【正文】 職改工作關(guān)系到教師的切身利益，在職改評(píng)聘中有什么問(wèn)題，要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，研究和解決評(píng)聘分開(kāi)實(shí)施中的新問(wèn)題，保證職改工作的順利進(jìn)行、圓滿完成，確保評(píng)聘質(zhì)量，充分發(fā)揮廣大教師教書(shū)育人的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量。完善聘用制。申報(bào)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格材料及各種表格，必須符合規(guī)范要求，并按時(shí)報(bào)送縣局職改辦；逾期不受理。各學(xué)校（中心小學(xué)）要層層負(fù)責(zé)、落實(shí)責(zé)任，把好職評(píng)工作質(zhì)量關(guān)。各單位應(yīng)加強(qiáng)法制教育，健全監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決剎住材料“造假風(fēng)”，不得放寬評(píng)聘條件，擴(kuò)大評(píng)聘范－14－圍。在申報(bào)推薦、評(píng)審和聘任工作中，要堅(jiān)持原則，秉公辦事；對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊、挾私報(bào)復(fù)等違法違紀(jì)行為，必須按黨紀(jì)政紀(jì)處理，觸犯法律的依法懲處。注意防止和抵制各種不正之風(fēng)的干擾，維護(hù)學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)，尊重和保護(hù)教師的合法權(quán)益。各學(xué)校（中心小學(xué)）要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，完成繼續(xù)教育任務(wù)；要廣泛宣傳職改政策，組織教師學(xué)習(xí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件、職稱(chēng)申報(bào)送審工作要求和有關(guān)職改文件，端正態(tài)度，對(duì)照條件申報(bào)。凡沒(méi)有按要求做好考核工作、考核情況沒(méi)有依時(shí)上報(bào)縣局的，我們將不受理該單位的申報(bào)、推薦教師職稱(chēng)送審材料?？己嗽u(píng)出等次，造冊(cè)一式二份（自存1份，1份于7月3日前報(bào)縣局職改辦）?？己艘獔?jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，并將考核結(jié)果張榜公示（中學(xué)、縣直屬學(xué)校以校為單位進(jìn)行，鎮(zhèn)小學(xué)以中心小學(xué)為單位公示到各小學(xué)）。對(duì)教師（含未評(píng)職稱(chēng)的公辦教師以及以工代教、代課、幼兒教師）逐個(gè)進(jìn)行學(xué)考核；并對(duì)教師職務(wù)聘用期滿者和申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者進(jìn)行任職期滿考核。各單位要重視教師學(xué)考核和任職期滿考核工作，建立考核檔案。各單位職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、考核小組和聘－12－用工作小組成員如有離退休、工作變動(dòng)等特殊情況的，應(yīng)調(diào)整充實(shí)，健全教師職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、考核小組和聘用工作小組，并于7月3日前報(bào)縣教育局備案。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和職務(wù)聘任制。其中自主流動(dòng)來(lái)粵人員還須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的鑒定證明，供各級(jí)人事部門(mén)和評(píng)委會(huì)審查。省外來(lái)粵人員須經(jīng)確認(rèn)取得我省的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，方可在我省申報(bào)評(píng)審晉升。申報(bào)認(rèn)定教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，學(xué)歷資歷應(yīng)是第一學(xué)歷全日制師資教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。經(jīng)過(guò)相應(yīng)的評(píng)審組織評(píng)審后，評(píng)審結(jié)果公示7個(gè)工作日以上，報(bào)政府人社部門(mén)審核。各單位對(duì)申報(bào)材料自查、復(fù)核無(wú)誤，將評(píng)審材料報(bào)送縣教育局。各單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查申報(bào)者的材料是否真實(shí)、齊全，經(jīng)過(guò)核對(duì)或驗(yàn)證無(wú)誤后，簽上責(zé)任人的姓名；每一份申報(bào)材料都要有審核材料的責(zé)任人簽名，并加蓋公章確認(rèn)。在網(wǎng)上錄入個(gè)人信息，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，網(wǎng)上錄入后進(jìn)行打印并簽名確認(rèn)。張榜公示推薦專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)對(duì)象名單，公示時(shí)間7個(gè)工作日以上，中學(xué)、縣直屬學(xué)校以校為單位進(jìn)行，鎮(zhèn)小學(xué)以中心小學(xué)為單位公示到各小學(xué)。推薦不搞民意測(cè)驗(yàn)，由考核小組根據(jù)申報(bào)者的德、能、勤、績(jī)集體研究確定。述職內(nèi)容包括：述職報(bào)告、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作量、班主任、考核、教學(xué)效果（合格率、優(yōu)秀率）情況和論文情況等。有沒(méi)有進(jìn)行公開(kāi)述職，述職在什么時(shí)間、地點(diǎn)，范圍多大，多少人參加，多少人認(rèn)為申報(bào)者述職內(nèi)容是否真實(shí)及其同意推薦，須在評(píng)審表的公開(kāi)述職情況欄中表述（由單位領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)清楚）。小學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)者，在全鎮(zhèn)（或鎮(zhèn)分片、縣－9－直屬學(xué)校全校）教師會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)述職。電教、教研室的申報(bào)者，須在本單位全體人員參加的會(huì)議上進(jìn)行公開(kāi)述職。中學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)者，須在本校全體教師（本單位全體人員）大會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)述職。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職期滿考核后，學(xué)校（中心小學(xué)）應(yīng)按聘任辦法給予辦理續(xù)聘手續(xù)。學(xué)校（中心小學(xué)）應(yīng)認(rèn)真組織廣大教師學(xué)習(xí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)－8－資格條件和有關(guān)職改文件。凡有下列情況之一者，今年不可申報(bào)送審：（1）考核為“基本稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”者；（2）沒(méi)有履行教師崗位職責(zé)人員；（3）違法違紀(jì)受紀(jì)律處分，按政策不可提職提薪人員；（4）被依法追究刑事責(zé)任人員。（10）代課（含幼教）教師申報(bào)評(píng)審教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，執(zhí)行省教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件。對(duì)擔(dān)任學(xué)校中層干部以上行政職務(wù)的，不得隱瞞其擔(dān)任行政職務(wù)的情況而以普通教師身份申報(bào)評(píng)審。對(duì)資格條件中規(guī)定的部分學(xué)科教師確因特殊情況而不能達(dá)到班主任工作年限的申報(bào)者，須由學(xué)校證實(shí)且理由成立；在外地所任班主任年限，須由原學(xué)校出具證明方為有效。執(zhí)行資格條件中要求申報(bào)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格須擔(dān)任班主任工作的規(guī)定。省人事廳粵人發(fā)[2005]177號(hào)文規(guī)定，在省扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可免試《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力》。（7）計(jì)算機(jī)能力條件。－6－申報(bào)人應(yīng)提供“繼續(xù)教育登記冊(cè)”(公需科目、專(zhuān)業(yè)科目)所登記的學(xué)習(xí)情況原件和復(fù)印件。教師完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)后，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核認(rèn)定，統(tǒng)一網(wǎng)上發(fā)放《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》。從2001年開(kāi)始，教師“繼續(xù)教育條件”是申報(bào)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的必備條件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核與事業(yè)單位人員的考核同步進(jìn)行，一次考核填二種表，優(yōu)秀的比例與事業(yè)單位人員考核相同控制在該職級(jí)教師的15%，并以縣人社局認(rèn)可的考核結(jié)果為準(zhǔn)。（5）關(guān)于考核問(wèn)題。粵教師函[2011]64號(hào)文規(guī)定，高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人須提交學(xué)校近5學(xué)年教學(xué)計(jì)劃表（學(xué)校總課程表、工作安排表）。－5－資格條件中要求“教研員、電教教師有計(jì)劃地深入學(xué)校調(diào)查研究、指導(dǎo)教學(xué)每年不少于：縣級(jí)100天、市級(jí)70天、省級(jí)40天，每年聽(tīng)課、評(píng)課40節(jié)”。（4）關(guān)于工作量問(wèn)題。初、高中畢業(yè)生畢業(yè)后直接參加工作，后又繼續(xù)