【正文】 當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。五、教師值班。因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。曠課一節(jié)扣10元，每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金?；?、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假；（請(qǐng)假時(shí)限學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。（二）請(qǐng)假請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。三、考勤規(guī)定（一）作息時(shí)間要求：上午：全體教師必須于8：00前準(zhǔn)時(shí)到校。二、考核辦法值日人員必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的檢查登記。第五篇：小學(xué)教師考勤制度考勤制度為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際特訂此考勤制度。本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。八、其他女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過(guò)10分鐘按曠課記；（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。體育教師帶操無(wú)故一次不到扣2元。值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。集體備課無(wú)故缺勤一次扣5元。漏簽到、簽退一次扣5元。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開(kāi)會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處。早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（30分鐘之內(nèi)）。教職工就診一般不超過(guò)2小時(shí)，并需在離校時(shí)交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)；清晨急診，則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來(lái)補(bǔ)辦手續(xù)。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無(wú)法及時(shí)提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。三、考勤內(nèi)容考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。超過(guò)一月者由教育局批準(zhǔn)。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長(zhǎng)審批。確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書(shū)面請(qǐng)假為準(zhǔn)。第四篇：中心小學(xué)教師考勤制度XX中心小學(xué)教師考勤制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工考勤制度的規(guī)定》結(jié)合教師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本?？记谥贫?。設(shè)全勤獎(jiǎng)：，當(dāng)月（按4周計(jì)），全學(xué)期全勤獎(jiǎng)3分（不累計(jì)加分）。經(jīng)縣級(jí)以上人民醫(yī)院證明，縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)鑒定，確實(shí)喪失勞動(dòng)能力的教師，將有關(guān)證明、鑒定材料上報(bào)中心校，經(jīng)上級(jí)教育主管部門(mén)和鎮(zhèn)黨委、政府審核批準(zhǔn)后，可辦理病退病休手續(xù)。⑵病假超過(guò)兩個(gè)月、工作年限滿十年的，工資照發(fā)；病假超過(guò)兩個(gè)月、工作年限不滿十年的，從第三個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之九十；⑶病假超過(guò)六個(gè)月、工作年限不滿十年的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之八十；由縣教育局、鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)提前離崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，按有關(guān)政策執(zhí)行。各校校長(zhǎng)對(duì)教職工的請(qǐng)假考勤工作應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，若有弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，、除國(guó)家規(guī)定的假期外，一個(gè)聘任周期（3年）內(nèi)因病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月（按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)享受產(chǎn)假的婦女和因工傷住院、治療的人員除外）、因事假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的，暫緩聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請(qǐng)事假一年累計(jì)超過(guò)3個(gè)月，請(qǐng)病假一年累計(jì)6個(gè)月以上的，自行解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不得晉升高一級(jí)教師職務(wù)，不計(jì)算量化成績(jī)；請(qǐng)事假一年累計(jì)超過(guò)30天（含30天），請(qǐng)病假一年累計(jì)超過(guò)60天（含60天）的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)推薦晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請(qǐng)事、病假一年累計(jì)超過(guò)15天以上（含15天）的，本考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，累計(jì)超過(guò)半年的不進(jìn)行考核。請(qǐng)假條一律交回本人所在學(xué)校，學(xué)校以手續(xù)完備的請(qǐng)假條作為記錄依據(jù)，匯總時(shí)一并上交中心校，三、附加條款教職工擅自離開(kāi)工作崗位（包括請(qǐng)假未被批準(zhǔn)的），自離崗之日起停發(fā)工資；一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天的（含5天）考核定為不合格；無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，經(jīng)教育無(wú)效的應(yīng)予以辭退。如因病請(qǐng)假兩天以上，出示相關(guān)證明后，由學(xué)校統(tǒng)一安排代課，不準(zhǔn)出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，否則將追究相關(guān)責(zé)任。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給假期。若非寒暑假探親，一律按事假處理?；榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假，達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天；夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到17日（含法定節(jié)假日），路程假除外。產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時(shí)間。晚婚晚育（男25周歲以上，女23周歲以上）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到6個(gè)月（含節(jié)假日）。產(chǎn)假：女教職工分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假。公假：教職工經(jīng)中心校同意指派外出參加有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假；教職工參加學(xué)歷教育需集中面授、論文答辯考試或各類教育考試等可憑文件或通知請(qǐng)公假，但報(bào)考時(shí)必須經(jīng)學(xué)校同意，否則按事假處理。病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)病假。考慮到教師工作的特殊性，一個(gè)月內(nèi)教師的事假應(yīng)控制在2天以內(nèi)。捎假視為無(wú)效，因特殊原因，個(gè)人無(wú)法到中心校請(qǐng)假，需由學(xué)校校長(zhǎng)到中心校代其辦理請(qǐng)假手續(xù)并作好記錄，否則一律按曠工處理。假期期滿，要及時(shí)返校工作并銷(xiāo)假，如有特殊情況須辦理續(xù)假手續(xù)。累計(jì)滿1分，計(jì)曠工1天。（4）請(qǐng)假：，,。累計(jì)滿1分計(jì)曠工1天.（3）空堂：。缺勤量化（1）遲到、早退：上課預(yù)備鈴響前未到校的視為遲到，下課鈴響前離校的視為早退）；；累計(jì)滿1分計(jì)事假1天。實(shí)行考勤上報(bào)制。實(shí)行考勤公示制。實(shí)行社會(huì)監(jiān)督制。實(shí)行中心校抽查制。由教師本人按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，在每天上午、下午兩次預(yù)備鈴前自覺(jué)簽到，嚴(yán)禁代簽。無(wú)論何種情況的請(qǐng)假一律使用中心校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條。由各學(xué)校根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。此項(xiàng)考勤由會(huì)議組織者實(shí)施。（一）會(huì)議、集體學(xué)習(xí)、活動(dòng)考勤：凡是中心校統(tǒng)一組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)，實(shí)行按時(shí)點(diǎn)名，到點(diǎn)開(kāi)始。為維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，創(chuàng)設(shè)良好的校風(fēng)，樹(shù)立紀(jì)律嚴(yán)明的教風(fēng)，帶動(dòng)規(guī)范的學(xué)風(fēng)，樹(shù)立良好的教育形象，根據(jù)《莒縣中小學(xué)教師管理暫行辦法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定，望全體教師嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)出全勤的教職工學(xué)校依據(jù)《績(jī)效工資方案》的相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。教職工一學(xué)期累計(jì)曠工10天以內(nèi)，按日扣發(fā)本人工資，累計(jì)曠工十至十五天者，當(dāng)年不能參加職稱評(píng)定、聘任、調(diào)資，考核定為不合格等次，曠工十天以上按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》作出處罰。三、考勤獎(jiǎng)懲每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)7天者，從第8天起按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)扣款。凡未履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)或雖履行但未經(jīng)批準(zhǔn)休假者，一律按曠工處理。缺一次監(jiān)考按曠工1天計(jì)算。曠一節(jié)按3分計(jì)算。檢查登記：早自習(xí)按1分計(jì)算（其中含值日、課前輔導(dǎo)）、午睡（午自習(xí)）按1分計(jì)算、一天正課6節(jié)按每節(jié)課1分計(jì)算、路隊(duì)護(hù)送每次按1分計(jì)算，以全天10分為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入個(gè)人考勤登記?？记诘怯浫藛T每天早、午、晚分別對(duì)各處、室進(jìn)行上班情況檢查，上班時(shí)間依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，教師坐班時(shí)間為上午3節(jié)，下午6節(jié)。二、考勤登記學(xué)校對(duì)正常工作時(shí)間的上班（上課、坐班、自習(xí)輔導(dǎo)）、集會(huì)和有組織的集體活動(dòng)均予以考勤登記。上班期間有事請(qǐng)假在一小時(shí)內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條由所在辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。七天以上報(bào)中心校，申請(qǐng)教育局批準(zhǔn)。病休期間的待遇按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因病請(qǐng)假一天以上，須持醫(yī)院病休證明方可請(qǐng)假，經(jīng)