【正文】 二ＯＯ九年十月二十三日主題詞：職稱 評聘 意見發(fā)：公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理，副總師，各單位、各處室，存檔 集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室 2010年10月19日印共印96份。對因工作失誤造成的不應(yīng)有的后果，集團(tuán)公司將如實(shí)反饋信息到本單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。次年上半年根據(jù)山東省、泰安市及肥城市各系列專業(yè)評委會的實(shí)際公布資格的情況，集團(tuán)公司負(fù)責(zé)匯總整理上級及地方的有關(guān)文件，及時(shí)公布集團(tuán)公司所屬各單位及公司機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。11月10日前上報(bào)晉升工程正高級、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師、衛(wèi)生系列正、副高級和上述未提及的各系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)材料。九、時(shí)間要求及資格公布10月21日前完成高級晉升人員的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作（只上報(bào)晉升人員數(shù)，以便申請購買序列號，但要安排晉升高、中、初級專 業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員抓緊準(zhǔn)備材料，隨時(shí)按上級要求上報(bào)，教育系列中的幼教專業(yè)報(bào)送申報(bào)材料的具體時(shí)間會及時(shí)通知）。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）嚴(yán)肅查處。（二）按規(guī)定采取多種形式進(jìn)行申報(bào)前和異議期公示，未經(jīng)公示的不得上報(bào)，公示有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。（二）集團(tuán)公司組建的工程初級評委會可對改制企業(yè)申報(bào)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的晉升材料進(jìn)行評審。”明確了該項(xiàng)工作的主從關(guān)系，現(xiàn)做如下說明意見。七、關(guān)于改制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升在嚴(yán)格執(zhí)行上級政策的同時(shí)，按集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)過渡時(shí)期改制企業(yè)人事管理工作的指導(dǎo)性意見》（肥礦發(fā)?2007?20號）的規(guī)定執(zhí)行。按照干部管理權(quán)限，屬集團(tuán)公司統(tǒng)一行文聘任的，由各單位報(bào)聘任申請由集團(tuán)公司業(yè)務(wù)部門審核，符合聘任條件的予以聘任。請各單位認(rèn)真對待，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的政策規(guī)定。（二）根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況，現(xiàn)崗位專業(yè)與原來所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)不相符合的專業(yè)人員，自離開原聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位時(shí)間算起，超過一年的轉(zhuǎn)崗期未能取得與現(xiàn)崗位專業(yè)相符合的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，各單位要行文解聘其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)。六、關(guān)于聘任工作（一）各單位要嚴(yán)格按照省人事廳《關(guān)于全面推行競爭聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知》（魯人職（1998）38號）要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，科學(xué)合理設(shè)臵專業(yè)技術(shù)崗位，嚴(yán)格按程序推行競爭聘任，要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司干部處《關(guān)于做 好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的通知》（（2000）肥礦集團(tuán)干5號）要求加強(qiáng)聘后管理，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)。關(guān)于呈報(bào)單位的填寫，工程技術(shù)初級的申報(bào)材料各呈報(bào)單位填寫本單位名稱（與公章一致）。各單位在申報(bào)晉升高級專業(yè)技術(shù)人員材料時(shí)，去年已實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化評審的系列繼續(xù)按網(wǎng)絡(luò)化評審的要求上報(bào)材料，去年未實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化評審的系列，按照上級要求另行通知。（六）繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評審，使用統(tǒng)一規(guī)范的表格及申報(bào)材料?！?并簽名。（五）繼續(xù)實(shí)行申報(bào)人誠信承諾制。（四）申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)表仍延續(xù)使用2004年山東省人事廳印制的統(tǒng)一規(guī)范表格（式樣見“職稱專家”欄），申報(bào)人不得對各種規(guī)范的申報(bào)表做格式或內(nèi)容上的修改。（二）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要對呈報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，不符合標(biāo)準(zhǔn)條件和規(guī)定要求的材料不得受理。專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真履行審查、審核職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，明確填寫有關(guān)意見，并按要求簽名、蓋章。集團(tuán)公司在組織申報(bào)推薦時(shí)，成立具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成的專家委員會（7人以上），對申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評價(jià)，提出推薦意見。四、認(rèn)真做好申報(bào)呈報(bào)工作（一）繼續(xù)實(shí)行個人申報(bào)、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。（五）為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對不具備規(guī)定學(xué)歷或任職年限，但確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出并符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)?2005?15號）的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。有關(guān)具體政策按照省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號）規(guī)定執(zhí)行。達(dá)不到放寬外語成績要求的，不允許申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)?1998?54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。符合《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號）中放寬外語成績要求規(guī)定的，職稱外語考試成績要求放寬至50分，當(dāng)年有效。依據(jù)魯人社辦[2010]2號文件的通知精神，2010山東省使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全國通用標(biāo)準(zhǔn)（即60分）。按照國家規(guī)定和要求，凡專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定有外語要求的，須取得國家組織的職稱外語考試成績單或合格證后方可申報(bào)。符合《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)?2006?7號）中暫不參加考試或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。對符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)（2002）9號）第六、七條暫不參加考試或免考部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須由設(shè)區(qū)的市人事局或省直主管部門、高等院校人事處出具《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免試部分科目（模塊）審核表》。（二）認(rèn)真執(zhí)行國家對專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。在符合標(biāo)準(zhǔn)條件的基礎(chǔ)上，各單位要認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評價(jià)原則，堅(jiān)持品德、知識、能力和業(yè)績作為申報(bào)的 主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為申報(bào)的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。其它各系列和級別的申報(bào)材料由集團(tuán)公司和各評委會辦事機(jī)構(gòu)聯(lián)系后，由集團(tuán)公司直接報(bào)各評委會辦事機(jī)構(gòu)。二、評審委員會的組建根據(jù)工作需要，省人力資源和社會保障廳調(diào)整組建了2010專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)評審委員會，并且規(guī)定省管國有企業(yè)直接負(fù)責(zé)本企業(yè)申報(bào)人員的資格審查、推薦和呈報(bào)工作。主題詞：人力資源 職稱 評審條件 農(nóng)業(yè) 通知第五篇：職稱評聘工作意見職稱評聘工作意見各單位、機(jī)關(guān)各處室：為認(rèn)真貫徹落實(shí)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人社?2010?44號）要求，結(jié)合山東省煤炭工業(yè)局2010全省煤炭系統(tǒng)職稱評聘工作會議精神和集團(tuán)公司實(shí)際，經(jīng)研究，對2010職稱評聘工作提出如下意見，請貫徹執(zhí)行。十一、技術(shù)榮譽(yù)稱號指：有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、政府津貼獲得者、優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、拔尖人才、科技先進(jìn)工作者等。九、“主持”、“主要完成人”等以項(xiàng)目任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)。國家計(jì)劃項(xiàng)目的子專題或分項(xiàng)目可視同省級計(jì)劃項(xiàng)目，國家業(yè)務(wù)主管部門的計(jì)劃項(xiàng)目子專題或分項(xiàng)目可視同省級業(yè)務(wù)主管部門的計(jì)劃項(xiàng)目，依此類推。表彰應(yīng)提供表彰文件；采納、采用須提交采納、采用的文件原件及發(fā)文單位或部門出具的證明、上級部門下達(dá)的項(xiàng)目批復(fù)文件；認(rèn)可、推廣須提交業(yè)務(wù)主管部門提供的文件原件或評審條件中規(guī)定的相關(guān)單位或部門所出具的相關(guān)證明。六、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)成果獎含科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、發(fā)展研究獎、優(yōu)秀調(diào)研成果獎等。同一項(xiàng)目多次獲獎，取最高獎項(xiàng)計(jì)。省(部)級、市(廳)級科技獎勵是指農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎、星火獎、科技進(jìn)步獎；科技獎勵一律含相當(dāng)級別的獎勵,以獎勵證書為依據(jù)(不含項(xiàng)目主持單位頒發(fā)的二級證書、證明等)。以筆名、單位名義出版、印發(fā)的著作、培訓(xùn)教材或圖冊，均不得作為個人業(yè)績材料上報(bào)。四、著作指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著，論文匯編、品種匯編、肥料及農(nóng)藥等產(chǎn)品匯編等不在此列。以筆名、單位名義發(fā)表的論文，均不得作為個人業(yè)績材料上報(bào)。三、論文指在公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章、試驗(yàn)研究報(bào)告、專業(yè)綜述性文章，一般應(yīng)在2000字以上。二、專業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)能力和經(jīng)歷、論文論著、業(yè)績成果是指專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來的情況。(二)破格評審高級農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，業(yè)績與成果需具備評審條件中的3條（其中必須具備(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)中的1條）。高級農(nóng)經(jīng)師不實(shí)行破格申報(bào)評審。（10）任現(xiàn)職期間，工作業(yè)績突出，被授予省轄市及以上“勞動模范”稱號或獲得省級“五一勞動獎?wù)隆保换颢@得省轄市及以上黨委、政府授予的工作獎勵；或獲得省及以上農(nóng)業(yè)和人事部門授予的業(yè)務(wù)工作獎勵；或獲得省轄市及以上政府或組織、人事部門授予的技術(shù)榮譽(yù)稱號；或獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可的省及以上業(yè)務(wù)部門表彰（限縣及以下單位人員）。（8）主持撰寫本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查報(bào)告、實(shí)施方案、工作意見或建議等，被省轄市政府或省級業(yè)務(wù)主管部門印發(fā)或采納2篇（縣及以下單位人員，如作論文論著使用則不作為業(yè)績成果使用）。（6）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織形式，探索或采用合理的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，使農(nóng)戶與龍頭企業(yè)結(jié)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的經(jīng)濟(jì)共同體，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和農(nóng)民收入明顯提高，受到省轄市及以上業(yè)務(wù)行政主管部門認(rèn)可。（4）在承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作中，結(jié)合本地實(shí)際，提出具有推廣價(jià)值的先進(jìn)管理方式、方法或工作措施，并被省轄市及以上業(yè)務(wù)行政主管部門作為典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。（2）省直單位工作人員，作為主要完成人（限前7名），完成?。ú浚┘壉緦I(yè)重點(diǎn)科研、調(diào)研項(xiàng)目2項(xiàng),省轄市及以下單位工作人員，作為主要完成人（限前5名），完成省轄市(廳)級本專業(yè)重點(diǎn)科研、調(diào)研項(xiàng)目2項(xiàng)，通過項(xiàng)目下達(dá)單位組織的鑒定或驗(yàn)收，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)、社會效益。（5）在縣（市、區(qū)）及以下單位工作的農(nóng)經(jīng)工作人員，獨(dú)著或作為第一作者，在CN期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，且主持撰寫本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查報(bào)告、實(shí)施方案、工作意見或建議等，被省轄市政府或省級業(yè)務(wù)主管部門印發(fā)或采納2篇。（3）獨(dú)著或作為第一作者，在CN期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，并在?。ú浚┘壖耙陨蠈I(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀學(xué)術(shù)論文2篇。論文與著作，須具備下列條件中1條：（1）作為主要撰稿人，公開出版發(fā)行本專業(yè)論著，本人撰寫2萬字。（2）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的分析、判斷、歸納、總結(jié)能力和較高的決策水平，有處理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理活動中疑難問題的能力和經(jīng)歷。（3）了解國內(nèi)外先進(jìn)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理方法及發(fā)展趨勢。(三)高級農(nóng)經(jīng)師評審條件專業(yè)理論水平，需符合下列條件：（1）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理專業(yè)理論知識和較高的政策水平。（13）解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重大問題，指導(dǎo)?。ú浚┘壐弋a(chǎn)創(chuàng)建、省轄市（廳）級農(nóng)業(yè)科技園(區(qū)、片)、示范場或中型農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的科技研發(fā)等，取得明顯經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效益，通過省級鑒定驗(yàn)收。（11）作為主要撰稿人，編寫實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書等，該實(shí)驗(yàn)室通過省級認(rèn)證或被評為省（部）級標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。（9）主持1項(xiàng)或作為主要完成人完成2項(xiàng)新資源、新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等勘察、設(shè)計(jì)、研制、培育、開發(fā)，通過省轄市（廳）級及以上鑒定（驗(yàn)收），并取得良好的經(jīng)濟(jì)、社會效益。（7）省直單位工作人員，作為主要完成人（限前7名），完成省（部）級本專業(yè)推廣開發(fā)