【正文】 各單位一定要加強領(lǐng)導，精心組織，按照集團公司的統(tǒng)一安排和時間要求，嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作的政策規(guī)定，通力協(xié)作，密切配合，確保在規(guī)定的時限內(nèi)順利完成今年的職稱評聘工作。各單位業(yè)務管理部門的工作人員要認真學習上級文件，領(lǐng)會好文件精神，嚴格按照申報標準把關(guān)，對申報的材料要進行細致的審核，杜絕弄虛作假情況的發(fā)生。11月20日前上報工程系列初級專業(yè)技術(shù)職務的申報材料； 2010年1月底前完成各系列專業(yè)的評審、審核、備案、公布評審結(jié)果及公示等工作。11月5日前上報晉升工程、技校、檔案、黨校系列副高級及中級專業(yè)技術(shù)職務的申報材料。（四）各級人事部門及評審委員會辦事機構(gòu)要按照《信訪條例》、《山東省信訪規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況的通知》及有關(guān)規(guī)定要求，認真負責地辦理職稱方面的信訪事項。（三）嚴肅工作紀律。八、加強監(jiān)督檢查（一）各級人事部門、各評審委員會及辦事機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)職稱工作的政策規(guī)定，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。（一）改制企業(yè)的員工申報職稱，集團公司人事部門只協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，各改制單位是該項工作的主體，負責申報材料的審核、把關(guān)及呈報等工作。依據(jù)集團公司“印發(fā)《關(guān)于進一步理順與改制企業(yè)關(guān)系的實施辦法》的通知”（肥礦發(fā)?2010?2號）精神，“過渡期”內(nèi)，“改制企業(yè)的員工申報職稱，集團公司人事部門可協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。對于通過各類考試取得資格的，各單位要根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務有關(guān)政策的規(guī)定，對申請聘任人員的任職條件進行審核，要嚴格把關(guān)，不符合條件的一律不要報送申請材料。（三）集團公司公布資格后，原則上于一個月之內(nèi)完成聘任工作。涉及工資待遇調(diào)整的，按照集團公司有關(guān)工資政策執(zhí)行。自2006年開始，集團公司不再統(tǒng)一調(diào)整設(shè)崗方案，各基層單位以集團公司下達的2005年專業(yè)技術(shù)職務設(shè)崗方案為基數(shù)，按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例指導標準》，根據(jù)本單位具體情況，在2005年設(shè)崗方案的基礎(chǔ)上，自行調(diào)整本單位設(shè)崗方案，報集團公司干部處審核備案后實施。上述材料為省人事廳要求各評委會辦事機構(gòu)收取的材料，各評委會辦事機構(gòu)根據(jù)人事廳要求，為方便評審，對上述材料有所調(diào)整，具體上報材料時，各系列以各評委會辦事機構(gòu)的要求為準。五、應呈報的有關(guān)材料和要求根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)報送2004高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料有關(guān)問題的說明的通知》規(guī)定的呈報要求，結(jié)合山東省人力資源和社會保障廳授權(quán)組建的各高級評審委員會辦事機構(gòu)和省煤炭工業(yè)局2010職稱評聘工作會議精神，為方便工作，現(xiàn)將各級評審委員會要求呈報的材料明確如下：（一）《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》一式1份(A3紙正反面打印或復印后，用優(yōu)質(zhì)膠水粘貼為A4幅面并成冊，不得裝訂，原件)；（二）《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份(A4紙型,正反面打印或復印，原件)；（三）《一覽表》一式21份（A3紙型打印，其中原件3份，其余可為復印件；晉升副高以上的還需報系統(tǒng)生成的上報文件數(shù)據(jù)版1份，并請申報人備份好個人的上報數(shù)據(jù)）；（四）反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務工作總結(jié)1份；（五）代表性著作、論文、作品，成果及受獎情況等（原件）；（六）學歷及學位證書（原件）；（七）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、單位公布聘任文件或聘書（原件）；（八）有效期內(nèi)的外語考試合格證或成績單（原件）；（九）全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試合格證或有效證明（原件）；（十）《“六公開”監(jiān)督卡》1份；（十一）屬破格晉升的，破格申報審核表1份；破格推薦報告1份；（十二）改系列申報專業(yè)技術(shù)職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列申報專業(yè)技術(shù)職稱評審表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務呈報表》（原件）1份，并報送反映其工作變動后業(yè)務水平、業(yè)績情況等證明材料。為有利于提高工作效率和服務質(zhì)量，從2006年起，山東省人事廳要求所有高級評審委員會全部實行網(wǎng)絡(luò)化申報和評審。并且，任現(xiàn)職以來取得的科研成果及受獎情況須提交科研成果鑒定證書、公布文件、公報或光榮冊原件。專業(yè)技術(shù)人員要強化誠信意識，實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后由本人填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息 和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負。高級專業(yè)技術(shù)職務資格評審材料的報送仍按《關(guān)于報送高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》（魯人職字?2004?6號）規(guī)定辦理。（三）非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術(shù)職務資格條件的，方可申報評審相應的專業(yè)技術(shù)職務資格。凡 評審通過后經(jīng)審核不符合規(guī)定標準條件和申報評審程序的，一律取消資格。各級人事部門要嚴格把關(guān)，未經(jīng)人事部門審核的材料，不得呈報。根據(jù)專家委員會提出的推薦意見，綜合考慮申報人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報。各單位要切實加強民主推薦、資格審查力度，加強職業(yè)道德等方面考核，嚴格按照標準條件組織申報推薦。評審時，破格申報人員須由省人力資源和社會保障廳會同高評委辦事機構(gòu)組織專家進行審核并測試或答辯后，單獨提交評審委員會評審。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績單和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格放寬外語成績要求審核表》，由集團 公司業(yè)務部門負責到省人力資源和社會保障廳審批備案。（四）關(guān)于外語免試或放寬成績要求的辦理。申報正高級專業(yè)技術(shù)職務資格的，外語考試成績應達到全國通用標準；符合放寬外語成績要求的，當年可申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務資格。省人力資源和社會保障廳明確答復，魯人發(fā)?2007?19號文件第二部分第（三）項中的2兩條所涉及的放寬外語成績要求的規(guī)定，我集團公司不在其范圍內(nèi)。并規(guī)定，達到全國通用標準的，外語考試成績有效期至評審通過相應的專業(yè)技術(shù)職務資格為止。人力資源和社會保障部確定，職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標準 為60分（試卷滿分為100分）。（三）認真執(zhí)行國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語政策規(guī)定。其中屬免考部分科目（模塊）的人員，須將免考部分科目（模塊）審核表、考試科目（模塊）的合格證同時上報。根據(jù)國家規(guī)定和要求，申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。申報和評審教師專業(yè)技術(shù)職務資格必須符合《教師法》對學歷方面的規(guī)定，不符合要求的不得申報和評審。三、嚴格標準條件（一）嚴格依據(jù)國家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務資格標準條件組織申報。今年，依據(jù)省人力資源和社會保障廳文件精神和省煤炭工業(yè)局會議要求，集團公司只組建工程技術(shù)初級職稱評審委員會。一、政策依據(jù)今年職稱評聘工作的政策依據(jù)以魯人社?2010?44號文件的規(guī)定執(zhí)行，文件未提及的，按以前的文件規(guī)定執(zhí)行。十二、本條件自2012年1月1日起試行，原《河南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報、評審條件（試行）》(豫人職〔2003〕18號)同時廢止。十、效果、效益是指直接的效果、效益，須提供本單位和技術(shù)成果應用部門財務證明，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)須同時提交農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社的證明材料。要求完成或通過鑒定、驗收的項目還應提交鑒定證書或驗收證書原件。八、研究、推廣及開發(fā)項目級別的認定，以計劃文件或項目合同任務書為依據(jù)。七、各類表彰、采納、采用、認可、推廣等，應有正式的依據(jù)。以單位名義獲得的科技獎勵不得作為個人業(yè)績材料上報?？萍吉剟畹墨@獎者是指等級額定獲獎人員。五、國家級科技獎勵是指國家發(fā)明獎、科技進步獎、自然科學獎。著作、培訓教材或圖冊等所要求撰寫的字數(shù)，以編寫說明為準或以所有撰寫人員的平均撰寫工作量為準。本條件所列期刊均不含增刊、?？⑻乜??！靶x論文”須提交會議正式通知、論文集和宣讀證書。行政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的一步到位申報人員，為近五年來的業(yè)績材料。附 則一、本條件規(guī)定的適用范圍、申報條件和評審條件的要求，申報人必須同時具備。破格申報評審的人員，在符合正常評審的申報條件(一)(二)(三)(四)(五)(六)及評審條件規(guī)定的專業(yè)理論水平、業(yè)務工作能力和經(jīng)歷、論文與著作的同時，還應符合下列條件：(一)破格評審農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師專業(yè)技術(shù)職務任職資格，業(yè)績與成果須具備評審條件中的3條（其中必須具備(1)(2)(3)(4)(5)中的1條）。四、破格評審條件對不具備規(guī)定學歷或?qū)I(yè)，但確有真才實學，在工作中做出顯著成績和突出貢獻者，可破格申報評審中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格。（9）在穩(wěn)定和完善土地承包關(guān)系、開展土地流轉(zhuǎn)管理與服務、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理等工作中推行的新辦法、新舉措，得到縣及以上黨委、政府或省轄市及以上業(yè)務行政主管部門認可，并推廣應用于實際工作，取得良好的效果。（7）負責指導農(nóng)民建立或完善農(nóng)民專業(yè)合作社3個以上，合作社運作規(guī)范、效益顯著，且至少有2個合作社為省轄市級及以上示范社。（5）負責查處涉農(nóng)案件或?qū)徲嬣r(nóng)村財務典型案例2起，其查處、審計結(jié)果被司法部門、紀檢監(jiān)察部門作為案件辦理的重要依據(jù)，并提供縣及以上業(yè)務行政主管部門或司法等相關(guān)部門出具的證明。（3）在承擔的業(yè)務工作中，所提出的意見、建議或制定的規(guī)章制度，有1項被省轄市及以上政府或省及以上業(yè)務行政主管部門采用；或有2項被縣及以上政府或省轄市及以上業(yè)務行政主管部門采用。業(yè)績與成果，須具備下列條件中3條（省轄市及以上單位人員須具備(1)(2)(3)中的1條）：（1）作為主要完成人，獲省(部)級本專業(yè)成果獎1項；省轄市及以下單位人員，作為主要完成人（限前7名），獲省轄市(廳)級本專業(yè)成果獎一等獎1