【正文】 市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的標題：公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試剩余時間：00:46:19 考試限時：3600 考試及格分數(shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。 A、對B、錯黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員可以從國有企事業(yè)單位領導人員中選拔。 A、對B、錯黨政領導干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。 A、對B、錯選拔任用黨政領導干部，應經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。 A、對B、錯領導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。 A、對B、錯個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。 A、對B、錯凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。 A、對 B、錯公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。 A、對B、錯提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。 A、對B、錯對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。 A、對B、錯1中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。 A、對B、錯1黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。 A、對B、錯1市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。 A、對B、錯1領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。 A、對B、錯1個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。 A、對 B、錯1部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。 A、對B、錯1凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。 A、對B、錯1對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。 A、對B、錯1對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職。 A、對B、錯動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。 A、對B、錯單選題（2分20 = 40分）有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（） ．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（） A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理 C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、跑官要官B、用人上不正之風C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。 、上級黨委、本級黨委組織部門、上級黨委組織部門、本級黨委組織部門領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。 D．曾任職地公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（），注重能力素質和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。 A．思想政治素質D．群眾口碑黨政領導干部任前公示期一般為() A．五天 D．不少于五個工作日對違反組織人事紀律的組工干部，（） A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊伍要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖?，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。 A、上級黨委（黨組）B、檢察機關C、公安機關D、紀檢監(jiān)察機關提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。 、4年、3年、3年、2年1引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。 A．一年、一年、兩年C．一年、兩年、三年1中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（） A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日1對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖?。 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。 1提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。 A．三個月、一年內、三個月C．一個月、三個月D、三個月、三個月1要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（） A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理1民主推薦包括會議推薦和（）推薦， 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。 D．五分之三1領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（） A．全額不定向推薦C．定向差額推薦越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（）前報告，經(jīng)批復同意后方可進行。 多選題（2分10 = 20分）加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。 A、選賢任能B、黨管干部 C、干部清正廉潔D、純潔用人風氣領導班子換屆，應由本級黨委書記與（）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。 A．上級組織部門主要領導B．副書記C．人大政協(xié)主要領導D．分管組織工作的常委E．分管紀檢工作的常委黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（） A．黨委（黨組）主要領導應逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由C．參加會議人員應當場對干部任免事項進行充分討論D．進行表決以應到會成員超過三分之二同意形成決定。下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（） ，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調整隊伍結構的D．考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：（） A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長B．主要缺點和不足C．近三年考核等次D．民主推薦、民主測評等情況需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）等材料。 A．干部任免審批表B．干部考察材料C．本人檔案D．黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。 A．職位D．方式在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（） A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應當?shù)虏潘刭|突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：（） 、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出、市級以上專項表彰獎勵D．在崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）等原則。 、以德為先 、群眾公認、公開、競爭、擇優(yōu)標題：公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試剩余時間：00:21:01 考試限時：3600 考試及格分數(shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。 A、對B、錯部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。 A、對B、錯對拉票賄選的，一律宣布無效，按干部管理權限予以糾正。 A、對B、錯黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。 A、對B、錯提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。 A、對B、錯對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。 A、對B、錯對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實。 A、對B、錯考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。 A、對 B、錯個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。 A、對B、錯實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。 A、對B、錯1選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。 A、對B、錯1凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。 A、對B、錯1黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。 A、對B、錯1提拔擔任廳、局級以下領導職務的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。 A、對B、錯1競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。 A、對B、錯1由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。 A、對 B、錯1黨政領導干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。