各級黨委組織部門干部、各級黨代表（人大代表、政協(xié)委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書面承諾。二是責(zé)任承諾全覆蓋。1我市將采取哪“六個(gè)全覆蓋”措施做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作？答：一是教育警示全覆蓋。在換屆工作中，凡涉及到縣市區(qū)黨委書記職務(wù)變動(dòng)的，都要按照規(guī)定認(rèn)真開展履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評價(jià)使用的重要依據(jù)，逐步形成干部全程監(jiān)督工作常態(tài)化。對各地“一報(bào)告兩評議”制度執(zhí)行情況要進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)這項(xiàng)制度落到實(shí)處。要大力推進(jìn)“一報(bào)告兩評議”制度，實(shí)行陽光監(jiān)督，提高透明度，減少神秘感。要在人事調(diào)配醞釀之初，及時(shí)對候選人的任職資格、編制職數(shù)執(zhí)行情況、人事檔案、親屬關(guān)系任職回避、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行核查，做到監(jiān)督關(guān)口前移，不搞下不為例。二是以深化全程核查報(bào)告事項(xiàng)為突破口，完善事前報(bào)告工作機(jī)制。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)工作，詳細(xì)記錄每一位提拔干部各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施情況，為干部選任違規(guī)失責(zé)追究提供第一手依據(jù)，在紀(jì)實(shí)基礎(chǔ)上實(shí)施責(zé)任追究。1省委組織部對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣工作提出哪些要求？答：提出四點(diǎn)要求：第一，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的各項(xiàng)要求；第二，堅(jiān)持把宣傳教育貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終；第三，堅(jiān)持把監(jiān)督查處貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終；第四，堅(jiān)持把強(qiáng)化責(zé)任貫穿嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作始終。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀(jì)律、作表率，堅(jiān)決抵制用人上不正之風(fēng)。我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的要求，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆?？傊瑥膰?yán)查處，就是要在“5個(gè)一律”上動(dòng)真格，讓換屆紀(jì)律成為“高壓線”。對違反換屆紀(jì)律的行為，如果查處不嚴(yán)厲，就難以對那些想搞不正之風(fēng)的人形成強(qiáng)有力的威懾。換屆期間，“12380”舉報(bào)電話和舉報(bào)網(wǎng)站要安排專人24小時(shí)值守，