崗位說明書-常務(wù)副總助理-文庫吧資料
2024-11-04 22:44本頁面
【正文】 查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。1對(duì)公司產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查，選擇資信狀況良好的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選；主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)開發(fā)和引進(jìn)高端人才儲(chǔ)備；組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立、健全公司培訓(xùn)教育工作，為將來的人才儲(chǔ)備創(chuàng)造條件。擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和相關(guān)管理制度；掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。按照董事會(huì)的既定方針政策完成的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司、組織公司的經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤(rùn)指標(biāo)；協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，并實(shí)施監(jiān)督、管理與考核。第四篇：常務(wù)副總職責(zé)公司常務(wù)副總職責(zé)堅(jiān)持原則、嚴(yán)守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。，并完善撬裝分公司人力資源結(jié)構(gòu)以及績(jī)效考核制度。、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。、參觀工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。，請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)和常務(wù)副總閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。，努力作好常務(wù)副總的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。、技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施不力負(fù)組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。c．對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營信息嚴(yán)重失真，影響公司的重大決策給公司帶來的損失負(fù)相應(yīng)的的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2．責(zé)任 a．對(duì)供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)保、管理、技術(shù)及倉庫等職能機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。e．對(duì)一次性支出在1500元以內(nèi)的費(fèi)用開支有審批權(quán)。c．對(duì)總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的人員有任免建議權(quán)，對(duì)總經(jīng)理職權(quán)外的職員有聘任和解聘權(quán)。1．權(quán)力 a．經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，有對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、監(jiān)控、調(diào)度的權(quán)力。18．監(jiān)督質(zhì)量體系實(shí)施情況。16．負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度和組織對(duì)老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃的編制、實(shí)施、控制、監(jiān)督、跟蹤。14．負(fù)責(zé)公司管理項(xiàng)目的組織、實(shí)施、監(jiān)督、控制、分析、修正、評(píng)估、報(bào)告等。12．貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示及總經(jīng)理辦公會(huì)議的決議。10．總經(jīng)理不在時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)主持公司全
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