【正文】 。六、本制度從2017年2月16日起執(zhí)行。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。請(qǐng)假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。（3）、校性活動(dòng)，如：文藝匯演，慶祝大會(huì)，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動(dòng)等大型集會(huì)，視為上課。（1）、例會(huì)、升旗遲到早退扣10元，因故請(qǐng)假扣10元，無故缺席扣30元。凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。曠課一節(jié)扣50元，每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金；同班語文、數(shù)學(xué)教師曠課時(shí)，搭班數(shù)學(xué)、語文教師應(yīng)主動(dòng)頂課（跨班課程由教導(dǎo)安排），未主動(dòng)頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣10元，每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金。四、獎(jiǎng)懲規(guī)定每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤績(jī)效獎(jiǎng)200元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣5元，6—10次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣10元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣15元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假；（請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假、病假需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。教師工作例會(huì)為周一下午12:40，臨時(shí)會(huì)議另行通知。三、考勤規(guī)定（一）作息時(shí)間要求：上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于8：00前準(zhǔn)時(shí)到校。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng)，按周匯總填表于下周工作例會(huì)公布。教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。第五篇：小學(xué)教師考勤制度關(guān)廟鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。八、其他女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。體育教師帶操無故一次不到扣2元。值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。集體備課無故缺勤一次扣5元。漏簽到、簽退一次扣5元。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（30分鐘之內(nèi)）。教職工就診一般不超過2小時(shí)，并需在離校時(shí)交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)；清晨急診，則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無法及時(shí)提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。三、考勤內(nèi)容考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長(zhǎng)審批。確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。中川鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度二〇一七年六月第四篇：中心小學(xué)教師考勤制度XX中心小學(xué)教師考勤制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工考勤制度的規(guī)定》結(jié)合教師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校考勤制度。特殊情況提交學(xué)校校委會(huì)研究決定。假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國(guó)家規(guī)定的工資照發(fā)。公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開會(huì)等占用的時(shí)間，按上班對(duì)待，可沖銷事（?。┘佟＃óa(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天。730天，在教管中心辦理請(qǐng)假手續(xù)，30天以上在教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)假一律事先填寫請(qǐng)假條，如有特殊情況需電話請(qǐng)假并在返校后第一時(shí)間補(bǔ)上請(qǐng)假條。應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)簽到、簽退，以考勤機(jī)記載為準(zhǔn)，考勤表直接從考勤機(jī)中調(diào)出打印。第三篇：中川中心小學(xué)教師考勤制度中川鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度為規(guī)范學(xué)校管理制度,創(chuàng)造積極向上、健康和諧的校園文化氛圍，根據(jù)《教師法》和《勞動(dòng)法》等法規(guī)關(guān)于對(duì)教職工請(qǐng)病事假、曠工等問題的處理辦法，結(jié)合教管中心考勤制度和我校實(shí)際情況，制定本制度。設(shè)全勤獎(jiǎng)：，當(dāng)月（按4周計(jì)），全學(xué)期全勤獎(jiǎng)3分（不累計(jì)加分）。經(jīng)縣級(jí)以上人民醫(yī)院證明，縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)鑒定，確實(shí)喪失勞動(dòng)能力的教師，將有關(guān)證明、鑒定材料上報(bào)中心校，經(jīng)上級(jí)教育主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府審核批準(zhǔn)后，可辦理病退病休手續(xù)。⑵病假超過兩個(gè)月、工作年限滿十年的，工資照發(fā)；病假超過兩個(gè)月、工作年限不滿十年的，從第三個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之九十；⑶病假超過六個(gè)月、工作年限不滿十年的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之八十；由縣教育局、鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)提前離崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，按有關(guān)政策執(zhí)行。各校校長(zhǎng)對(duì)教職工的請(qǐng)假考勤工作應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，若有弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，、除國(guó)家規(guī)定的假期外，一個(gè)聘任周期（3年）內(nèi)因病假累計(jì)超過三個(gè)月（按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)享受產(chǎn)假的婦女和因工傷住院、治療的人員除外）、因事假累計(jì)超過兩個(gè)月的，暫緩聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請(qǐng)事假一年累計(jì)超過3個(gè)月，請(qǐng)病假一年累計(jì)6個(gè)月以上的，自行解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不得晉升高一級(jí)教師職務(wù)，不計(jì)算量化成績(jī)；請(qǐng)事假一年累計(jì)超過30天（含30天），請(qǐng)病假一年累計(jì)超過60天（含60天）的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)推薦晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請(qǐng)事、病假一年累計(jì)超過15天以上（含15天）的，本考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，累計(jì)超過半年的不進(jìn)行考核。請(qǐng)假條一律交回本人所在學(xué)校，學(xué)校以手續(xù)完備的請(qǐng)假條作為記錄依據(jù)，匯總時(shí)一并上交中心校，三、附加條款教職工擅自離開工作崗位（包括請(qǐng)假未被批準(zhǔn)的），自離崗之日起停發(fā)工資；一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的（含5天）考核定為不合格；無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的，經(jīng)教育無效的應(yīng)予以辭退。如因病請(qǐng)假兩天以上，出示相關(guān)證明后，由學(xué)校統(tǒng)一安排代課，不準(zhǔn)出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，否則將追究相關(guān)責(zé)任。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給假期。若非寒暑假探親，一律按事假處理。婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假，達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天；夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到17日（含法定節(jié)假日），路程假除外。產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時(shí)間。晚婚晚育（男25周歲以上，女23周歲以上）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到6個(gè)月（含節(jié)假日）。產(chǎn)假：女教職工分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假。公假：教職工經(jīng)中心校同意指派外出參加有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假；教職工參加學(xué)歷教育需集中面授、論文答辯考試或各類教育考試等可憑文件或通知請(qǐng)公假，但報(bào)考時(shí)必須經(jīng)學(xué)校同意，否則按事假處理。病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)病假?？紤]到教師工作的特殊性，一個(gè)月內(nèi)教師的事假應(yīng)控制在2天以內(nèi)。捎假視為無效，因特殊原因，個(gè)人無法到中心校請(qǐng)假，需由學(xué)校校長(zhǎng)到中心校代其辦理請(qǐng)假手續(xù)并作好記錄，否則一律按曠工處理。假期期滿，要及時(shí)返校工作并銷假，如有特殊情況須辦理續(xù)假手續(xù)。累