【摘要】職稱評(píng)聘規(guī)定一、關(guān)于職稱評(píng)審的原則與范圍1、職稱評(píng)審的原則。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中,遵循堅(jiān)持評(píng)審條件,實(shí)行量化評(píng)審,保證評(píng)審質(zhì)量的原則。2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、崗位設(shè)定和交叉崗位的確定。參見《xx公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置指導(dǎo)意見》。3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審范圍。在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。二、關(guān)于晉升職稱的外語考試4、外語考試分中
2024-09-08 20:11
【摘要】第一篇:職稱評(píng)聘建議 關(guān)于職稱評(píng)聘的一點(diǎn)建議 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志,職稱評(píng)聘工作又要開始了。做為一名教師,我想為教師職稱評(píng)聘工作提出一點(diǎn)小小的建議:2013年職稱評(píng)聘已經(jīng)結(jié)束了,我個(gè)人認(rèn)為新的評(píng)聘方案不...
2024-10-29 06:00
【摘要】第一篇:職稱評(píng)聘細(xì)則 王佑中學(xué)職稱評(píng)聘細(xì)則 一、人事改革評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組: 羅永健王金躍羅朝培楊光彪程朝清朱定明 二、人事改革評(píng)聘工作調(diào)解小組: 羅永健王金躍羅朝培程朝清羅永俊韋崇寧陳彬 ...
2024-11-04 12:31
【摘要】第一篇:職稱評(píng)聘和專業(yè)技術(shù)人員管理規(guī)定 一、管理原則 (一)評(píng)聘分開。晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定,實(shí)行評(píng)、聘兩條線原則。專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審后,必須在本單位定編、定崗、定責(zé)的基礎(chǔ)上...
【摘要】第一篇:2011延平中學(xué)職稱評(píng)聘暫行規(guī)定 延平中學(xué)教師職稱評(píng)聘暫行規(guī)定 (2009年4月11日五屆一次教代會(huì)通過) 一、延平中學(xué)職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)組: 二、申報(bào)評(píng)審 嚴(yán)格依據(jù)上級(jí)人事部門的有關(guān)文件...
2024-11-03 22:21
【摘要】第一篇:職稱評(píng)聘述職報(bào)告 職稱評(píng)聘述職報(bào)告 xxx,現(xiàn)年xx周歲,xx年x月畢業(yè)于xx農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝系果樹專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷,農(nóng)學(xué)學(xué)士學(xué)位。—,2002年12月至今在平度市農(nóng)業(yè)局果樹站工作。2003...
2024-10-18 00:24
【摘要】高校職稱評(píng)聘制度淺談 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和高校教師隊(duì)伍的不斷壯大,教師質(zhì)量作為高校辦學(xué)質(zhì)量一個(gè)重要考核標(biāo)準(zhǔn),日益引起高校管理層和教育行政機(jī)關(guān)的關(guān)注。教師職稱評(píng)聘制度是對(duì)教師從選拔上崗到晉級(jí)考核一系列管理過程的基本機(jī)制。在當(dāng)今高校里,職稱高低與教師質(zhì)量和工資待遇直接相關(guān),成為教師隊(duì)伍發(fā)展的決定因素之一。 1高校職稱評(píng)聘模式的分析[1] 評(píng)聘結(jié)合模式 評(píng)聘結(jié)合模式是基
2024-08-27 19:57
【摘要】第一篇:規(guī)范職稱評(píng)聘文件 渠教科發(fā)?2015? 號(hào) 渠縣教育科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)教師高、中級(jí)職務(wù) 各中小學(xué): 中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘工作開展二十多年來,各校根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際,對(duì)教師...
2024-10-28 20:50
【摘要】第一篇:職稱評(píng)聘述職報(bào)告 述職報(bào)告 本人1968年出生,從參加工作以來,一直擔(dān)任高年級(jí)主科教學(xué)任務(wù),當(dāng)過二十幾年的班主任工作,在工作中,我堅(jiān)持“正面教育為主”的原則,盡職盡責(zé),言傳身教,一絲不茍,...
【摘要】 高級(jí)職稱評(píng)聘述職報(bào)告[中學(xué)高級(jí)職稱評(píng)聘述職報(bào)告] 【摘要】 :各位評(píng)委:我叫***,88年畢業(yè)于天津師大中文系,本科,學(xué)士學(xué)位,2001年取得北京師范大學(xué)英語研究生班畢業(yè)證書。畢業(yè)13年來始終...
2024-10-01 05:34
【摘要】第一篇:職稱評(píng)聘 河南省農(nóng)業(yè)系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件(試行) 總則 一、為了適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的需要,科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和工作能力,充...
2024-10-21 12:47
【摘要】第一篇:200510職稱評(píng)聘報(bào)告 報(bào) 告 尊敬的福清市教育局: 硋灶中心小學(xué)一貫認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于高級(jí)教師職務(wù)競(jìng)聘的各項(xiàng)文件精神,把教育教學(xué)工作不斷向前推進(jìn),但由于一些客觀原因,造成競(jìng)聘工作執(zhí)行...
2024-10-29 07:46
【摘要】第一篇:職稱評(píng)聘方案建議 職稱評(píng)聘方案建議 一、評(píng)分以百分制計(jì)(即總分100分),學(xué)校規(guī)定教齡滿25年為無條件評(píng)聘,則25年每年為4分,以此計(jì)算出教齡分為4分每年。 二、教齡滿10年參加評(píng)聘,教...
【摘要】第一篇:職稱評(píng)聘管理標(biāo)準(zhǔn) XXXXXX公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) QG/—2011 職稱評(píng)聘管理標(biāo)準(zhǔn) 為進(jìn)一步深化公司人事制度改革,提高職稱評(píng)聘質(zhì)量和評(píng)聘工作的科學(xué)性、規(guī)范性,健全“聘任上崗,責(zé)權(quán)統(tǒng)一,能上...
【摘要】全縣中小學(xué)教師職稱評(píng)聘工作考核、加分項(xiàng)目及賦分參考標(biāo)準(zhǔn)為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全縣中小學(xué)教師職稱評(píng)聘工作,經(jīng)過征求基層意見,進(jìn)一步完善了考核、加分項(xiàng)目和賦分參考標(biāo)準(zhǔn),供參評(píng)單位參考。一、總的原則按照國(guó)家和省對(duì)中小學(xué)教師職稱評(píng)聘工作的總體要求,制定考核、加分項(xiàng)目及賦分參考標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的原則;注重尊重歷史、著眼現(xiàn)實(shí)、符合實(shí)際的原則;創(chuàng)新機(jī)制、完善教師考核評(píng)價(jià)辦法
2024-07-25 21:57