【正文】 如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。當時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。堅守崗位，認真履行值班職責。五、教師值班。因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位者自負，并追究值日領(lǐng)導相應(yīng)責任。2）．政治、業(yè)務(wù)學習、遲到一次扣1元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣10元。若必須請假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報校長審批）。嚴禁在工作時間內(nèi)進行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。事假每月為3次，超過3次，每次扣2元。教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。）除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學校不予認可。◆請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上。（二）請假請假必須事先履行請假手續(xù)。下午：值日領(lǐng)導、值周教師、全體教師于2：20前需準時到校；寫字課由班主任帶班；簽退時間需在4：50后?？记趯嵭兄芄?、月小結(jié)、學期結(jié)束匯總，納入教師考核。二、考核辦法學校實行領(lǐng)導值日制度。一、考勤內(nèi)容全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。1教職工考勤兩周公布一次，記載結(jié)果每學期結(jié)束時作為學期（）考核和表彰的重要依據(jù)。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。缺席一次扣款1分。每周星期一學校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點排成隊列進行升旗。沒有履行請假手續(xù)或請假未批準而離開工作崗位的一律按曠工處理。集體公益活動請假一次扣款5分。事假一學期累計不得超過7天，按一天扣款20元計算，沒有批準而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到負責人處辦理工作安排說明后，到校長處簽批，經(jīng)批準的將批條交負責人備案）。教師有事必須請假（電話請假必須先安排好課務(wù)和班務(wù)），請假半天以內(nèi)由負責人簽批，每請假按一節(jié)課都進行累計計算。二、考勤管理：教師必須按學校的作息時間上下班，教職工坐班時間以學校規(guī)定時間為準。嚴肅督查學校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗情況。篇二：小學教師考勤制度 井垅小學教師考勤制度為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學校教育教學工作的正常進行，讓教師能有序地開展工作，保證學校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。六、本制度從2013年2月28號起執(zhí)行。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤?；椤?、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。）除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學校不予認可?！粽埣倨陂g所耽誤的課時在假后務(wù)必補上。（二）請假請假必須事先履行請假手續(xù)。下午：值日領(lǐng)導、值周教師、全體教師于1：30前需準時到校；簽退時間需在4：10后?？记趯嵭兄芄?、月小結(jié)、學期結(jié)束匯總，納入教師考核。二、考核辦法學校實行領(lǐng)導值日制度。一、考勤內(nèi)容全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。四、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。對不符合上述6—8款條件的，又不到崗工作的教師，按曠工處理。因公負傷、突發(fā)性意外傷害、大自然災(zāi)害及重癥住院治療的，由中心校根據(jù)實際情況研究決定，報上級主管部門批準，在住院期間可免除捐款。病假待遇：國務(wù)院國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定，病假時間采取“累計” 的辦法計算，病假期間的生活待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行： ⑴病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。教職工弄虛作假，偽造證明、證件請假的，或以請假名義搞第二職業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按曠工處理，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；不服從學校工作安排，消極怠工的按曠工處理。教師請假先由所在學校校長審批，請假半天以內(nèi)，由所在學校校長批準，學校作好考勤記錄；請假半天以上、一天以內(nèi)的先由所在學校校長同意簽字后，再經(jīng)中心校分管校長簽字同意，作好記錄后方為有效；請假一天以 上的及中層干部請假的，須經(jīng)中心校校長批準后方為有效；請假一年累計兩周以上的，經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究并報縣教育局批準。（三）原則上有課不準請假，確需請假事先要自行安排好課程。喪假：教職工的直系親屬死亡時，可以請3天喪假。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行。夫妻雙職工的，分娩時可給男方7天照顧假。獨生子女證需在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，并復印交學校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。女教職工產(chǎn)假3個月，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天，多胞胎每多一嬰增假15天。公假期間按出勤對待。教師確因身體原因需住院的，必須具備入院證、病情證明等復印件，學校按相關(guān)政策辦理；非住院病假應(yīng)具備復式處方或醫(yī)藥發(fā)票等手續(xù)，否則按事假處理。超出時間將根據(jù)事假量化辦法計入教師量化。（二）請假的類別及期限事假：原則上不同意教師請事假，教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事請假應(yīng)事先提出。對無正當理由未辦理續(xù)假手續(xù)的，學校應(yīng)督促本人及時返回工作崗位，如本人堅持不回工作崗位的，從超假之日起按曠工處理。二、請假有關(guān)規(guī)定（一）請假一律使用請假條，并附相關(guān)證明材料，辦理請假手續(xù)，否則不予審批；凡不使用請假條或不履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。（5）工作時間帶孩子、會客等按事假處理；打牌、下棋、手工針織、上網(wǎng)聊天或登錄與教育教學無關(guān)網(wǎng)站的按曠工處理。累計滿1分計曠工1天。（2）曠工：正常工作時間內(nèi)無故不到?；蛩阶噪x校的視為曠工；2小時內(nèi) ,全天扣2分、罰款30元；中途私自離校按曠工處理。各校考勤應(yīng)由專人負責，每月將教師考勤情況匯總，于次月第一周內(nèi)上報中心校，如有弄虛作假、到期不報的。各學校將每周考勤情況在校內(nèi)公示，并由教師簽名確認。對干部、群眾、家長、學生映的教師缺勤、空堂、學校隨意停課等現(xiàn)象而學校沒有記錄的，一經(jīng)查實，將加倍扣分，每次按曠工1天計算，學校負責人、當事人及所在單位當不得參加評優(yōu)樹先。中心校對各校考勤情況不定期抽查，發(fā)現(xiàn)考勤記錄不實，；；屬個別行為的。發(fā)現(xiàn)填寫不真實或代簽者每次扣1分、罰款30元，按曠工1天計算。實行簽到制。有事請假，事后銷假，杜絕曠工、空堂現(xiàn)象。（二）正常工作時間考勤：實行學校負責制。有事要提前到中心校請假，遲到、（實分，下同），、罰款30元，并按要求補會。一、考勤管理規(guī)定教師考勤納入教師量化管理成績，以獎扣分為主。以上制度自公布之日起執(zhí)行，本《制度》解釋權(quán)在勝利小學校委會。除按以上執(zhí)行待遇外，另外按照遲到（早退）一次扣3元、學校會議曠會一次扣30元、年級組教研組會曠會一次扣10元、集體辦公缺一次扣5元、早自習缺一次扣2元、曠課一節(jié)扣30元的標準對缺勤進行處罰。一年內(nèi)，事假超過10天者（含10）天，當考核不得評為優(yōu)秀等次。教職工正常的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，公布考勤，但不計入總假。例會、教研活動、年級組會請假或缺勤一次，按請假或曠工5分計算。教師在考試監(jiān)考等重要教育教學活動中，缺勤在3分鐘內(nèi)視為遲到或早退，按2分計算，超過3分鐘以上，每次按曠工3分計算。教職工在上課、自習輔導、集會（含早操）、坐班，遲到或早退，按2分計算；超過10分鐘按請假或曠工3分計算。值日領(lǐng)導每天不定期抽查一節(jié)課的出勤情況。學校指定專人進行考勤登記，相關(guān)領(lǐng)導負責督察落實，每月審核后公布一次，學期末公示后存入教師業(yè)務(wù)檔案。教師請假短假的期限以學校校委會批準的時間為準，長假除履行相關(guān)的手續(xù)外，還必須與學校簽訂協(xié)議。學校中層領(lǐng)導請假一周內(nèi)由校長批準，一周以上由本人提出書面請假報告，逐級審核后報教育局批準。教師請假一天以上三天以內(nèi)，須經(jīng)分管校長批準，三天以上七天以內(nèi)由校長批準。凡教職工因病請假超過一個星期的須持縣級以上人民醫(yī)院開出的病歷材料和醫(yī)院的休假證明。個人請假代課費由當事人支付。請假期滿，必須及時回校銷假。因緊急事故或疾病來不及事先請假，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可有效。，并結(jié)合本單位實際制定具體的考勤細則。，無正當理由，又沒辦理正當?shù)恼埣偈掷m(xù)，擅自離開工作崗位(或由別人頂替上班的)的，作曠工處理，曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動離職，由學校報教體局予以辭退。三、關(guān)于幾個問題的說明，同時享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假，但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會議、學習等，仍屬工作時間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時參加。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對于既無正當理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。在農(nóng)村工作的，7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過7天的，出具縣級醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。