【正文】 （作者為中州大學廉政文化中心研究員）。第四點，一切問題從實際出發(fā)，是發(fā)展反腐倡廉文化建設(shè)的主要方針。沒有規(guī)矩不成方圓，所有的國有企業(yè)都應制定相應的規(guī)章制度，這也是國有企業(yè)反腐倡廉文化建設(shè)工作的衡量標準。同一個企業(yè)中，對工作人員的要求各不相同，因此工作人員本身具有的水平也各不相同，如果面對這些自身素質(zhì)水平各不相同的員工進“一刀切”式的思想教育，效果肯定不會太理想，因此在進行反腐倡廉文化教育時需要將員工按照一定的標準劃分，進行分類教育，這樣的教育方法更具有針對性，只有這樣，才能夠推進全體員工思想境界的共同提升。反腐倡廉的宣傳活動不是一朝一夕就能夠完成的，它需要國有企業(yè)各個方面的努力，積極調(diào)動起所有人員的積極性，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，以便形成更加和諧的氛圍，凝聚成更大的促進反腐倡廉文化宣傳的動力。國有企業(yè)進行反腐倡廉文化建設(shè)的經(jīng)驗總結(jié)反腐倡廉文化建設(shè)如同栽種樹苗，樹苗既需要栽種在肥瘦適當?shù)耐寥郎?，又需要認真細心的呵護，只有這樣才能培育出參天大樹。最后，在整個國有企業(yè)內(nèi)部，利用傳媒進行全面深入的反腐倡廉活動。電腦閑置期間，一幅幅清新優(yōu)美的廉潔教育宣傳畫就會在電腦屏幕上滾動播放，不時向大家傳遞著“干事干凈、廉潔從業(yè)”的廉潔理念，起到了良好的提醒和警示作用。國有企業(yè)應依托公司廉政教育基地、多媒體教室、廉潔文化活動室等建立起廉政教育基地，在此基礎(chǔ)上區(qū)分不同對象、不同層次舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政教育培訓班，著重加強思想道德教育、黨紀法規(guī)教育和廉潔文化意識教育。因此國有企業(yè)應該努力開展各項以反腐倡廉為主題的項目活動，吸引所有工作人員的參與，進而促進工作人員將反腐倡廉銘記在心，并且是真正的記在心里，而不是單單的流于形式，或者唱高調(diào)而已。而思想教育要的不僅僅是一種形式，而是教育結(jié)果。具體而言，可從下面幾個方面實施：首先，國有企業(yè)各個部門積極舉辦各種以反腐倡廉為主題的活動，吸引全體員工積極參與，進而從中受到教育。同時，對工作人員的要求不能僅僅是參與教育活動，還需要深刻的理解和思考，最終得出自己的認識，同時通過與他人分享、討論，在廉潔文化的建設(shè)上達成共識。國有企業(yè)中的各個黨支部，都掌握和肩負著對所有員工進行反腐倡廉思想教育的權(quán)力和責任，因為任何一名黨員不能單純憑借其黨員身份而認定其思想覺悟已經(jīng)達到了標準，從而放棄了對他們的思想教育。第一是與制度相關(guān)的文化建設(shè)，這方面建設(shè)的基本要求就是必須要嚴格要求國有企業(yè)的工作人員，制定出一系列的與反腐倡廉教育相關(guān)規(guī)章制度；第二是與人本文化相關(guān)的建設(shè)，這方面建設(shè)的基本要求就是國有企業(yè)的經(jīng)營理念要以員工為本，通過對員工的培訓與思想教育，在其心中樹立正確的人生觀、價值觀，使其形成自主抵御各種誘惑的“抗體”。第二，反腐倡廉教育有利于培養(yǎng)國有企業(yè)工作人員的高尚情操。加強反腐倡廉方面的文化建設(shè)是社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展的必然結(jié)果，也是目前我國社會亟待解決的問題之一。同時，參與小組工作的人員需要在接受思想教育之后，經(jīng)過反思與查看資料，最后寫出包含自己明確觀點的廉潔文化教育方面的匯報，有理有據(jù)，主張明確，確保其他人觀看后也受到影響。任何國有企業(yè)都需要制定比較嚴厲的規(guī)章制度，正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，任何一個團體都要有內(nèi)部共同約定遵守的規(guī)定，才能保證國有企業(yè)的健康運行。在接受這方面的思想教育時，工作人員需要獨自進行認真的學習研究，翻查一些過去的黨政建設(shè)以及反腐倡廉方面的資料，并且觀看一些已經(jīng)犯下錯誤的人的懺悔和忠告視頻，然后進行討論，提高其對反腐倡廉重要性的認識。這需要整個國有企業(yè)的領(lǐng)導班子將反腐倡廉工作放到重中之重，在國有企業(yè)上下形成統(tǒng)一的廉潔風氣。國有企業(yè)的重大作用和影響決定了其內(nèi)部管理必須十分嚴謹、細致，尤其在反腐倡廉方面，對企業(yè)的工作人員特別是領(lǐng)導層進行深入的黨性教育和廉潔文化教育顯得尤為重要?！娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè) 廉潔文化 反腐倡廉近些年來，在我國逐步發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，國有企業(yè)發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。不斷增強領(lǐng)導干部的廉潔勤政意識，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作風；使廣大黨員干部職工樹立大局意識、責任意識，樹立以“廉為榮，以貪為恥”的觀念，使廉潔理念在廣大職工中“內(nèi)化于心、外固于行”，使廉潔文化真正入耳、入腦、入心，轉(zhuǎn)化為各級干部和廣大職工的自覺行動。無論采取哪些載體和方式，最終的目是通過豐富多彩地開展活動，使廉潔文化的氛圍無時不有、無處不在，讓員工耳濡目染，在自覺不自覺中受到廉潔文化的熏陶，不斷提高廉潔意識。因而，有效開展廉潔文化建設(shè)，要充分利用好網(wǎng)絡(luò)這個載體，構(gòu)建廉潔文化網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站功能，使網(wǎng)站成為構(gòu)筑企業(yè)廉潔文化重要而高效的建設(shè)平臺。隨著現(xiàn)代科技日新月異的發(fā)展，企業(yè)進行廉潔文化建設(shè)可利用的媒介很多，如局域網(wǎng)、電視、報紙、宣傳欄等等。四、并用多種載體，增強建設(shè)效果廉潔文化建設(shè)是一個漸進、滲透、持續(xù)形成的過程，作為企業(yè)文化精髓，它對廣大職工的思想觀念、工作作風、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響，這種作用能否有效發(fā)揮，與活動載體選擇是否恰當有直接關(guān)系。企業(yè)紀委和各級紀檢監(jiān)察組織作為協(xié)調(diào)部門，要加強對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，把廉潔文化建設(shè)放在企業(yè)工作的重要議事日程，分階段制定工作規(guī)劃和工作計劃，堅持廉潔文化建設(shè)“一崗雙責”，切實增強企業(yè)干部職工參與廉潔文化建設(shè)的自覺性和責任感，確保企業(yè)廉潔文化建設(shè)的各項部署落到實處。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，黨政齊抓共管，紀委、工會、團組織要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，通過不同的陣地，發(fā)揮不同的作用，調(diào)動各部門的工作熱情與積極性，大力宣傳、組織、開展建設(shè)活動。要帶頭樹立社會主義榮辱觀，做到誠實守信、克己奉公、廉潔高效、勤政務(wù)實，自覺執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉的各項規(guī)定，為職工做出表率，以自己實際行動取信于職工。首先，企業(yè)的各級領(lǐng)導要從戰(zhàn)略防腐的高度，從企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，提高認識，建立健全組織機構(gòu)，完善各項相關(guān)的機制，形成全員參與、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作局面。三、加強領(lǐng)導，形成組織合力國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要動員和引導企業(yè)各方面的力量支持和參與具體工作，需要企業(yè)黨政工團齊抓共管，協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同推進。將廉潔文化建設(shè)的影響力逐步滲透到日常的工作、學習、生活中。要將廉潔文化制度建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，建立健全廉潔文化建設(shè)的長效機制。二是針對關(guān)鍵領(lǐng)域和特殊環(huán)節(jié)，建立專門廉潔文化制度體系。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：建立教育評議制度，奠定思想基礎(chǔ)；建立領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)承諾責任制度，廉潔從業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范領(lǐng)導人員的職務(wù)行為；建立日常制度作為一般管理的工具；建立監(jiān)督制度作為廉潔文化建設(shè)的約束措施；建立廉潔考核獎懲制度作為激勵手段；建立懲治制度作為保障措施。因此，必須把建立健全各項制度，增強制度的剛性約束力放在重要位置，提高制度執(zhí)行力。二、制度為本，提供有效保障制度反腐是黨中央反腐倡廉建設(shè)的治本之舉，也是廉潔文化建設(shè)取得實效的有力保障。圍繞中心，服務(wù)大局，廉潔文化建設(shè)的目的就是要結(jié)合企業(yè)實際，通過弘揚企業(yè)廉潔文化，大力營造廉潔誠信、依法經(jīng)營的良好環(huán)境，推動企業(yè)整體素質(zhì)的提高和企業(yè)形象的提升。國有企業(yè)一切工作都是圍繞這個中心來展