勞動(dòng)合同與集體合同(ppt26頁)(參考版)
2024-10-30 17:00本頁面
【正文】 ,。期限：不得超過2年。刪除條款：勞動(dòng)紀(jì)律、違約責(zé)任、合同終止。合同訂立過程違法：欺詐(qīzh224。用工單位：根據(jù)法律規(guī)定對勞動(dòng)者承擔(dān)用工過程中相應(yīng)的法律義務(wù)。概念：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確互相權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。ir243。)),第二十五頁，共二十六頁。,第七節(jié) 集體合同(自學(xué)(z236。,含義和性質(zhì) 在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí),由用人單位依法給予勞動(dòng)者的金錢補(bǔ)償 性質(zhì):勞動(dòng)補(bǔ)償。,條件:用人單位具有第38條規(guī)定的情形之一 程序:即時(shí)通知解除 后果(h242。 zh237。ng): 非過失性辭退 經(jīng)濟(jì)性裁員 特別事項(xiàng): 勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期/孕期/產(chǎn)期/哺育期內(nèi),勞動(dòng)合同屆滿,勞動(dòng)合同應(yīng)順延至上述期限期滿.,第二十一頁，共二十六頁。,制止的情形: 第42條規(guī)定的6種情況 適用的對象(du236。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。,條件:具備第41條規(guī)定的情形之一 程序: 提早30日說明情況 提出裁員方案 聽取工會或全體職工(zh237。或額外支付1個(gè)月工資即時(shí)解除. 后果 合同失去效力。oji224。 勞動(dòng)者可能要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任.,第十八頁，共二十六頁。) 后果: 合同失去效力。 (2)用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,第十七頁，共二十六頁。)。 2.后果: (1) 合同失去效力(xi224。 (2)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 3.合同解除類型: (1)雙方解除和單方解除 (2)即時(shí)解除和預(yù)告解除 (3)過失解除和非過失解除,第十六頁，共二十六頁。ngw233。 t243。o d242。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,第十五頁，共二十六頁。 合同終止的原因： 合同到期； 主體不存在； 法律規(guī)定的其他情形 合同終止的后果： 合同失去效力 用人單位出具證明；勞動(dòng)者辦理(b224。 t243。o d242。,第十四頁，共二十六頁。o l236。書面形式。,二、合同(h233
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