勞動(dòng)合同法重點(diǎn)條款解讀-hr貓貓(參考版)
2024-11-03 22:53本頁面
【正文】 ,。積極組建(zǔ ji224。C、對派遣人員不得再派遣。C、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立２年以上的固定期限勞動(dòng)合同?！?〕、未提供勞動(dòng)條件和平安條件的。ir243。 同工同酬風(fēng)險(xiǎn)；,第三十七頁，共三十八頁。tā)風(fēng)險(xiǎn),工作地點(diǎn)變更困難； 拖欠克扣工資風(fēng)險(xiǎn)； 抵押、扣押(k242。,第三十六頁，共三十八頁。w249。i)賠償責(zé)任,第三十五頁，共三十八頁。,35,個(gè)人承包風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn),連帶(li225。oxiāo)制度； D、競業(yè)限制協(xié)議要把握好簽訂時(shí)機(jī)； E、權(quán)利義務(wù)要提現(xiàn)對等原那么； F、對涉密員工約定脫密期。,第三十三頁，共三十八頁。o l225。,33,核心員工(yu225。i)用工首選； B、業(yè)務(wù)外包比勞務(wù)派遣、完成任務(wù)合同更具風(fēng)險(xiǎn)低的優(yōu)勢 C、使用派遣必須解決協(xié)議簽署和“同工同酬〞 D、勞務(wù)派遣協(xié)議的重點(diǎn)條款介紹。,32,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對策,A、勞務(wù)派遣不應(yīng)作為(zu242。u)； B、風(fēng)險(xiǎn)連帶責(zé)任。ng gōng t243。,31,勞務(wù)派遣用工(y242。 D、有效運(yùn)用協(xié)商機(jī)制。 t243。o d242。,第二十九頁，共三十八頁。 B、違法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后果：支付額外補(bǔ)償金或賠償金。iyu225。,第二十八頁，共三十八頁。ch225。,第二十七頁，共三十八頁。id242。,27,企業(yè)用工本錢(běn qi225。)的辦理作出限制。zǎo)30日通知是辭職的唯一法律要求； B、一般性違約金被法律取消； C、不得收取任何抵押金、抵押物；,第二十五頁，共三十八頁。,25,員工(yu225。ng)條件； C、通過中長期合同解決試用期過短問題； D、革除入職合同期限一年的舊觀念； E、同崗位工資要設(shè)立職級(jí)。,24,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對策,A、依法確定試用期限； B、完善約定錄用(l249。u)應(yīng)充分。,23,試用期運(yùn)用不當(dāng)(b249。ng)期限勞動(dòng)合同； B、新法施行前終止的合同要慎重考慮是否續(xù)訂問題； C、對問題員工的處理手段要“硬〞； D、改變合同期限的長短和續(xù)簽的安排； E、適當(dāng)利用合同變更手段； F、職工不愿訂立的要注意保存證據(jù)； G、合理運(yùn)用?勞動(dòng)合同法?的次數(shù)計(jì)算規(guī)定。,22,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對策,A、正確理解無固定(g249。n)加強(qiáng)。)風(fēng)險(xiǎn),A、簽訂范圍擴(kuò)大； B、簽訂條件放款； C、單位舉證責(zé)任要求進(jìn)步； D、違法賠償責(zé)任(z233。,21,無固定期限合同訂立(d236。)工作； C、向勞動(dòng)者發(fā)出訂立通知書； D、運(yùn)用法律解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。,20,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)對策,A、樹立合同先行觀念； B、抓緊辦理勞動(dòng)合同訂立(d236。n x249
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