【正文】 供電企業(yè)要在在實踐中，加強領導，明確主題，不斷探索，大力推進廉潔文化建設，發(fā)揮廉潔文化的作用，為供電企業(yè)實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標護航。通過各類藝術主體的創(chuàng)作，以豐富多彩的表現(xiàn)形式，例如，舉辦以廉潔為主題的征文、書法、演講、攝影比賽、知識競賽以及員工喜聞樂見的廉潔文化文體娛樂活動等，一方面豐富廣大員工的精神文化生活，另一方面達到每位員工都能自覺地在建設廉潔文化氛圍中約束和規(guī)范自己的行為，形成濃厚的廉潔文化氛圍。同時，根據(jù)不同時期、不同性質的工作任務以及人員的思想特點和規(guī)律，深入開展思想政治工作，并創(chuàng)新形式，把廉潔文化滲透到日常工作、生活的各個方面，使廉潔的觀念入腦入心，促進廉潔文化建設的開展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內在驅動力。供電企業(yè)在廉潔文化建設的各項活動中，要始終堅持以人為本，努力營造廉潔文化氛圍，提高廣大員工廉潔意識，増強企業(yè)的向心力。把反腐敗斗爭作為紀檢監(jiān)察工作的長期重點工作，進行目標管理和過程管理，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，確保反腐敗斗爭取得實效。建立反腐敗斗爭常態(tài)機制，形成齊抓共管的合力。制度體系讓人對腐敗行為“不愿為、不能為”，那么監(jiān)督制約體系則令人“不敢為”。全面梳理企業(yè)內部的廉政建設制度和工作標準，認真查找現(xiàn)行制度存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，及時修訂完善，并規(guī)范、細化、量化工作的流程，增強制度的系統(tǒng)性、科學性和可操作性，從而建立起一整套用制度規(guī)范權力、按制度辦事、靠制度管人的懲治與預防腐敗制度體系。在大力推進廉潔文化建設中，供電企業(yè)要堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，注重制度建設，充實和豐富廉潔文化建設的內容，構建起廉潔文化建設的長效機制。供電企業(yè)每年要在本企業(yè)范圍內，積極開展評選 “依法治企、廉潔從業(yè)”先進典型活動，選取廉潔典型予以宣傳，用“身邊的人和事”對廣大員工進行潛移默化的正面引導，達到教育人、影響人的目的，為激勵和調動廣大員工建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司創(chuàng)造良好的條件。其次，有計劃地定期開展以反“嫌疑腐敗”、“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)”、“加強廉政建設預防職務犯罪工作”等主題警示教育，舉辦廉潔自律培訓班，邀請檢察院專家授課，注射“預防針”，引導各級領導干部及廣大員工常修從業(yè)之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記黨的宗旨，忠誠履行職責，堅決抵御各種腐朽落后思想的侵蝕，筑起廉潔防線。充分發(fā)揮教育的滲透力和感染力作用。廉潔文化進家庭：各單位要把領導干部的家屬作為廉潔教育的重點，通過創(chuàng)建廉潔家庭、開展家庭助廉等活動，把廉潔之風吹進千家萬戶，讓領導干部的配偶和家庭成員當好廉內助、賢內助。廉潔文化進處室：通過學習教育，并制定對處室黨風廉政建設的考核標準，大力規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。要加強思想道德教育和黨紀國法教育，使黨員干部特別是黨員領導干部樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，增強拒腐防變和抵御風險的能力。一、強化教育引導，全面培植廉潔文化意識供電企業(yè)必須適應新形勢新任務的要求，研究新情況，解決新問題，在繼承過去行之有效的教育方式的基礎上，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，豐富教育內容，增強教育效果，擴大廉潔文化教育對象和覆蓋面，使廉潔文化進領導班子、進處室、進班組、進家庭，從而讓倡廉、守廉、尊廉、崇廉的理念深入人心。作為關系國計民生的供電企業(yè)，大力推進廉潔文化建設，是遏制腐敗現(xiàn)象的需求，是凈化企業(yè)風氣、凝聚員工隊伍的需要，對于促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要的、積極的推動作用。5．完善違法違紀責任追究制度，對那些不遵守廉政法規(guī)制度的行為，通過黨紀政紀處分、組織處理、經濟制裁等多種方式懲處，嚴格追究責任，以警示其他人自覺遵守制度，養(yǎng)成廉潔習慣，確保廉政制度得到有效執(zhí)行。建立分類指導和調研機制，加 7 強對廉潔文化建設的督促指導，增強廉潔文化建設的有效性、針對性，提升廉潔文化建設水平。3．完善宣傳教育工作機制，發(fā)揮網絡、內部刊物作用，采取手機短信、廣告等形式加強宣傳，做到有字有聲。紀委要善于發(fā)揮組織協(xié)調作用，善于策劃，爭取領導，協(xié)調各方，指導基層，提供保障。（三）完善制度，建立長效機制，增強約束力以廉潔文化創(chuàng)新推動廉政制度創(chuàng)新，建立和完善一套以綜合治理、文化倡廉為特征的企業(yè)廉政體系。開展“廉潔誠信、依法經營”為主題的廉潔文化進工區(qū)（縣公司、部室）、進班組活動，把廉潔文化融入企業(yè)生產經營和企業(yè)文化建設之中，把反腐倡廉的規(guī)定納入企業(yè)規(guī)章制度之中，引導員工自覺把社會責任轉化為公司發(fā)展的動力。1．采取一把手講廉政黨課、參觀警示教育基地、警示教育、廉政報告會、圖片展、演講會、觀看反腐倡廉教育片、反腐倡廉征文、樹立宣傳身邊的先進典型、編寫廉潔文化手冊、廉潔文化書籍資料送班組、班組會上講廉潔等形式，開展中國特色社會主義理論體系教育、科學反腐倡廉理論教育、理想信念教育、黨性教育、作風教育、從業(yè)道德教育、權力觀教育、黨紀國法教育、先進典型的示范教育和反面典型的警示教育、廉潔文化理念等主題內容的經常性教育。，創(chuàng)新載體，豐富內容，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、導向、凝聚、約束作用，讓干部員工在潛移默化中接受熏陶教育，提升思想境界；督促廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，引導廣大員工樹立正確的價值取向，在實踐中形成良好的價值觀、道德標準，確保崇尚廉潔、干事干凈的理念深入人心，持久鞏固；凝聚干部員工共同的理想信念，激發(fā)工作積極性；從思想道德、制度上規(guī)范，制止腐敗的思想行為。從而使企業(yè)處處充滿清新之風、團結之風、奮斗之風，促進企業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展。（三）廉潔文化環(huán)境企業(yè)廉潔文化環(huán)境是在“干事、干凈”的核心理念內化于心、固化于制、外化于行的基礎上，形成的良好氛圍和主流風尚。，知榮辱，辨是非；遵章守紀，敬業(yè)愛崗，明禮誠信；不義之財不取，不正之風不沾，不當行為不干；對社會負責，對企業(yè)負責，對家庭負責；認認真真做事，干干凈凈做人，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)章制度，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭。（二）廉潔行為規(guī)范企業(yè)廉潔行為規(guī)范是“干事、干凈”的核心理念外化為企業(yè)經 3 營管理、員工工作生活的行為準則，是嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)制度和廉潔自律規(guī)定的具體標準。道重于利是最重要的價值導向。：求利有道、道重于利求利有道是最基本的價值取向。榮辱與共是企業(yè)的基本團隊道德。是非分明是企業(yè)和員工行為的基本道德判斷。勤廉從業(yè)是企業(yè)員工的基本職業(yè)道德。：誠信守法、勤廉從業(yè)、是非分明、榮辱與共誠信守法是企業(yè)的基本經營道德。：干事、干凈“干事、干凈”是對企業(yè)生產經營管理和員工從業(yè)行為的基本 2 要求。三、構建廉潔文化的體系框架廉潔文化主要由廉潔文化思想、廉潔行為規(guī)范、廉潔文化環(huán)境組成。一、廉潔文化建設的基本思路以社會主義核心價值體系建設為主題，以領導干部為重點，以樹立正確的世界觀、人