職稱的評(píng)聘實(shí)施細(xì)則(參考版)
2025-08-08 16:02本頁(yè)面
【正文】 。本《細(xì)則》由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，從發(fā)布之日起實(shí)施。 第二十三條 對(duì)有突出貢獻(xiàn)的科研人員，開辟職稱評(píng)定、職務(wù)評(píng)聘和扶持培養(yǎng)“綠色通道”，是職稱工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。 則 第四章 第二十二條 申報(bào)正常評(píng)審的四至七類科研人員，通過(guò)相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)評(píng)審后，由省人力資源和社會(huì)保障廳按規(guī)定程序統(tǒng)籌核準(zhǔn)、公示、發(fā)證。 第二十一條 申報(bào)破格評(píng)審的一至三類科研人員，經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定后，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一核準(zhǔn)、公示、發(fā)證。 國(guó)家已實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”的專業(yè)技術(shù)資格，不納入破格評(píng)審范圍。 全省有突出貢獻(xiàn)科研人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格評(píng)審工作，由全省職稱評(píng)審工作部署會(huì)議統(tǒng)一部署開展?！ ≡谏陥?bào)年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格正常評(píng)聘時(shí)，四至六類人員須按年度全省職稱評(píng)聘工作要求，填報(bào)《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）評(píng)審表》及相關(guān)材料，并按本《細(xì)則》第六條規(guī)定中的3—12項(xiàng)一并報(bào)送相關(guān)材料。經(jīng)高等院校評(píng)聘委員會(huì)通過(guò)的上述人員，由單位直接聘任。 核定類別為四至七類科研人員，可按以下政策參加年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格正常評(píng)聘： 第十七條符合崗位特設(shè)聘任條件的以上人員，須按照全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定，由所在單位正式行文報(bào)主管部門和同級(jí)人社部門審核批準(zhǔn)后，辦理崗位特設(shè)超崗聘任手續(xù)。 ，可按照規(guī)定程序直接破格參評(píng)相應(yīng)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；事業(yè)單位中已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、但未聘任到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的三類科研人員，可由所在單位按規(guī)定程序申請(qǐng)崗位特設(shè)，實(shí)行超崗位聘任；事業(yè)單位中已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且已聘到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的三類科研人員，可由所在單位按規(guī)定向同級(jí)人社部門申請(qǐng)，直接聘任到八級(jí)崗位； ，可按照規(guī)定程序直接破格參評(píng)相應(yīng)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；事業(yè)單位中已取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、
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