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正文內(nèi)容

崗位說明書-常務副總助理(參考版)

2024-11-04 22:44本頁面
  

【正文】 第五篇:常務副總崗位職責常務副總崗位職責直接上級 直接下級 行政總裁綜合部經(jīng)理、生技部經(jīng)理本職:全面負責公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作主要職責:職責一 職責表述:協(xié)助行政總裁,參與公司經(jīng)營管理與決策協(xié)助行政總裁組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織并參與公司人力資源、生產(chǎn)、行政等職能戰(zhàn)略的制定組織并參與制定公司經(jīng)營計劃、預算方案負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程,隨時關注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案 參與公司人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策向管理高層提供各種人力資源、生產(chǎn)、行政管理及外部政策等各方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議職責二職責表述:領導制定企業(yè)行政、生產(chǎn)、人力資源等工作的工作計劃,實現(xiàn)工作目標領導分管部門制定工作計劃,并組織實施組織制定分管部門重大任務階段工作計劃,并監(jiān)督實施 職責三 職責表述:負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行領導制定完善的公司管理制度體系,建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系 負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與辦公會決議執(zhí)行情況 負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序負責組織公司對外形象宣傳,代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系 負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人 負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設工作職責四 職責表述:負責分管部門的組織管理工作負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見議 主持行政、人力資源、生產(chǎn)等系統(tǒng)管理制度的制定,檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系,解決爭監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導主要權力:公司重大決策建議權對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權 對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權 對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權 對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權,考核評價權 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢
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