崗位說明書-常務(wù)副總助理-在線瀏覽
2024-11-04 22:44本頁面
【正文】 /總經(jīng)理助理 1．學(xué)歷要求 企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、中文或法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷。2．培訓(xùn)及資歷 受過企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等知識(shí)培訓(xùn)。4．基本技能和素質(zhì)要求 ，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理方法。善于溝通、協(xié)調(diào)，具備良好的組織能力及分析判斷能力。、控制能力強(qiáng)，具有親和力。具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神，處事公正、公平。工作積極、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。2．協(xié)助常務(wù)副總起草及發(fā)布公司級(jí)文件。4．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的跟蹤與協(xié)調(diào)。6．參與公司管理方案的策劃，負(fù)責(zé)管理方案實(shí)施情況的追蹤、匯報(bào)。8．參與公司企業(yè)文化建設(shè)。10．協(xié)助常務(wù)副總監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。12．經(jīng)常務(wù)副總授權(quán)辦理的其他方面的工作。權(quán) 責(zé) 范 圍 b．對(duì)各職能部門負(fù)責(zé)人的工作檢查權(quán)和考核參與權(quán)。d．對(duì)公司管理決策和人員任免有建議權(quán)。b．對(duì)公司管理方案和規(guī)章制度的施行監(jiān)控不力承擔(dān)推動(dòng)責(zé)任。、行政責(zé)任。工 作 關(guān) 系 編制/日期： 審核/日期： 批準(zhǔn)/日期： 報(bào)告對(duì)象：常務(wù)副總 監(jiān)督：經(jīng)授權(quán)后對(duì)各職能部門負(fù)責(zé)人 合作者：各職能部門負(fù)責(zé)人 外部關(guān)系：與工作相關(guān)的公共關(guān)系第二篇：崗位說明書常務(wù)副總崗位說明書職 務(wù) 直接上級(jí) 常務(wù)副總 總經(jīng)理 職務(wù)編號(hào) 02 所屬部門 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 直接下級(jí) 供應(yīng)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)保、管理部門部長 晉升方向 任 職 條 件 工 作 內(nèi) 容 1．學(xué)歷要求 工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律等專業(yè)本科以上學(xué)歷。3．工作經(jīng)驗(yàn) 具有三年以上大中型企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，職位在副總/總助以上。、控制、協(xié)調(diào)能力。決斷能力強(qiáng)。具備良好的談判能力。具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神，處事公正、公平。良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。1．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施。3．負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門工作。5．組織編制公司級(jí)管理方案、管理規(guī)章制度和公司級(jí)文件，并負(fù)責(zé)審核除質(zhì)量體系文件外的公司級(jí)行政文件，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)部門級(jí)文件。職 務(wù) 直接上級(jí) 常務(wù)副總 總經(jīng)理 職務(wù)編號(hào) 02 所屬部門 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 直接下級(jí) 供應(yīng)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)保、管理部門部長 晉升方向 工 作 內(nèi) 容 7
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