【正文】 各級(jí)干部和廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)。四、并用多種載體，增強(qiáng)建設(shè)效果廉潔文化建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)、滲透、持續(xù)形成的過(guò)程，作為企業(yè)文化精髓，它對(duì)廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響，這種作用能否有效發(fā)揮，與活動(dòng)載體選擇是否恰當(dāng)有直接關(guān)系。首先，企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要從戰(zhàn)略防腐的高度，從企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，提高認(rèn)識(shí)，建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)相關(guān)的機(jī)制，形成全員參與、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作局面。二是針對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域和特殊環(huán)節(jié)，建立專(zhuān)門(mén)廉潔文化制度體系。圍繞中心，服務(wù)大局，廉潔文化建設(shè)的目的就是要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過(guò)弘揚(yáng)企業(yè)廉潔文化，大力營(yíng)造廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)的良好環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)的提高和企業(yè)形象的提升。第四篇：關(guān)于國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考關(guān)于國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)路橋公司聶俊華廉潔文化作為國(guó)有企業(yè)文化的重要組成部分，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。文化看起來(lái)是個(gè)無(wú)形的東西，但是一旦深深地根植于員工的心中，它將起到法律制度不能替代的作用。充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)條件，開(kāi)設(shè)廉潔網(wǎng)頁(yè)、發(fā)送廉潔短信等。，形成全企業(yè)抓廉潔文化建設(shè)的合力建立健全廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力，是保證廉潔文化建設(shè)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。其原因就在于制度是有了，但執(zhí)行力、監(jiān)督力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。他們往往孤立地看待廉潔文化，認(rèn)為廉潔文化建設(shè)只不過(guò)是一種平常的宣傳教育活動(dòng)，從而把廉潔文化與精神文明建設(shè)、思想道德教育、文娛體育活動(dòng)等并列起來(lái)。廉潔文化建設(shè)，是一項(xiàng)完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要的基礎(chǔ)性工作。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)和諧的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)大環(huán)境，沒(méi)有穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，企業(yè)就無(wú)法發(fā)展。二是理順領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。抓住了先進(jìn)性建設(shè)，就抓住了黨的建設(shè)的根本，就抓住了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵。在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，要在黨員、干部、員工中弘揚(yáng)五種精神：弘揚(yáng)淡泊名利精神，防止追逐名利；弘揚(yáng)積極進(jìn)步精神，防止不思進(jìn)??；弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)精神，防止麻木不仁；弘揚(yáng)潔身自好精神，防止腐化墮落；弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，防止鋪張浪費(fèi)。在廣大黨員干部員工中開(kāi)展好反腐倡廉、讀一本好書(shū)、上好一堂黨課、樹(shù)立好企業(yè)形象等活動(dòng)。廉潔文化建設(shè)要鮮明地表現(xiàn)出摒棄什么、鼓勵(lì)什么、反對(duì)什么、宣傳什么，要體現(xiàn)高尚的價(jià)值觀，提倡高尚的道德情操，培養(yǎng)和完善品格修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。，增強(qiáng)廉潔文化的推動(dòng)力。樹(shù)立廉潔文化的人本理念，注重人性化，增強(qiáng)親和力，以德感人，以理服人，以情動(dòng)人。，是樹(shù)立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。第一篇：如何推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)如何推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，社會(huì)利益格局也在不斷發(fā)生變化，各種社會(huì)矛盾也隨之加劇。企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，動(dòng)員和號(hào)召?gòu)V大干部員工積極參與，通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，樹(shù)立清風(fēng)正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。從廉潔文化建設(shè)的實(shí)際看，個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在著把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，不但停留在一般號(hào)召上，而且存在著臨時(shí)觀念和短期行為，缺乏緊迫感和責(zé)任感，使廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵表面化。而個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導(dǎo)致各級(jí)干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)更要在廉潔從業(yè)理念、制度、監(jiān)督、陣地和領(lǐng)域等方面進(jìn)行大膽的實(shí)踐，探索具有企業(yè)特色的廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，尋求新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，力求做到以下幾點(diǎn)：，增強(qiáng)廉潔文化的親和力。三要推進(jìn)廉潔文化進(jìn)家庭，要以送廉潔理念進(jìn)家、送廉潔方法進(jìn)家、送監(jiān)督措施進(jìn)家等多種內(nèi)容，引導(dǎo)職工家屬，特別是黨員干部配偶當(dāng)好廉內(nèi)助，管理自家人，樹(shù)立好家風(fēng)。那么如何開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)呢？我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面工作：一、要把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)文化的重要組成部分，同時(shí)也是有效防止腐敗發(fā)生的新舉措和重要手段。二是集體啟發(fā)教育和自我教育相結(jié)合。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，廉潔文化建設(shè)就會(huì)失去應(yīng)有的功效和有力保證；沒(méi)有廣大員工參與，廉潔文化建設(shè)就會(huì)缺乏生機(jī)和活力。胡錦濤同志指出，“加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)。七、廉潔文化建設(shè)要形成格局一是把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)的重要任務(wù)，融入到經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作、精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)的總體規(guī)劃之中，制定出實(shí)施綱要和工作方案，做到職責(zé)明確、責(zé)任到人。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，在企業(yè)制度建設(shè)上下功夫，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及其經(jīng)營(yíng)管理人員誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)員工樹(shù)立尊廉崇廉的道德價(jià)值觀。因此可以說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措。而目前國(guó)有企業(yè)的員工，對(duì)廉潔文化一詞還比較陌生，對(duì)其重要性和主要內(nèi)容的認(rèn)識(shí)也不是很清楚。、監(jiān)督力不夠目前，企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度確實(shí)很多，但案件還時(shí)有發(fā)生。要通過(guò)宣傳，將廉潔文化建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容、方法等，在企業(yè)內(nèi)做到人人知曉。當(dāng)前，企業(yè)不僅要堅(jiān)持這些載體和途徑的運(yùn)用，還要拓展廉潔教育的內(nèi)涵，擴(kuò)大廉潔宣傳的影響，營(yíng)造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。自律與他律關(guān)鍵都在“律”，自律是基礎(chǔ)。要把德治和法治緊密結(jié)合起來(lái)，德法并舉，促進(jìn)員工的健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。偏離了這個(gè)中心，就是為廉潔文化建設(shè)而文化，就會(huì)形成企業(yè)發(fā)展和廉潔文化建設(shè)兩張皮。六個(gè)方面的制度相互銜接，共同作用，使廉潔文化建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)量化、細(xì)化和閉環(huán)管理，做到教育管用、規(guī)范有序、預(yù)防有方、監(jiān)督有效、懲治有力。國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者、宣傳者和組織者，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織，是做好廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制考核、企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核范疇，與黨建和行政工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，形成廉潔文化建設(shè)的良性工作機(jī)制。在有效選取載體的同時(shí)，還要多種渠道拓展廉潔文化建設(shè)的廣度和深度，使廉潔文化做到“五進(jìn)”：進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)部室、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)班組，進(jìn)員工家庭，把廉潔文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的反腐倡廉文化建設(shè)至關(guān)重要。國(guó)有企業(yè)必須用反腐倡廉精神影響企業(yè)工作人員的思想，使得他們達(dá)成抵抗腐敗的共識(shí)，樹(shù)立起明確的廉潔文化建設(shè)目標(biāo)。破舊布新，關(guān)注反腐倡廉思想教育結(jié)果，提升反腐倡廉教育的影響力單純進(jìn)行傳統(tǒng)的思想教育活動(dòng)，內(nèi)容缺乏新鮮感，對(duì)參與活動(dòng)的國(guó)有企業(yè)的工作人員吸引力不足，不能引起員工的關(guān)注，又怎么可能希望他們能夠很好地理解教育的內(nèi)容與目標(biāo)？因此應(yīng)充分發(fā)揮員工的想象力，寓教于樂(lè)，使其順利掌握反腐倡廉方面的重點(diǎn)。2007年初，某公司在廉潔文化建設(shè)上推出了一項(xiàng)新舉措，對(duì)公司全體員工的電腦屏幕保護(hù)進(jìn)行了統(tǒng)一的設(shè)置。第二點(diǎn)，根據(jù)員工水平不同，因材施教，是促進(jìn)反腐倡廉文化發(fā)展的重要方法