勞動合同與集體合同的區(qū)別(參考版)
2024-12-15 02:02本頁面
【正文】 在閱讀了這篇《勞動合同與集體合同的區(qū)別》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們集體合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。而集體合同只有一種期限，就是有固定期的，而且時(shí)間只能是一至三年。 (6)集體合同與勞動合同的期限不同。當(dāng)雙方當(dāng)事人簽署完集體合同后，應(yīng)該報(bào)給相關(guān)的勞動行政部門。 勞動合同是一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽署，就馬上產(chǎn)生法律效力。因?yàn)楸仨毷窍戎贫w合同的文本，提交職工代表大會，通過職工代表大會討論通過了，雙方當(dāng)事人才可以簽署。 按照法律規(guī)定，勞動合同是雙方當(dāng)事人一旦在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成共識，就可以簽署。而集體合同則不同，因?yàn)閯趧雨P(guān)系剛剛建立的時(shí)候，企業(yè)職工人數(shù)不多，無法簽署集體合同。 (4)集體合同與勞動合同產(chǎn)生的方式不同。也就
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