【正文】 把掌握的知識(shí)和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。第一篇：風(fēng)清氣正剖析材料開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)個(gè)人剖析材料強(qiáng)銘原開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍思想組織建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化宗旨意識(shí)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。工作不夠積極主動(dòng)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，思想觀念不夠開放，在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求做好本職，完成任務(wù)，習(xí)慣了按經(jīng)驗(yàn)老辦法辦事，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班，至立足于把工作做好，不追求把工作做新。三、落實(shí)整改措施努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，增強(qiáng)自我約束的機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己。對(duì)照活動(dòng)要求，我進(jìn)行了認(rèn)真的分析查找，現(xiàn)將剖析情況小結(jié)如下：一、自身存在的問題１、理論學(xué)習(xí)不夠深入主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性；存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等。坐在辦公室時(shí)間多，深入基層檢查幫助少。主要表現(xiàn)在“三個(gè)欠缺”，一是機(jī)關(guān)工作能力欠缺，對(duì)機(jī)關(guān)工作規(guī)程、工作要求和機(jī)關(guān)工作需要掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二、原因分析上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。忽視了自我約束、自我加壓，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級(jí)交辦的任務(wù)，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。要保持振奮的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好服務(wù)工作，全心全意為群眾服務(wù)。以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，竭盡全力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。工作不夠深入?？偸强纯瓷线呍趺匆蟮模渌胤绞窃趺醋龅?，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。局機(jī)關(guān)是為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)，在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個(gè)人和辦公室的小圈子。也因此自己逐漸放松了對(duì)自己的要求，不求有功，但求無過。樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，對(duì)照工作要求約束自己，認(rèn)真整改；掌握工作理論、方法，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。五是強(qiáng)化服務(wù)觀念，堅(jiān)持“六要”標(biāo)準(zhǔn)。——開設(shè)“廉政套餐”——堅(jiān)決查辦違紀(jì)違法案件步入碑林，一股股廉政新風(fēng)迎面撲來。他們開展了行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建 “人民群眾滿意基層單位”和“面對(duì)面三公開”等活動(dòng)，創(chuàng)建人民滿意基層單位118家，組織50個(gè)單位參與西安人民廣播電臺(tái)新聞臺(tái)的《行風(fēng)在線》欄目，全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)測評(píng)總滿意度均保持在85%以上。針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，該區(qū)了制定完善從項(xiàng)目立項(xiàng)、審批到竣工驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)的一系列監(jiān)管制度，完善權(quán)力內(nèi)控機(jī)制，形成了一套工程建設(shè)領(lǐng)域制度體系框架。二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)1 習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒，已接到任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做好，又是存在以應(yīng)付過關(guān)的想法。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。自查自糾報(bào)告（自查自糾報(bào)告（2）根據(jù)市委、政府《關(guān)于做好營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活 動(dòng)第二階段工作的通知》（*****號(hào)）的文件精神，本人現(xiàn)將 本階段工作情況匯報(bào)如下：一、存在的問題 存在的問題（一）思想觀念 對(duì)黨方針政策的學(xué)習(xí)主要依賴于市委、市政府組織的學(xué)習(xí)和本單位單位進(jìn)行的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)，有時(shí)學(xué)習(xí)也只停留在因工作需要而學(xué)習(xí)，缺 乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和系統(tǒng)性。二是 二是善于找問題，找新的突破口，注重創(chuàng)新工作 二是 能力的提高。（四）廉潔自律，以身作則 嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī) 定，筑牢思想防線。（三）履職盡責(zé) 工作的主動(dòng)性不夠，市委市政府分派下來的工作任務(wù)只是按部就班的完成，對(duì)待工作缺乏熱情。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取 意識(shí)2 不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘” 熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。面對(duì)十三區(qū)縣的激烈競爭，碑林區(qū)在全區(qū)上下廣泛開展了“環(huán)境提升年”和“滿意在碑林”主題年活動(dòng)，打造“六大環(huán)境”，鎖定“五滿意”工作目標(biāo)，全面實(shí)施“六提升工程”。——樹立服務(wù)群眾真感情——“反腐倡廉教育作品”獲得全國大獎(jiǎng)從開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，到“群眾觀點(diǎn)、群眾立場”等主題教育；從發(fā)放廉政提醒卡、贈(zèng)送廉政臺(tái)歷，到發(fā)送廉政短信等形式；從開展“廉政歌曲大家唱”歌詠比賽、“百幅廉政公益廣告進(jìn)社區(qū)”、到講廉政故事等活動(dòng)……碑林區(qū)采取多種形式對(duì)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。他們注重整合辦案資源，通過落實(shí)辦案協(xié)作區(qū)制度，將8個(gè)街道辦事處劃分為3個(gè)辦案協(xié)作區(qū)，負(fù)責(zé)辦理疑難復(fù)雜案件。以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，竭盡全力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，為社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要保持振奮的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好服務(wù)工作，全心全意為群眾服務(wù)。忽視了自我約束、自我加壓，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級(jí)交辦的任務(wù)，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。二