【正文】 西秀區(qū)蔡官初級中學職稱評聘領(lǐng)導小組2011年3月1日。監(jiān)督小組監(jiān)督、檢查教師職稱評聘過程中評聘行為的規(guī)范性，保障評聘工作堅持公開、公平、公正原則，發(fā)現(xiàn)違反評聘程序及原則的，有權(quán)要求糾正。六、評聘工作的監(jiān)督學校成立教師職稱評聘紀律監(jiān)督小組（以下簡稱監(jiān)督小組）。學校職稱評聘領(lǐng)導小組審核申報材料，填寫審核意見，由職稱評聘領(lǐng)導小組組長簽名并加蓋學校公章，并將推評教師名單在校園內(nèi)公示一周。學校職稱評聘領(lǐng)導小組組織對申報人的師德修養(yǎng)、工作業(yè)績、教育教學能力提出評價意見，決定是否推薦評聘，并在一周內(nèi)將結(jié)果通知申請教師。（六）工作業(yè)績在教育教學實績考核量化近年來連續(xù)三個學期排列中等水平以上。（四）教育教學研究水平申報人員具有組織和指導教學研究的能力并承擔一定的教學研究任務。（三）教育教學能力申報人員應對任教學科具有比較扎實的基礎理論和專業(yè)知識，能獨立掌握所教學科的課程標準、熟悉教材內(nèi)容、掌握教學原則和教學方法，正確傳授知識和技能，并結(jié)合教學開展課外活動，發(fā)展學生的智力和能力，教學效果好。申報中學一級教師職務應當具有中學二級職務且任職累計滿四年的經(jīng)歷。教師職稱評聘實行師德師風一票否決。二ＯＯ九年十月二十三日主題詞：職稱 評聘 意見發(fā)：公司領(lǐng)導，總經(jīng)理助理，副總師，各單位、各處室，存檔 集團公司總經(jīng)理辦公室 2010年10月19日印共印96份第五篇：職稱評聘實施方案西秀區(qū)蔡官初級中學教師職稱評聘實施方案一、指導思想為促進我校教師專業(yè)化發(fā)展，進一步優(yōu)化師資隊伍，貫徹按需設崗、按崗聘任、公開考核、注重實績、擇優(yōu)聘任的原則，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，以及西秀區(qū)教育局對于中小幼教師職務評聘工作的實施意見，制定我校教師職稱評聘工作方案。對因工作失誤造成的不應有的后果，集團公司將如實反饋信息到本單位黨政主要領(lǐng)導。次年上半年根據(jù)山東省、泰安市及肥城市各系列專業(yè)評委會的實際公布資格的情況，集團公司負責匯總整理上級及地方的有關(guān)文件，及時公布集團公司所屬各單位及公司機關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務任職資格。11月10日前上報晉升工程正高級、高級經(jīng)濟師、高級會計師、衛(wèi)生系列正、副高級和上述未提及的各系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務的申報材料。九、時間要求及資格公布10月21日前完成高級晉升人員的統(tǒng)計上報工作（只上報晉升人員數(shù)，以便申請購買序列號，但要安排晉升高、中、初級專 業(yè)技術(shù)職務的人員抓緊準備材料，隨時按上級要求上報，教育系列中的幼教專業(yè)報送申報材料的具體時間會及時通知）。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）嚴肅查處。（二）按規(guī)定采取多種形式進行申報前和異議期公示，未經(jīng)公示的不得上報，公示有異議的要認真調(diào)查核實。（二）集團公司組建的工程初級評委會可對改制企業(yè)申報初級專業(yè)技術(shù)職務人員的晉升材料進行評審。”明確了該項工作的主從關(guān)系，現(xiàn)做如下說明意見。七、關(guān)于改制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務的晉升在嚴格執(zhí)行上級政策的同時，按集團公司《關(guān)于加強過渡時期改制企業(yè)人事管理工作的指導性意見》（肥礦發(fā)?2007?20號）的規(guī)定執(zhí)行。按照干部管理權(quán)限，屬集團公司統(tǒng)一行文聘任的，由各單位報聘任申請由集團公司業(yè)務部門審核，符合聘任條件的予以聘任。請各單位認真對待，嚴格執(zhí)行集團公司的政策規(guī)定。（二）根據(jù)集團公司的實際情況，現(xiàn)崗位專業(yè)與原來所聘任的專業(yè)技術(shù)職務不相符合的專業(yè)人員，自離開原聘任專業(yè)技術(shù)職務崗位時間算起，超過一年的轉(zhuǎn)崗期未能取得與現(xiàn)崗位專業(yè)相符合的專業(yè)技術(shù)職務資格的，各單位要行文解聘其原專業(yè)技術(shù)職務。六、關(guān)于聘任工作（一）各單位要嚴格按照省人事廳《關(guān)于全面推行競爭聘任專業(yè)技術(shù)職務的通知》（魯人職（1998）38號）要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，科學合理設臵專業(yè)技術(shù)崗位，嚴格按程序推行競爭聘任，要嚴格按照集團公司干部處《關(guān)于做 好專業(yè)技術(shù)職務聘任工作的通知》（（2000）肥礦集團干5號）要求加強聘后管理，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)。關(guān)于呈報單位的填寫，工程技術(shù)初級的申報材料各呈報單位填寫本單位名稱（與公章一致）。各單位在申報晉升高級專業(yè)技術(shù)人員材料時，去年已實行網(wǎng)絡化評審的系列繼續(xù)按網(wǎng)絡化評審的要求上報材料，去年未實行網(wǎng)絡化評審的系列，按照上級要求另行通知。（六）繼續(xù)推行網(wǎng)絡化申報和評審，使用統(tǒng)一規(guī)范的表格及申報材料?！?并簽名。（五）繼續(xù)實行申報人誠信承諾制。（四）申報專業(yè)技術(shù)職務資格的申報表仍延續(xù)使用2004年山東省人事廳印制的統(tǒng)一規(guī)范表格（式樣見“職稱專家”欄），申報人不得對各種規(guī)范的申報表做格式或內(nèi)容上的修改。（二）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術(shù)職務資格條件的，方可申報，未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。評審委員會辦事機構(gòu)要對呈報材料進行認真審核，不符合標準條件和規(guī)定要求的材料不得受理。專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報部門要認真履行審查、審核職責，嚴格把關(guān)，明確填寫有關(guān)意見，并按要求簽名、蓋章。集團公司在組織申報推薦時，成立具有相應專業(yè)技術(shù)職務人員組成的專家委員會（7人以上），對申報人的學術(shù)、技術(shù)水平進行評價，提出推薦意見。四、認真做好申報呈報工作（一）繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。（五）為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對不具備規(guī)定學歷或任職年限，但確有真才實學、業(yè)績顯著、貢獻突出并符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發(fā)?2005?15號）的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務資格。有關(guān)具體政策按照省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號）規(guī)定執(zhí)行。達不到放寬外語成績要求的，不允許申報專業(yè)技術(shù)職務任職資格。根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)?1998?54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。符合《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號）中放寬外語成績要求規(guī)定的，職稱外語考試成績要求放寬至50分，當年有效。依據(jù)魯人社辦[2010]2號文件的通知精神，2010山東省使用標準執(zhí)行全國通用標準（即60分）。按照國家規(guī)定和要求，凡專業(yè)技術(shù)職務試行條例規(guī)定有外語要求的，須取得國家組織的職稱外語考試成績單或合格證后方可申報。符合《關(guān)于海外留學回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發(fā)?2006?7號）中暫不參加考試或免于計算機應用能力考試的規(guī)定的，應按要求提供相關(guān)證明材料。對符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)（2002）9號）第六、七條暫不參加考試或免考部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須由設區(qū)的市人事局或省直主管部門、高等院校人事處出具《申報專業(yè)技術(shù)職務資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試或免試部分科目（模塊）審核表》。（二）認真執(zhí)行國家對專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力要求的規(guī)定。在符合標準條件的基礎上，各單位要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為申報的 主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為申報的重