【正文】 我深深認識到，在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣、講廉潔，堅持正義和黨性原則，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。加強思想作風建設，加強黨性鍛煉，認真開展廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，堅決克服個人主義。四、努力堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線和優(yōu)良作風，定期開展自我批評。三、堅持嚴格要求，努力做好本職領導工作。二、努力營造風清氣正好環(huán)境加強自身政治理論學習。三、整改措施一、努力提高對社保知識學習的自覺性。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，筑牢思想防線。強化宗旨觀念，真心實意服務，堅持把干部領導和同志們認可的工作成績作為講黨性的標準，保持良好的心態(tài)和干勁，淡泊名利，務實低調(diào)，少一些浮躁、多一些思考，少一些應酬，多一些實干，竭盡所能為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。在平時工作中力求變文件落實、電話落實為一線落實、實地落實，堅持撲下身子、放下架子，做到知實情，求實效。在學習的同時，做到善于思考、勤于總結(jié)，經(jīng)常對自己平時的領導工作進行反思總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓，提高領導工作能力。認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動領導工作。但有時在一些細節(jié)問題上，防微杜漸意識不夠強，有時到基層督查工作，考慮與部門及領導的工作溝通和感情交流，有盛情難卻、接受招待現(xiàn)象。四、奉公廉潔還不夠十分嚴格。對身邊的各種先進事跡的學習還不夠，對先進的精神領悟還不夠準確，沒有真正把人民需要當做自己的努力方向和標準。按照風清氣正的要求，不管是督查知道工作，還是服務領導方面，盡管努力做到了快節(jié)奏、高效率、嚴謹細致，但在個別督查工作辦理上，還有加快節(jié)奏的空間。二、依法行政水平還有待提高。堅持正確的服務理念，最根本的就是把為人民謀福祉作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。江南小學20111226第五篇：風清氣正整改方案（推薦）風清氣正整改方案通過風清氣正前期階段的學習，使我的思想水平和工作領導素質(zhì)得到了進一步的提高。要求全體黨員要以身作則，攜同全體教師共同塑創(chuàng)良好教風、班風、學風。加強營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作建設。積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“工作。首先、組織全體教師開展以“廉潔從教、服務學生”為主題的教育活動。切實加強預算外資金的管理，認真落實 “收支兩條線”制度。繼續(xù)抓好校務公開，增加透明度，接受社會監(jiān)督。強化內(nèi)部管理，提高干部、教職工隊伍素質(zhì)，樹立教育的良好形象。三、繼續(xù)抓好糾正教育行業(yè)不正之風工作堅決治理教育亂收費。組織黨員干部認真學習營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作的理論、上級黨委、政府關(guān)于營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作的指示精神；認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力。進一步加強營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執(zhí)行營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作建設責任制，創(chuàng)造性開展工作，務必取得實效。學校將依據(jù)《營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作責任書》，要求各個教師要明確責任、工作標準、保障措施，學校將通過日常檢查等形式進行落實。首先營造勤廉高效，服務優(yōu)良的工作作風，其次，營造誠實守信、尊重規(guī)則的人文環(huán)境，第三，營造公正民主、風清氣正的用人環(huán)境。第四篇：風清氣正方案1江南小學進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作方案按照上級教育主管部門進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的工作要求，結(jié)合江南小學實際，我們堅持突出本項工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作，旗幟鮮明，堅定不移地進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境，促進學校教育工作的健康發(fā)展。與此同時該區(qū)組織專題辯論賽、“金點子”征集和 “一諾雙評三監(jiān)督”等系列活動，建立服務企業(yè)“綠色通道”、“一冊一網(wǎng)一話”等便民服務工程，建立涉及環(huán)境提升案件快查機制、環(huán)境提升舉報投訴督查機制。面對十三區(qū)縣的激烈競爭，碑林區(qū)在全區(qū)上下廣泛開展了“環(huán)境提升年”和“滿意在碑林”主題年活動，打造“六大環(huán)境”，鎖定“五滿意”工作目標，全面實施“六提升工程”。針對工程建設領域存在的突出問題，該區(qū)了制定完善從項目立項、審批到竣工驗收等各個環(huán)節(jié)的一系列監(jiān)管制度，完善權(quán)力內(nèi)控機制，形成了一套工程建設領域制度體系框架。該區(qū)創(chuàng)作的廉政公益廣告分別在省、市獲獎，其中“做官先做人”獲中紀委全國廉政公益廣告大賽一等獎。幾年來，對新提拔的區(qū)級中層領導干部235人（次）進行了任前廉政談話和考試，對新提任63名科級干部進行了黨風廉政知識測試，對40多名黨員干部進行了警示訓誡談話，在財政局、教育局等重點單位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進廉政風險防范管理試點，將廉政風險預警防范融入到工作的全過程，推動監(jiān)督關(guān)口前移?！獦淞⒎杖罕娬娓星椤胺锤逃髌贰鲍@得全國大獎從開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，到“群眾觀點、群眾立場”等主題教育；從發(fā)放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷，到發(fā)送廉政短信等形式；從開展“廉政歌曲大家唱”歌詠比賽、“百幅廉政公益廣告進社區(qū)”、到講廉政故事等活動……碑林區(qū)采取多種形式對全區(qū)領導干部進行提醒教育，不斷增強黨員干部的責任意識、公仆意識、服務意識。他們開展了行風評議、創(chuàng)建 “人民群眾滿意基層單位”和“面對面三公開”等活動，創(chuàng)建人民滿意基層單位118家，組織50個單位參與西安人民廣播電臺新聞臺的《行風在線》欄目，全區(qū)政風行風測評總滿意度均保持在85%以上。在發(fā)揮行政監(jiān)察的職能作用，加強執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察中，碑林區(qū)按照“八個堅持、八個反對”的要求，通過成立監(jiān)督評議團，舉辦領導干部作風建設報告會等形式治庸提能增效。五年來，區(qū)紀委共受理群眾來信、來訪432件（次），自辦信訪件131件。他們注重整合辦案資源，通過落實辦案協(xié)作區(qū)制度，將8個街道辦事處劃分為3個辦案協(xié)作區(qū)，負責辦理疑難復雜案件?！_設“廉政套餐”——堅決查辦違紀違法案件步入碑林，一股股廉政新風迎面撲來。深入開展工程建設領域突出問題專項治理，會同財政、審計等相關(guān)部門積極開展小金庫治理，嚴格審核各項預算支出，對社保、醫(yī)保、低保等社會公共資金以及專項資金管理使用情況進行專項督查，確保了各類資金使用安全，使一些苗頭性、傾向性問題及時糾正?！獔猿謬@“四個在”——城改陽光拆遷受到中央關(guān)注圍繞建設“宜居、宜業(yè)、宜學、宜商、宜游”核心城區(qū)奮斗目標，碑林區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持“在參與中服務，在服務中監(jiān)督，在監(jiān)督中促進，在促進中提高”，通過監(jiān)督檢查和專項督查，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能，確保各項重大決策的貫徹落實。領導小組辦公室的職責是：按照領導小組工作安排，負責組織實施，處理領導小組日常工作，負責上下協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡工作。附件：紅寺堡揚水管理處黨委營造風清氣正的用人環(huán)境領導小組名單組 長：劉福榮 黨委書記副組長：趙 欣 黨委副書記、處長訾躍華 紀委書記 成 員：王冰竹 組織人事科科長祁彥澄 監(jiān)察審計室主任高登軍 機關(guān)第一黨支部書記領導小組的職責是：負責對全處營造風清氣正的用人環(huán)境活動的組織領導，制定活動實施方案，負責活動宣傳工作。三要加強督查指導。二要加強輿論引導。各單位黨支部、相關(guān)科室要深刻認識營造風清氣正用人環(huán)境的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到處黨委的部署上來，認真履行工作職責，積極參與并切實查找管理處在選人用人工作中存在的問題，為努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍創(chuàng)造條件。三是完善整理相關(guān)資料，迎接廳黨委的專項檢查考核。二是認真開展自評。（四）檢查考核階段（2012年7月21日至8月10日）。四是開展“公開承諾，公開整改”活動，將整改方案、整改措施向干部職工公布，作出承諾，并將整改情況通過適當方式及時向干部職工公布，接受監(jiān)督。要運用典型案例加強警示教育，增強領導干部和組工干部遵守規(guī)章制度的自覺性。重點做好五項工作：一是制定整改措施，組織人事和監(jiān)察審計部門針對查找到的問題，剖析原因，研究對策，制定整改方案，明確整改措施、整改時限和具體責任人，并及時將整改方案報送上級組織部門。三是廣泛征求意見，處黨委將通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等多種形式，廣泛征求上級部門、基層單位、干部職工、灌區(qū)單位和服務對象的意見建議，深入查找存在的突出問題，認真進行梳理，并在一定范圍內(nèi)進行公布。重點做好三項工作：一是學習討論，組織全處干部職工認真學習干部工作有關(guān)規(guī)定和自治區(qū)有關(guān)精神，開展一次“營造風清氣正用人環(huán)境”大討論活動，統(tǒng)一思想，提高認識，為搞好活動奠定思想基礎。三是進行動員部署，組織干部職工積極參與這項活動。重點做好三項工作：一是建立工作機構(gòu)，明確職責，強化領導。三、方法步驟營造風清氣正的用人環(huán)境活動共分為四個階段。重點措施：結(jié)合2012年科室工作任務，制定深化“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案。（四）加強組織部門自身建設，切實加強組工干部隊伍建設組織人事部門要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“講黨性、重品行、作表率”活動，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，著力建設模范部門，打造過硬隊伍。落實深入整治用人上的不正之風工作責任，形成完善有效的防治用人上的不正之風的長效機制。重點措施：認真落實《干部選拔任用工作全程記實辦法》。重點措施：制定和完善