【正文】 如有其它特殊情況，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。五、教師值班。因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。2）．政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣10元。若必須請(qǐng)假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報(bào)校長(zhǎng)審批）。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。事假每月為3次，超過3次，每次扣2元。教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤?；椤?、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。）除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可?！粽?qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。（二）請(qǐng)假請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于2：20前需準(zhǔn)時(shí)到校；寫字課由班主任帶班；簽退時(shí)間需在4：50后。考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師考核。二、考核辦法學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。一、考勤內(nèi)容全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。1教職工考勤兩周公布一次，記載結(jié)果每學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（）考核和表彰的重要依據(jù)。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。缺席一次扣款1分。每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。沒有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款5分。事假一學(xué)期累計(jì)不得超過7天，按一天扣款20元計(jì)算，沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后，到校長(zhǎng)處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交負(fù)責(zé)人備案）。教師有事必須請(qǐng)假（電話請(qǐng)假必須先安排好課務(wù)和班務(wù)），請(qǐng)假半天以內(nèi)由負(fù)責(zé)人簽批，每請(qǐng)假按一節(jié)課都進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。二、考勤管理：教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開會(huì)、升旗）的到崗情況。篇二：小學(xué)教師考勤制度 井垅小學(xué)教師考勤制度為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。六、本制度從2013年2月28號(hào)起執(zhí)行。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤?；?、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。）除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可?！粽?qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。（二）請(qǐng)假請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1：30前需準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在4：10后?？记趯?shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師考核。二、考核辦法學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。一、考勤內(nèi)容全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。四、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。對(duì)不符合上述6—8款條件的，又不到崗工作的教師，按曠工處理。因公負(fù)傷、突發(fā)性意外傷害、大自然災(zāi)害及重癥住院治療的，由中心校根據(jù)實(shí)際情況研究決定，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，在住院期間可免除捐款。病假待遇：國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定，病假時(shí)間采取“累計(jì)” 的辦法計(jì)算，病假期間的生活待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行： ⑴病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。教職工弄虛作假，偽造證明、證件請(qǐng)假的，或以請(qǐng)假名義搞第二職業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按曠工處理，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；不服從學(xué)校工作安排，消極怠工的按曠工處理。教師請(qǐng)假先由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假半天以內(nèi)，由所在學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，學(xué)校作好考勤記錄；請(qǐng)假半天以上、一天以內(nèi)的先由所在學(xué)校校長(zhǎng)同意簽字后，再經(jīng)中心校分管校長(zhǎng)簽字同意，作好記錄后方為有效；請(qǐng)假一天以 上的及中層干部請(qǐng)假的，須經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方為有效；請(qǐng)假一年累計(jì)兩周以上的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。（三）原則上有課不準(zhǔn)請(qǐng)假，確需請(qǐng)假事先要自行安排好課程。喪假：教職工的直系親屬死亡時(shí)，可以請(qǐng)3天喪假。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。夫妻雙職工的，分娩時(shí)可給男方7天照顧假。獨(dú)生子女證需在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。女教職工產(chǎn)假3個(gè)月，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天，多胞胎每多一嬰增假15天。公假期間按出勤對(duì)待。教師確因身體原因需住院的，必須具備入院證、病情證明等復(fù)印件，學(xué)校按相關(guān)政策辦理；非住院病假應(yīng)具備復(fù)式處方或醫(yī)藥發(fā)票等手續(xù)，否則按事假處理。超出時(shí)間將根據(jù)事假量化辦法計(jì)入教師量化。（二）請(qǐng)假的類別及期限事假：原則上不同意教師請(qǐng)事假，教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事請(qǐng)假應(yīng)事先提出。對(duì)無正當(dāng)理由未辦理續(xù)假手續(xù)的，學(xué)校應(yīng)督促本人及時(shí)返回工作崗位，如本人堅(jiān)持不回工作崗位的，從超假之日起按曠工處理。二、請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定（一）請(qǐng)假一律使用請(qǐng)假條，并附相關(guān)證明材料，辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則不予審批；凡不使用請(qǐng)假條或不履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。（5）工作時(shí)間帶孩子、會(huì)客等按事假處理；打牌、下棋、手工針織、上網(wǎng)聊天或登錄與教育教學(xué)無關(guān)網(wǎng)站的按曠工處理。累計(jì)滿1分計(jì)曠工1天。（2）曠工：正常工作時(shí)間內(nèi)無故不到?；蛩阶噪x校的視為曠工；2小時(shí)內(nèi) ,全天扣2分、罰款30元；中途私自離校按曠工處理。各?？记趹?yīng)由專人負(fù)責(zé)，每月將教師考勤情況匯總，于次月第一周內(nèi)上報(bào)中心校，如有弄虛作假、到期不報(bào)的。各學(xué)校將每周考勤情況在校內(nèi)公示，并由教師簽名確認(rèn)。對(duì)干部、群眾、家長(zhǎng)、學(xué)生映的教師缺勤、空堂、學(xué)校隨意停課等現(xiàn)象而學(xué)校沒有記錄的，一經(jīng)查實(shí)，將加倍扣分，每次按曠工1天計(jì)算，學(xué)校負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人及所在單位當(dāng)不得參加評(píng)優(yōu)樹先。中心校對(duì)各?？记谇闆r不定期抽查，發(fā)現(xiàn)考勤記錄不實(shí)，；；屬個(gè)別行為的。發(fā)現(xiàn)填寫不真實(shí)或代簽者每次扣1分、罰款30元，按曠工1天計(jì)算。實(shí)行簽到制。有事請(qǐng)假，事后銷假，杜絕曠工、空堂現(xiàn)象。（二）正常工作時(shí)間考勤：實(shí)行學(xué)校負(fù)責(zé)制。有事要提前到中心校請(qǐng)假，遲到、（實(shí)分，下同），、罰款30元，并按要求補(bǔ)會(huì)。一、考勤管理規(guī)定教師考勤納入教師量化管理成績(jī)，以獎(jiǎng)扣分為主。以上制度自公布之日起執(zhí)行，本《制度》解釋權(quán)在勝利小學(xué)校委會(huì)。除按以上執(zhí)行待遇外，另外按照遲到（早退）一次扣3元、學(xué)校會(huì)議曠會(huì)一次扣30元、年級(jí)組教研組會(huì)曠會(huì)一次扣10元、集體辦公缺一次扣5元、早自習(xí)缺一次扣2元、曠課一節(jié)扣30元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)缺勤進(jìn)行處罰。一年內(nèi)，事假超過10天者（含10）天，當(dāng)考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。教職工正常的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，公布考勤，但不計(jì)入總假。例會(huì)、教研活動(dòng)、年級(jí)組會(huì)請(qǐng)假或缺勤一次，按請(qǐng)假或曠工5分計(jì)算。教師在考試監(jiān)考等重要教育教學(xué)活動(dòng)中，缺勤在3分鐘內(nèi)視為遲到或早退，按2分計(jì)算，超過3分鐘以上，每次按曠工3分計(jì)算。教職工在上課、自習(xí)輔導(dǎo)、集會(huì)（含早操）、坐班，遲到或早退，按2分計(jì)算；超過10分鐘按請(qǐng)假或曠工3分計(jì)算。值日領(lǐng)導(dǎo)每天不定期抽查一節(jié)課的出勤情況。學(xué)校指定專人進(jìn)行考勤登記，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督察落實(shí)，每月審核后公布一次，學(xué)期末公示后存入教師業(yè)務(wù)檔案。教師請(qǐng)假短假的期限以學(xué)校校委會(huì)批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn)，長(zhǎng)假除履行相關(guān)的手續(xù)外，還必須與學(xué)校簽訂協(xié)議。學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一周內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由本人提出書面請(qǐng)假報(bào)告，逐級(jí)審核后報(bào)教育局批準(zhǔn)。教師請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)，須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上七天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡教職工因病請(qǐng)假超過一個(gè)星期的須持縣級(jí)以上人民醫(yī)院開出的病歷材料和醫(yī)院的休假證明。個(gè)人請(qǐng)假代課費(fèi)由當(dāng)事人支付。請(qǐng)假期滿，必須及時(shí)回校銷假。因緊急事故或疾病來不及事先請(qǐng)假，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效。，并結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的考勤細(xì)則。，無正當(dāng)理由，又沒辦理正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位(或由別人頂替上班的)的，作曠工處理，曠工者按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動(dòng)離職，由學(xué)校報(bào)教體局予以辭退。三、關(guān)于幾個(gè)問題的說明，同時(shí)享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假，但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會(huì)議、學(xué)習(xí)等，仍屬工作時(shí)間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時(shí)參加。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對(duì)于既無正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。在農(nóng)村工作的，7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過7天的，出具縣級(jí)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。凡請(qǐng)病假的除本人申請(qǐng)外，還要附醫(yī)院證明（須注明建議休息時(shí)間）。、喪假由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定審批。（四）教職工請(qǐng)產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假手續(xù)，報(bào)教體局人事科備案。再按審批手續(xù)報(bào)送相關(guān)部門審批備案。（三）教職工因私出國(guó)請(qǐng)假、離職手續(xù)，經(jīng)人事科長(zhǎng)同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，