【正文】 持（）等原則。 領導班子換屆，應參加會議推薦的人員包括：()。 。 A、嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部 A．民主推薦和民主測評結果C．一貫表現(xiàn)多選題（2分10 = 20分）各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到“十個嚴禁”。 A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價； 1中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（） 1民主推薦包括會議推薦和（）推薦， A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法B、干部選拔任用紀實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 1要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。 A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理1要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取（）意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。 對買官賣官的（） D．五分之三1公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（），注重能力素質和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。 A．3年、1年、2年C．5年、1年、2年領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經與（）溝通后，確定考察對象。 、4年、3年、3年、2年近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內未予答復的，視為同意。 確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。 A．一年、一年、兩年C．一年、兩年 A．全額不定向推薦C．定向差額推薦引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。 A、對B、錯單選題（2分20 = 40分）領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（） A、對B、錯提拔擔任廳、局級以下領導職務的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。 A、對B、錯1公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。 A、對B、錯1提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經歷。 A、對B、錯1由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。 A、對B、錯1領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。 A、對B、錯凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。 A、對B、錯推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士參加。 A、對B、錯近三年考核結果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對象。 地方黨政領導班子成員可以從國有企事業(yè)單位領導人員中選拔。 A、對B、錯黨政領導干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。 二、簡答題：在確定考察對象時，不得列為考察對象的情形有哪些？選拔任用黨政領導干部，必須嚴格遵守哪“10不準”紀律規(guī)定？第三篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試與答案《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試考試成績90分以上剩余時間：00:35:17 考試限時：3600 考試及格分數(shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。1黨政機關內設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行或者。提拔擔任非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為，包括黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門和內設機構領導職務；紀委領導職務；人民法院、人民檢察院的非國家權力機關依法任命的領導職務。1黨政領導干部任職前實行于。黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有以上成員到會?？疾禳h政領導職務擬任人選，需根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發(fā)布。確定考察對象，應當根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把、簡單。領導班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，召開推薦會，、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表。 C．需要補充特殊類型干部調整隊伍結構的D．第二篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試單位：姓名：分數(shù)：一、填空題：選拔任用黨政領導干部，必須堅持原則；、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、原則；注重實績、公認原則；民主、公開、競爭、原則；原則；原則。 A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領導干部的近親屬在其它單位提拔任用的C、除領導班子換屆外，一批集中調整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，必須嚴肅追究（）的責任。 A、選賢任能B、黨管干部C、干部清正廉潔D、純潔用人風氣在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（） ，離職學習期限超過一年的。、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的；。 A、在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：() （） A．黨委和政府領導成員B．人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員 A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊伍多選題（2分10 = 20分）考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：() 對違反組織人事紀律的組工干部，（） 協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內未予答復的，視為同意。 確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。 、上級黨委、本級黨委組織部門、上級黨委組織部門、本級黨委組織部門1近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日1領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。 C．一貫表現(xiàn)1中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（） A．民主推薦和民主測評結果 A、上級黨委（黨組）B、檢察機關C、公安機關D、紀檢監(jiān)察機關1考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價； A．五天D．不少于五個工作日要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。 A．思想政治素質D．群眾口碑黨政領導干部任前公示期一般為() D．五分之三越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（）前報告，經批復同意后方可進行。 ．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。 、4年、3年、3年、2年有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（） A．3年、1年、2年C．5年、1年、2年引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。 A、對B、錯凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。 A、對B、錯1“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。 A、對 A、對B、錯1由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。 涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。 A、對B、錯1黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。 A、對B、錯1選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。 A、對B、錯實行任職談話制度。 A、對 A、對B、錯考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。 A、對B、錯對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經上級組織（人事）部門同意。 A、對B、錯黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。 A、對B、錯部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。 、以德為先 A．職位D．方式在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。 A．干部任免審批表B．干部考察材料C．本人檔案D．黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。 下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（） 多選題（2分10 = 20分）加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理1民主推薦包括會議推薦和（）推薦， 對買官賣官的（） 確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。 、4年、3年、3年、2年1引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。 A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊伍要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖姡瑢τ袉栴}反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。 D．不少于五個工作日對違反組織人事紀律的組工干部，（） A．思想政治素質D．群眾口碑黨政領導干部任前公示期一般為() 、上級黨委、本級黨委組織部門、上級黨委組織部門、本級黨委組織部門領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。 C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理對跑官要官的（） A、對B、錯動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。 A、對B、錯1對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調查核實，沒