【摘要】第一篇:公共管理學(xué)-第九章 第九章公共組織的文化與倫理 第一節(jié)公共組織文化概述 一、文化、組織文化、公共組織文化 (一)文化 定義:所謂文化,“乃是包括知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、習(xí)俗以及...
2024-10-28 23:17
【摘要】濰坊醫(yī)學(xué)院人文社科院——《公共管理學(xué)》第九章公共財(cái)政管理學(xué)習(xí)要求:;;。濰坊醫(yī)學(xué)院人文社科院——《公共管理學(xué)》第九章公共財(cái)政管理第一節(jié)公共財(cái)政管理概述一、公共財(cái)政管理的定義公共財(cái)政,指的是僅為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供公共服務(wù)的
2025-02-10 14:21
【摘要】第一篇:管理學(xué)基礎(chǔ)第九章 第九章 單選 1領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)在與影響。構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)利性影響力的因素包括(A品德、學(xué)識(shí)、能力、情感) 2關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的權(quán)力來(lái)源,下列描述準(zhǔn)確的是(C管理者的權(quán)力源...
2024-10-25 03:26
【摘要】第九章溝通案例:?約斯塔福德航空公司是美國(guó)西北部一個(gè)發(fā)展迅速的航空公司。在一段時(shí)期內(nèi)其總部發(fā)生了一系列的傳聞:公司總經(jīng)理波利想出賣(mài)自己的股票,但又想保住自己總經(jīng)理的職務(wù)。他為公司制定了兩個(gè)戰(zhàn)略方案:一個(gè)是把航空公司的附屬單位賣(mài)掉;另一個(gè)是利用現(xiàn)有的基礎(chǔ)重新振興發(fā)展。他自己曾對(duì)兩個(gè)方案的利弊進(jìn)行了認(rèn)真的分析,并委托副總經(jīng)理本查明提出一個(gè)參考的意見(jiàn)。
2025-01-21 09:17
【摘要】第九章激勵(lì)?主要內(nèi)容:?1、激勵(lì)的作用機(jī)理?2、激勵(lì)的含義?3、激勵(lì)的作用?4、激勵(lì)理論?5、激勵(lì)的方式與方法?重點(diǎn):掌握幾種主要的激勵(lì)理論?難點(diǎn):激勵(lì)的作用機(jī)理?學(xué)時(shí):2學(xué)時(shí)?員工出色地完成任務(wù),興高采烈地對(duì)主管說(shuō):“我有一個(gè)好消息,我跟了兩個(gè)月的那個(gè)客戶(hù)今天終于同
2025-01-07 19:07
【摘要】第九章控制工作§9-1概述將“控制論”的原理運(yùn)用到管理學(xué)科中,用控制論的概念、方法分析管理的控制過(guò)程。“控制論”Cyberics創(chuàng)立于1948年諾伯特·維納(NobertWiener)的《控制論——關(guān)于在動(dòng)物和機(jī)器中控制和通訊的
2024-10-22 01:56
【摘要】第九章組織“為了使人們能為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而有效的工作,就必須設(shè)計(jì)和維持一種職務(wù)結(jié)構(gòu),這就是組織管理職能的目的。”——哈羅德·孔茨組織活動(dòng)的目的為執(zhí)行計(jì)劃。組織是一切管理活動(dòng)賴(lài)以存在的物質(zhì)載體。第一節(jié)組織概述一、組織的概念?1、組織象征著群體努力(巴納德強(qiáng)調(diào)協(xié)作群體)?2、群體努
2024-08-12 17:53
【摘要】第九章績(jī)效考評(píng)結(jié)果應(yīng)用與績(jī)效改進(jìn)◎【引導(dǎo)案例】◎第一節(jié)績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用◎第二節(jié)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃※【引導(dǎo)案例】如何應(yīng)用績(jī)效結(jié)果?天宏公司總部會(huì)議室,趙總經(jīng)理正認(rèn)真聽(tīng)取關(guān)于上年度公司績(jī)效考評(píng)執(zhí)行情況的匯報(bào),其中有兩項(xiàng)決策讓他左右為難。一個(gè)是經(jīng)過(guò)年度考評(píng)成績(jī)排序,成績(jī)排在后面
2024-09-18 10:10
【摘要】?1977年,技術(shù)專(zhuān)家史狄夫·渥茲尼克和銷(xiāo)售天才史狄夫·雅可布創(chuàng)立了蘋(píng)果計(jì)算機(jī)公司,很快公司就取得了非凡的成功。但是,成功沒(méi)能持續(xù)很久,部分原因是IBM個(gè)人計(jì)算機(jī)的問(wèn)世。在20世紀(jì)80年代早期,一些觀察家們認(rèn)為,蘋(píng)果計(jì)算機(jī)公司需要更加嚴(yán)格的控制和更為專(zhuān)業(yè)化的管理方法。百事可樂(lè)公司的約翰·斯科利被請(qǐng)到蘋(píng)果公司來(lái)做指導(dǎo)。
2025-01-21 10:34
【摘要】第九章領(lǐng)導(dǎo)心理淮陰工學(xué)院人文學(xué)院主講人:許加明2022/2/1621領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者概述2領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力與影響力3領(lǐng)導(dǎo)有效性理論內(nèi)容概要2022/2/1631領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者概述領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者的概念領(lǐng)導(dǎo)是指一個(gè)過(guò)程,是指引導(dǎo)與影響個(gè)人、群體、組織使之在一定條件下實(shí)現(xiàn)固定目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程。
2025-01-24 13:34
【摘要】第九章組織文化認(rèn)真觀察兩幅圖片,思考圖片中所反映的文化差異現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德第一節(jié)組織文化的內(nèi)涵一、組織文化的基本概念(一)組織文化的概念廣義上說(shuō),文化是人類(lèi)社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說(shuō),文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。(二)組織文化的特點(diǎn)
2025-02-25 00:33
2025-01-07 19:05
【摘要】第九章公共政策終結(jié)與周期?第一節(jié)公共政策終結(jié)概述?第二節(jié)公共政策終結(jié)的障礙與策略?第三節(jié)公共政策周期第一節(jié)公共政策終結(jié)概述?一、公共政策終結(jié)含義?皮德:政策終結(jié)是政府當(dāng)局對(duì)某一特殊的功能、計(jì)劃、政策或組織,經(jīng)過(guò)審慎評(píng)估的過(guò)程,而加以結(jié)束或終結(jié)?加利:政策終結(jié)是政策與計(jì)劃的調(diào)試,大凡政策與計(jì)劃
【摘要】福州大學(xué)管理學(xué)院《管理學(xué)》課程組第八章管理的控制職能福州大學(xué)管理學(xué)院《管理學(xué)》課程組本章主要內(nèi)容?控制的定義及重要性?控制過(guò)程?控制方式?控制方法福州大學(xué)管理學(xué)院《管理學(xué)》課程組一.控制的重要性?控制:管理人員為了保證實(shí)際工作與計(jì)劃一致而采取的一切行動(dòng)控制:
2025-01-09 14:19
【摘要】第九章協(xié)調(diào)職能協(xié)調(diào)職能概述?協(xié)調(diào)的原因組織活動(dòng)的開(kāi)展體現(xiàn)在組織成員的行動(dòng)上?組織成員的行動(dòng),既有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一面,也因個(gè)人觀念、利益、習(xí)慣等個(gè)性差異,不利于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一面,乃至沖突。?對(duì)于組織整體化工作的配合,也存在著是否一致的問(wèn)題。?組織作為社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng),也存在著與外部環(huán)境的關(guān)系問(wèn)題
2025-01-14 13:53