【正文】 三、下一步工作 在下一步工作中，要緊緊圍繞全局工作大局，抓住工作 重點，突破工作難點，嚴格責任落實，不斷加強工作落實。（四）廉潔自律，以身作則 嚴格遵守廉潔自律各項規(guī) 定，筑牢思想防線。二是 二是善于找問題，找新的突破口，注重創(chuàng)新工作 二是 能力的提高。二是豐富學習內5 容，廣泛涉獵經濟、法律、文化、科技、管 二是 理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。（四）紀律作風 基本上能遵守各項規(guī)章制度,但因有時會議任務繁重，事前沒有給分管紀律考勤的同志請假，雖然沒有影響到工作 的按時完成，但還是違反了組織紀律，同時，作為單位主要 負責人對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度時不夠嚴格。（三）履職盡責 工作的主動性不夠，市委市政府分派下來的工作任務只是按部就班的完成，對待工作缺乏熱情。自查自糾報告（自查自糾報告（2）根據(jù)市委、政府《關于做好營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活 動第二階段工作的通知》（*****號）的文件精神，本人現(xiàn)將 本階段工作情況匯報如下：一、存在的問題 存在的問題（一）思想觀念 對黨方針政策的學習主要依賴于市委、市政府組織的學習和本單位單位進行的政治理論學習，學習主動性不夠強，有時學習也只停留在因工作需要而學習，缺 乏學習的主動性和系統(tǒng)性。堂堂正正做人，真正做到自重、自 省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處 世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風 和腐敗行為，做到勤政廉潔。三是加強自身建設，提高服務能力。二是進一步改進工作作風。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：一是加強理論學習，提高政治素質。對屬于本人職責范圍內的事項，要認真及時辦理；不屬于本人職責范圍內的事項，要熱情負責地做好接待、引導 和協(xié)助工作。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮 斗的激情與勇氣。思維局限，認識落后，進取 意識2 不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。不夠扎實，存在急于求成的情緒，已接到任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做好，又是存在以應付過關的想法。是開拓精神不強，思想觀念不夠開放，在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性，獨創(chuàng)性的點子，存在等靠的思想。沒有明顯的創(chuàng)新特色。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘” 熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學1 習，才能更好地勝任自己的工作。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。二是學習的鉆勁不夠。第五篇：風清氣正活動個人剖析報告營造風清氣正活動個人自查報告自營造風清氣正活動以來，我通過認真學習，深刻反思自身在思想觀念、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面的不足，并提出整改措施，以此提高自己，更好的投入到實際工作當中。與此同時該區(qū)組織專題辯論賽、“金點子”征集和 “一諾雙評三監(jiān)督”等系列活動，建立服務企業(yè)“綠色通道”、“一冊一網一話”等便民服務工程，建立涉及環(huán)境提升案件快查機制、環(huán)境提升舉報投訴督查機制。面對十三區(qū)縣的激烈競爭，碑林區(qū)在全區(qū)上下廣泛開展了“環(huán)境提升年”和“滿意在碑林”主題年活動，打造“六大環(huán)境”，鎖定“五滿意”工作目標，全面實施“六提升工程”。針對工程建設領域存在的突出問題，該區(qū)了制定完善從項目立項、審批到竣工驗收等各個環(huán)節(jié)的一系列監(jiān)管制度，完善權力內控機制，形成了一套工程建設領域制度體系框架。該區(qū)創(chuàng)作的廉政公益廣告分別在省、市獲獎，其中“做官先做人”獲中紀委全國廉政公益廣告大賽一等獎。幾年來，對新提拔的區(qū)級中層領導干部235人（次）進行了任前廉政談話和考試，對新提任63名科級干部進行了黨風廉政知識測試，對40多名黨員干部進行了警示訓誡談話，在財政局、教育局等重點單位的關鍵環(huán)節(jié)推進廉政風險防范管理試點，將廉政風險預警防范融入到工作的全過程，推動監(jiān)督關口前移。——樹立服務群眾真感情——“反腐倡廉教育作品”獲得全國大獎從開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，到“群眾觀點、群眾立場”等主題教育；從發(fā)放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷，到發(fā)送廉政短信等形式；從開展“廉政歌曲大家唱”歌詠比賽、“百幅廉政公益廣告進社區(qū)”、到講廉政故事等活動……碑林區(qū)采取多種形式對全區(qū)領導干部進行提醒教育，不斷增強黨員干部的責任意識、公仆意識、服務意識。他們開展了行風評議、創(chuàng)建 “人民群眾滿意基層單位”和“面對面三公開”等活動，創(chuàng)建人民滿意基層單位118家，組織50個單位參與西安人民廣播電臺新聞臺的《行風在線》欄目，全區(qū)政風行風測評總滿意度均保持在85%以上。在發(fā)揮行政監(jiān)察的職能作用，加強執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察中，碑林區(qū)按照“八個堅持、八個反對”的要求，通過成立監(jiān)督評議團，舉辦領導干部作風建設報告會等形式治庸提能增效。五年來，區(qū)紀委共受理群眾來信、來訪432件（次），自辦信訪件131件。他們注重整合辦案資源，通過落實辦案協(xié)作區(qū)制度，將8個街道辦事處劃分為3個辦案協(xié)作區(qū)，負責辦理疑難復雜案件?！_設“廉政套餐”——堅決查辦違紀違法案件步入碑林，一股股廉政新風迎面撲來。深入開展工程建設領域突出問題專項治理，會同財政、審計等相關部門積極開展小金庫治理，嚴格審核各項預算支出，對社保、醫(yī)保、低保等社會公共資金以及專項資金管理使用情況進行專項督查，確保了各類資金使用安全，使一些苗頭性、傾向性問題及時糾正?！獔猿謬@“四個在”——城改陽光拆遷受到中央關注圍繞建設“宜居、宜業(yè)、宜學、宜商、宜游”核心城區(qū)奮斗目標，碑林區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持“在參與中服務，在服務中監(jiān)