【正文】 。班組間的競爭推動了整個車間的勞動競賽機制，使整個車間在各方面的素質(zhì)得以提高。以班組為單位，在班組與班組之間進行激烈的競爭，各班組在組長的帶領(lǐng)下，在強化安全生產(chǎn)、確保設備安全的基礎(chǔ)上，大力開展崗位培訓，加強技術(shù)練兵。三、競爭出成績，競賽結(jié)碩果。明確責任，規(guī)范制度，必須堅定不移地堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實車間和班組各范圍的生產(chǎn)責任及第一責任人，嚴肅勞動紀律并實行安全生產(chǎn)重獎重罰制度。二、明確責任，規(guī)范制度，公平競爭；鍛壓車間的工作方針是“安全第一、預防為主”，“預防”在前，要“預防”，必須“嚴”字當頭，抓安全、查違章、反“三違”，變被動為主動。而讓全小組參與的有效途徑，就是在車間范圍內(nèi)開展全員勞動競賽。一、提高職工素質(zhì)，明確奮斗目標；今年三月以來，車間任務特別緊張，這種時期，有一支思想覺悟高、技術(shù)過硬、能打硬仗的職工隊伍，就顯得尤為重要。燃料部 2004/6/21第五篇：班組勞動競賽總結(jié)班組勞動競賽總結(jié)xxxx年35月是鍛壓車間發(fā)展史上的重要里程碑，車間完成了歷史性的新高，產(chǎn)量達245萬件。本條例解釋權(quán)屬燃料部。（32）技術(shù)問答、生產(chǎn)技術(shù)考問、檢修質(zhì)量分析等各類臺帳未按時完成。未按時上報制度、。缺陷統(tǒng)計月報表不準確的。（29）在部門規(guī)程考試中,對不及格的1分/人*次, 一個班中有多個的，累計減分。（28）使用電焊機、葫蘆等工器具時應輕拿輕放，運輸時也應防止其遭受損壞，發(fā)現(xiàn)人為責任損壞工器具，損壞程度較輕考核1分/臺*次；損壞程度較重考核3分/臺*次。清冊內(nèi)容不準確扣1分。如因易耗件不足而影響檢修進度的，考核1分/次；產(chǎn)生后果根據(jù)嚴重程度考核24分/次。（25）檢修結(jié)束后,剩余材料應及時整理入庫,。定期工作結(jié)束后未及時題寫并上交定期工作執(zhí)行表。（23）班組應認真開展設備定期工作。（21）保持設備無滲漏的健康水平,無滲漏檢查不認真對待的考核1分/次；公司無滲漏檢查每發(fā)現(xiàn)一個滲漏點扣責任班組1分；。（20）工程機械保養(yǎng)不當，開不出時（含需要使用卻無燃油），考核1分/臺*次。檢修交代記錄內(nèi)容題寫不規(guī)范或填寫不全, 。（17）檢修中故意怠工，致使設備檢修工期延長，考核2分/次。（16）檢修工作中,工作任務單或作業(yè)書中所列的停工待檢點和見證點,檢修人員未及時通知相關(guān)人員驗收, 考核1分/次。（14）不按工藝規(guī)律檢修，造成設備或零部件損壞，情節(jié)較輕考核1分/次；情節(jié)嚴重考核4分/次。（13）檢修工作中應遵循工序服從原則，一項工作需要兩個或多個班組共同參加的，應有工作發(fā)起專業(yè)班組牽頭，調(diào)用相關(guān)班組人員參與。(10)工作任務下達后,應該做好的準備工作由于人為因素而未做好, 考核1分/次.（11）檢修前應開好站班會,檢修人員應掌握每次檢修的具體內(nèi)容、要求和安全注意事項，如發(fā)現(xiàn)一人次對檢修內(nèi)容、要求和安全注意事項不清楚，*人。（9）如實際缺陷消除率〈99%，則每低1%。設備大小修后又重復發(fā)生所列缺陷，由于檢修過程中未按作業(yè)指導書上要求,以2分/次為起點考核。（6）由于設備檢修質(zhì)量造成設備發(fā)生返工檢修定性異常以上事件的，考核4分/次。對于此類缺陷如鑒定發(fā)現(xiàn)不屬本專業(yè)，但未主動聯(lián)系相關(guān)專業(yè)共同進行檢查，未待相關(guān)專業(yè)確認后即離開現(xiàn)場的，考核1分/次。*天。延時驗收不交代, *天。缺陷處理結(jié)束不通知運行人員驗收。未按要求簽收缺陷的，；延時消缺不交代, 。登錄錯誤的缺陷要及時作廢。（3）在使用缺陷管理程序中，發(fā)現(xiàn)缺陷要按規(guī)定及時登記。巡查發(fā)現(xiàn)重大隱患不能及時上報的，考核1分/次。巡回檢查人員未及時發(fā)現(xiàn)設的標。（2）未按規(guī)定時間進行巡查的。檢修部分：（1）部門下達的月度生產(chǎn)任務，未請示部門許可而未完成的，考核2分/次。（19）值班工看錯油位每次扣1分，未及時投用水噴淋裝臵的每次扣1分。（18）沖洗泵、尾架排污泵未及時停運的，造成后果按后果的程度扣1—4分。（17）。交接班簿未及時簽名的，；記錄不全不及時（包括在所轄范圍內(nèi)工作未登記）；。（16）。（15）定期工作未及時做，該到現(xiàn)場監(jiān)護的而未到現(xiàn)場的每次扣1分。（14）當皮帶及機械發(fā)生漫煤情況，如是人為因素造成的，,，按情節(jié)嚴重進行相應的扣14分。擅作主張，使設備帶病運行未造成后果的，每次扣1分。如其它班組使用后，未將衛(wèi)生打掃干凈的，運行班組未檢查，導致衛(wèi)生不干凈及其它問題的。（11）在部門規(guī)程考試中,不及格的1分/人次, 一個班中有多個的，累計減分。如兩班均未發(fā)現(xiàn)。班組生產(chǎn)臺帳未按時送報審簽,、實施。（8）。（7）停送電工作未按規(guī)定時間執(zhí)行,每次扣1分。公共工具（包括釬子）。運行值班工除在接班時簽名外，當設備運行時，發(fā)現(xiàn)有其它新的缺陷時，未在巡查簿上填寫相應的內(nèi)容的，；各級人員巡查時未及時發(fā)現(xiàn)設的標。（4）崗位的巡查簿，未及時簽名的作為未巡查扣分，扣1分。部門下達的臨時性生產(chǎn)任務，無特殊原因未按時完成的每一次扣1分。（15）以上未列的根據(jù)公司考核每扣50元扣2分、部門考核每扣50元扣1分。（13）電熱水器的插頭未按規(guī)定拔掉的每次扣1分。（11）部門下達的非生產(chǎn)性臨時任務，未按時完成的扣1分/次。（10）無特殊情況，值班人員下班后不得離開廠區(qū)，并向總值和運行班說明去處并留下聯(lián)系電話，；如接