【正文】 二0一一年八月五日。創(chuàng)新督查問責制度。創(chuàng)新效能提升制度。把加強干部教育管理作為作風建設的關(guān)鍵點，創(chuàng)新干部教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責任追究制度、效能監(jiān)察制度。根據(jù)排查出來的突出問題，認真制定整改方案，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好整改工作的落實，著力解決作風建設方面存在的突出問題。設立和公布投訴舉報電話，每月對服務對象反映的作風方面的問題進行一次梳理匯總；對基層單位和群眾提出的意見建議及時進行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬，明確解決的辦法、措施、時限和責任人。在干部職工中開展單位職能職責、個人履行崗位職責和遵守工作紀律的教育培訓。要采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習認真學習胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及?四個服從?等黨內(nèi)法規(guī)，中央紀委、中央組織部?5個嚴禁、17個不準、5個一律?、省委組織部?3個‘五嚴禁’?和市紀委、市委組織部《關(guān)于進一步嚴肅紀律確保換屆工作順利進行的通知》（*紀發(fā)“2010”29號）和區(qū)紀委《關(guān)于換屆期間嚴肅相關(guān)紀律的緊急通知》（*安紀發(fā)“2010”12號）等紀律要求。四、實施步驟（一）學習討論階段（8月8日至8月20日）召開動員部署會，進一步明確開展作風建設的目的、意義和目標要求，對有關(guān)工作進行動員部署。（四）著力加強制度建設，鞏固作風建設成果。（三）著力制定整改措施，確保突出問題得到有效解決。以近年作風建設查找出來的問題為基礎，以目標考核為契機，采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會等方式，主動查找在服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務方式、服務時限、服務流程等方面存在的問題和意見。組織全系統(tǒng)干部開展崗位職責教育培訓，明確職責任務，提高履職盡責的自覺性；由局作風建設領導小組具體組織對干部特別是領導干部進行履行工作職責和工作紀律教育，每個季度定期對全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行崗位職責、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀律等情況進行督查；對干部履職情況、辦事效率、服務態(tài)度進行總結(jié)評估，分析存在問題，提出整改措施。二、成立開展“強素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風建設活動領導小組及組織機構(gòu)組長：****************************副組長：***************************成員：*********************************************************************************開展?強素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?作風建設活動領導小組辦公室在局辦公室，負責全局作風建設活動的日常工作，辦公室主任由*****同志兼任。經(jīng)局黨組研究決定，我局從二〇一一年年八月八日開始到二〇一一年十月底，在全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工中開展?強素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題的作風建設活動。深化作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈，要深入貫徹縣委、縣政府《關(guān)于進一步開展作風建設年活動的實施意見》，對去年各地各單位加強作風建設和今年作風建設年活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，要認真總結(jié)，及時推廣，不斷建立和完善作風建設的長效機制。各單位要認真總結(jié)本地本單位加強作風建設的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成階段性總結(jié)，經(jīng)主要領導批準后，及時報縣作風建設年活動領導小組辦公室。縣作風建設年活動領導小組要派出指導檢查組，通過明察暗訪、走訪群眾、實地察看等形式，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣直單位活動開展情況進行指導檢查，推動各項活動任務的落實，確保作風建設活動取得實實在在的效果。各級各部門要按照黨風廉政建設責任制的要求，狠抓作風建設年各項活動的落實。要把機關(guān)干部作風建設與平時思想教育結(jié)合起來，建立經(jīng)常性的學習教育機制，開展有針對性的教育，不斷提高機關(guān)干部的思想水平；要與黨委換屆結(jié)合起來，確保換屆工作的風清氣正；要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，切實提升黨員領導干部自身素質(zhì)；要與領導干部廉潔自律工作結(jié)合起來，把作風建設轉(zhuǎn)化為自律行為；要與黨的建設其他各項活動結(jié)合起來，把專項建設貫穿各項工作的始終。2．創(chuàng)新活動載體。縣作風建設年活動領導小組由黃席華同志任常務副組長。三、保障措施1．加強組織領導。二是要推行信訪維穩(wěn)工作銷號制，按照屬地管理和誰主管誰負責的原則，落實信訪維穩(wěn)責任單位和責任人，實行包片、包項目、包案工作制度，解決一個銷號一個，切實維護社會穩(wěn)定。3．實行項目銷號制。結(jié)合考核，對機關(guān)干部作風情況進行評議定檔，納入干部考核的重要內(nèi)容，樹立正確的用人導向。2．開展考核評議。（10月中旬年底）重點抓好三項工作：1．樹立“五化”理念。各級各部門要重點圍繞職權(quán)法定、公開透明、績效評估、查究問責四個方面建立健全規(guī)范權(quán)力運行的各項規(guī)章制度，確保權(quán)力規(guī)范運行。3．切實規(guī)范權(quán)力運行。2．實行目標倒逼管理。（8月初10月初）重點抓好三項工作： 1．實行首問首辦責任制。領導班子和領導干部承諾事項沒有按時完成的，因干部作風原因，如行政不作為、亂作為、緩作為，以及行政許可、行政審批和行政執(zhí)法方面的問題導致群體性事件和重大事故的，對下屬單位、下屬股室發(fā)生嚴重問題負有領導責任的，或在民主評議、綜合測評和考核打分處于本行業(yè)末位的，給予效能追究或問責追究；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。具備條件的行政管理事項實行超時默認制，凡超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。2．實行限時辦結(jié)。各單位根據(jù)實際，認真對照去年公開承諾的內(nèi)容，結(jié)合今年的工作任務和目標，對承諾內(nèi)容進行修訂完善，力求承諾內(nèi)容更加貼近實際，更加符合經(jīng)濟發(fā)展要求。（三）圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，開展“大承諾”活動。2．開展集中攻堅活動。主要圍繞干部思想教育、機關(guān)效能建設、政務公開、依法行政、為民辦實事、廉潔自律和黨風廉政建設責任制落實等情況，采取召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式廣泛征求服務對象、職能部門的意見，對征求到的意見進行認真梳理匯總，形成分析檢查報告，并結(jié)合本單位的實際，制定整改落實方案，建立整改臺帳，認真進行整改。（4月中旬6月中旬）重點抓好兩項工作： 1．開展“回頭看”活動。牢固樹立發(fā)展是最大的政治、優(yōu)化環(huán)境是最大的績效和不抓發(fā)展環(huán)境就是失職、抓不好發(fā)展環(huán)境就是不稱職理念，增強加快發(fā)展的危機感和緊迫感。3．開展大討論。2．開展走訪調(diào)研。（3月初4月初）重點抓好三項工作： 1．開展學習教育。要在全面落實2010年“七治”工作目標的基礎上，重點解決“服務不優(yōu)、責任不擔、工作不力、效果不佳”四大問題，切實為我縣經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展提供政治和紀律保證。瀘西縣中樞鎮(zhèn)中心學校2012年8月第四篇：作風建設實施方案新黨發(fā)〔2011〕14號中共新邵縣委 新邵縣人民政府關(guān)于進一步開展作風