【正文】 通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設，讓廉政文化進領(lǐng)導班子，進區(qū)隊科室，進工作崗位，進職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。同時，廉潔文化建設也離不開廣大職工的積極參與。四、堅持領(lǐng)導帶頭與職工參與相結(jié)合，注重有效性企業(yè) 廉潔文化建設成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導干部的認識是否到位、措施是否得力。針對領(lǐng)導干部配偶的教育活動，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內(nèi)助廉政培訓班，每逢新年由領(lǐng)導干部給配偶發(fā)一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運用情感交流，時刻提醒和誘導。如針對各級領(lǐng)導干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎上有所創(chuàng)新，不斷 發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。在廉潔文化建設的形式上，要善于運用 現(xiàn)代 科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。企業(yè)加強廉潔文化建設要注意把握時代特點，不斷適應人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。二、堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性企業(yè)廉潔文化建設既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。如企業(yè)黨政領(lǐng)導定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎征答等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力。二是豐富廉政文化教育的載體。一是突出廉潔文化的教育重點，緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀深入開展。一、堅持重點與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性企業(yè)廉潔文化建設的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。簡言之，就是反腐倡廉的文化，是社會主義先進文化的重要組成部分。供電企業(yè)要在在實踐中，加強領(lǐng)導，明確主題，不斷探索，大力推進廉潔文化建設，發(fā)揮廉潔文化的作用，為供電企業(yè)實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標護航。通過各類藝術(shù)主體的創(chuàng)作，以豐富多彩的表現(xiàn)形式，例如，舉辦以廉潔為主題的征文、書法、演講、攝影比賽、知識競賽以及員工喜聞樂見的廉潔文化文體娛樂活動等，一方面豐富廣大員工的精神文化生活，另一方面達到每位員工都能自覺地在建設廉潔文化氛圍中約束和規(guī)范自己的行為，形成濃厚的廉潔文化氛圍。同時，根據(jù)不同時期、不同性質(zhì)的工作任務以及人員的思想特點和規(guī)律，深入開展思想政治工作，并創(chuàng)新形式，把廉潔文化滲透到日常工作、生活的各個方面，使廉潔的觀念入腦入心，促進廉潔文化建設的開展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內(nèi)在驅(qū)動力。供電企業(yè)在廉潔文化建設的各項活動中，要始終堅持以人為本，努力營造廉潔文化氛圍，提高廣大員工廉潔意識，増強企業(yè)的向心力。把反腐敗斗爭作為紀檢監(jiān)察工作的長期重點工作，進行目標管理和過程管理，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保反腐敗斗爭取得實效。建立反腐敗斗爭常態(tài)機制，形成齊抓共管的合力。制度體系讓人對腐敗行為“不愿為、不能為”，那么監(jiān)督制約體系則令人“不敢為”。全面梳理企業(yè)內(nèi)部的廉政建設制度和工作標準，認真查找現(xiàn)行制度存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，及時修訂完善，并規(guī)范、細化、量化工作的流程，增強制度的系統(tǒng)性、科學性和可操作性，從而建立起一整套用制度規(guī)范權(quán)力、按制度辦事、靠制度管人的懲治與預防腐敗制度體系。在大力推進廉潔文化建設中，供電企業(yè)要堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，注重制度建設，充實和豐富廉潔文化建設的內(nèi)容，構(gòu)建起廉潔文化建設的長效機制。供電企業(yè)每年要在本企業(yè)范圍內(nèi)，積極開展評選 “依法治企、廉潔從業(yè)”先進典型活動，選取廉潔典型予以宣傳，用“身邊的人和事”對廣大員工進行潛移默化的正面引導，達到教育人、影響人的目的，為激勵和調(diào)動廣大員工建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司創(chuàng)造良好的條件。其次，有計劃地定期開展以反“嫌疑腐敗”、“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)”、“加強廉政建設預防職務犯罪工作”等主題警示教育，舉辦廉潔自律培訓班，邀請檢察院專家授課，注射“預防針”，引導各級領(lǐng)導干部及廣大員工常修從業(yè)之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記黨的宗旨，忠誠履行職責，堅決抵御各種腐朽落后思想的侵蝕，筑起廉潔防線。充分發(fā)揮教育的滲透力和感染力作用。廉潔文化進家庭：各單位要把領(lǐng)導干部的家屬作為廉潔教育的重點，通過創(chuàng)建廉潔家庭、開展家庭助廉等活動，把廉潔之風吹進千家萬戶，讓領(lǐng)導干部的配偶和家庭成員當好廉內(nèi)助、賢內(nèi)助。廉潔文化進處室：通過學習教育，并制定對處室黨風廉政建設的考核標準，大力規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。要加強思想道德教育和黨紀國法教育，使黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，增強拒腐防變和抵御風險的能力。一、強化教育引導，全面培植廉潔文化意識供電企業(yè)必須適應新形勢新任務的要求，研究新情況，解決新問題，在繼承過去行之有效的教育方式的基礎上，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，豐富教育內(nèi)容，增強教育效果，擴大廉潔文化教育對象和覆蓋面，使廉潔文化進領(lǐng)導班子、進處室、進班組、進家庭，從而讓倡廉、守廉、尊廉、崇廉的理念深入人心。作為關(guān)系國計民生的供電企業(yè)，大力推進廉潔文化建設，是遏制腐敗現(xiàn)象的需求，是凈化企業(yè)風氣、凝聚員工隊伍的需要，對于促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要的、積極的推動作用。為打造安全、高效、和諧、發(fā)展的美好十二礦提供風清仆潔的氛圍。引導人民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，有序參與反腐倡廉建設。通過多種形式，推動廉政理論和廉潔規(guī)范通俗化、大眾化，使反對腐敗、崇尚廉潔的價值理念被人們認同和接受。四是增強全社會大力支持、有序參與反腐倡廉的責任意識。三是豐富廉潔文化建設的內(nèi)容和形式。四是要完善基層廉潔文化建設的必要硬件設施。在廉潔文化建設中，部門是基礎，領(lǐng)導是關(guān)鍵，監(jiān)督是保證，要形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。相關(guān)部門切實履行工作職責，保證工作的主動性及工作效果。一是強化目標管理，將廉潔文化建設與經(jīng)濟工作進行統(tǒng)籌考慮，形成一套完整的目標管理體系，實行一同部署、一同檢查、一同考核。加強廉潔文化建設，我們決不能滿足于在一定階段開展轟轟烈烈的活動，而是要研究和建立持續(xù)性開展廉潔文化教育活動的長效機制，使廉潔文化建設不僅要立足當前，更要著眼長遠，著眼于從機制、制度、管理等方面解決廉政文化建設深層次的問題，不斷鞏固和擴大廉潔文化建設成效。二是建立廉潔文化建設的長效機制，常抓不懈，形成推進企業(yè)廉潔文化建設合力。充分利用電視、網(wǎng)站、報紙等宣傳媒體，豐富新的活動載體，運用生動活潑、群眾喜聞樂見的形勢去吸引職工群眾廣泛參與，調(diào)動廉潔文化建設的積極性，使廣大黨員干部和普通職工積極參與到廉潔文化中去。幫助黨員干部、廣大職工及時消除“無用論”、“與己無關(guān)論”、“形式主義論”等模糊認識，克服“圖形式走過場”的表面