【正文】 當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。（2）、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣10元，無(wú)故缺席視為曠課一節(jié)，扣50元。教師因公出差（如：出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。二、考核辦法學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰全年病事假（公假除外）累計(jì)超過(guò)30天，考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過(guò)7天，不得參加考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱(chēng)晉升。請(qǐng)假每人每月不超過(guò)兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過(guò)批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實(shí)的，以曠缺論。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行，不提倡帶病工作（無(wú)論是否持有病假單）。凡開(kāi)會(huì)、進(jìn)修、讀書(shū)、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。三天以上一月以?xún)?nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。有事要事先請(qǐng)假。（4）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路費(fèi)自理。教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向值周領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明并在值周記錄中如實(shí)登記。因公負(fù)傷、突發(fā)性意外傷害、大自然災(zāi)害及重癥住院治療的，由中心校根據(jù)實(shí)際情況研究決定，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，在住院期間可免除捐款。（三）原則上有課不準(zhǔn)請(qǐng)假，確需請(qǐng)假事先要自行安排好課程。獨(dú)生子女證需在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。超出時(shí)間將根據(jù)事假量化辦法計(jì)入教師量化。（5）工作時(shí)間帶孩子、會(huì)客等按事假處理；打牌、下棋、手工針織、上網(wǎng)聊天或登錄與教育教學(xué)無(wú)關(guān)網(wǎng)站的按曠工處理。各學(xué)校將每周考勤情況在校內(nèi)公示，并由教師簽名確認(rèn)。實(shí)行簽到制。一、考勤管理規(guī)定教師考勤納入教師量化管理成績(jī)，以獎(jiǎng)扣分為主。教職工正常的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，公布考勤，但不計(jì)入總假。值日領(lǐng)導(dǎo)每天不定期抽查一節(jié)課的出勤情況。教師請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)，須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上七天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。因緊急事故或疾病來(lái)不及事先請(qǐng)假，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對(duì)于既無(wú)正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。（四）教職工請(qǐng)產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假手續(xù)，報(bào)教體局人事科備案。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的，除作曠工處理外，一切費(fèi)用自理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)處分。喪假期工資照發(fā)，津貼、獎(jiǎng)金酌情扣發(fā)。下同]。(3)病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，職務(wù)工資、薪級(jí)工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70％的比例計(jì)發(fā)；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼、農(nóng)村教師津停發(fā)。：女教職工符合計(jì)劃生育分娩，產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒確實(shí)有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)哺乳假。探父母，工作滿(mǎn)一年，未婚教職工一年一次，已婚教職工每四年一次。缺勤記載各村小由主任教師負(fù)責(zé)，中心校由值周教師和教導(dǎo)主任分別記載。重病住院的病假，在住院期間不扣工資。30分鐘內(nèi)未到崗或提前離崗的記作遲到或早退，超出30分鐘的按實(shí)際時(shí)間記作事假或曠工。半天以上（含半天）事假，必須具備請(qǐng)假條；半天以下可不具備請(qǐng)假條，但須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，累計(jì)六課時(shí)為一天事假。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費(fèi)自理。（2）病假：請(qǐng)病假要上交請(qǐng)假條，寫(xiě)明請(qǐng)假理由。簽到時(shí)間一過(guò)，準(zhǔn)時(shí)收好考勤表，并注明未簽人員的原因。期末與考勤獎(jiǎng)掛鉤。如由請(qǐng)假者引起的工作沒(méi)有安排或安排不妥，均視作失責(zé)，學(xué)校視情況處理。根據(jù)目前每學(xué)期調(diào)休情況，2007學(xué)始每月每人發(fā)兩小時(shí)調(diào)休單，每學(xué)期結(jié)算。如有影響，一天以?xún)?nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長(zhǎng)決定?？记谌藛T負(fù)責(zé)督促本組室成員辦理各種請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)月統(tǒng)計(jì)表。學(xué)期內(nèi)曠工（曠課、曠會(huì)、不參加護(hù)校值班）累計(jì)超過(guò)3次（含3次），教師考核一律為七等。因特殊情況遲到或早退者，須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。特殊情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行： ①婚假按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； ②喪假（直系）7天；③產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查，須提供產(chǎn)前檢查證明；曠工。事假要提前請(qǐng)，急病來(lái)不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)電話(huà)通知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。每周一升旗或?qū)W校舉行重大活動(dòng)遲到一次扣1分；，每天按六節(jié)計(jì)；每曠課一節(jié)扣2分；遲到一次扣1分；早退一次扣1分，直到扣完為止。該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。如請(qǐng)假延長(zhǎng)或提前者，回校立即補(bǔ)辦手續(xù)，特殊情況來(lái)不及到校辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可由家屬用電話(huà)或委托他人代為請(qǐng)假，事后應(yīng)盡快按程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。晚婚晚育又領(lǐng)獨(dú)生證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)56天。育齡女教職工請(qǐng)假必須持縣計(jì)劃生育局或鎮(zhèn)計(jì)生辦有效證件，方可請(qǐng)假。每天教師到校后由本人在考勤機(jī)上簽到，以示出勤。在學(xué)校規(guī)定的簽到時(shí)間后簽到者，視為遲到。事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。獨(dú)生子女證必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，否則不享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。否則按曠工論處。請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿(mǎn)，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)或銷(xiāo)假或銷(xiāo)假而超假的以曠職論處。最后得分計(jì)入教師綜合量化。假滿(mǎn)返校要及時(shí)履行銷(xiāo)假手續(xù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)、無(wú)故不到者，視為曠工。學(xué)校成立檢查組每天不定時(shí)對(duì)上課、辦公、護(hù)校值班情況進(jìn)行檢查。學(xué)校因工作需要安排加班工作，學(xué)校視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，可充事假或病假。門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到記載，收取各類(lèi)出門(mén)單，核對(duì)返校時(shí)間。事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。1小時(shí)調(diào)休單按人民幣5元結(jié)算。若由此引發(fā)不良后果，請(qǐng)假者除承擔(dān)責(zé)任外，學(xué)校還將另作嚴(yán)肅處理。五、護(hù)導(dǎo)上崗時(shí)間為7:12:40以及每節(jié)課間，準(zhǔn)時(shí)上崗，護(hù)導(dǎo)時(shí)不閑聊、不批改作業(yè)，認(rèn)真巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。教師要按時(shí)上下班。請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，23天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等占用的時(shí)間，按上班對(duì)待，可沖銷(xiāo)本月事假。請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿(mǎn)未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。凡事假須經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。每位教師必須在規(guī)定的崗位上工作，工作期間不得做私事，應(yīng)上課而未經(jīng)允許不到教室上課或提前離開(kāi)教室者，按實(shí)際時(shí)間記作曠工。出院后因病確實(shí)不能工作的按上級(jí)文件計(jì)發(fā)工資。三天（含三天）以?xún)?nèi)的各種假，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，以便安排教學(xué)工作。父母包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母，但不包括岳父母、公婆。(1)生育第一個(gè)子女并領(lǐng)獨(dú)生子女證的，哺乳假6個(gè)月。(4)獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門(mén)聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放。當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天以上的，從第31天起停發(fā)本人工資。（八）因私出境、出國(guó)事假，不得超過(guò)3個(gè)月，且必須按期返回。（二）病事假的審批權(quán)、教管委副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長(zhǎng)事假3天以上(不含3天)或病假在5天以?xún)?nèi)的，由教體局人事科審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)5天的由教體局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)哺乳假經(jīng)學(xué)校同意后，簽署意見(jiàn)并注明請(qǐng)假起訖時(shí)間后報(bào)教體局人事科備案。曠工者按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入(曠工天數(shù)含雙休日，日平均總收入=月工資／31)，連續(xù)曠工超過(guò)15天的，由學(xué)校報(bào)教體局予以辭退。因病因事需續(xù)假應(yīng)在原請(qǐng)假期限滿(mǎn)前向?qū)W校申請(qǐng)，請(qǐng)假手續(xù)相同。七天以上報(bào)中心校，申請(qǐng)教育局批準(zhǔn)。檢查登記：早自習(xí)按1分計(jì)算（其中含值日、課前輔導(dǎo)）、午睡（午自習(xí)）按1分計(jì)算、一天正課6節(jié)按每節(jié)課1分計(jì)算、路隊(duì)護(hù)送每次按1分計(jì)算，以全天10分為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入個(gè)人考勤登記。三、考勤獎(jiǎng)懲每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)7天者，從第8天起按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)扣款。（一）會(huì)議、集體學(xué)習(xí)、活動(dòng)考勤：凡是中心校統(tǒng)一組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)，實(shí)行按時(shí)點(diǎn)名，到點(diǎn)開(kāi)始。由教師本人按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，在每天上午、下午兩次預(yù)備鈴前自覺(jué)簽到，嚴(yán)禁代簽。實(shí)行考勤上報(bào)制。累計(jì)滿(mǎn)1分，計(jì)曠工1天。病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)病假。產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時(shí)間。如因病請(qǐng)假兩天以上，出示相關(guān)證明后，由學(xué)校統(tǒng)一安排代課，不準(zhǔn)出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，否則將追究相關(guān)責(zé)任。經(jīng)縣級(jí)以上人民醫(yī)院證明，縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)鑒定，確實(shí)喪失勞動(dòng)能力的教師，將有關(guān)證明、鑒定材料上報(bào)中心校，經(jīng)上級(jí)教育主管部門(mén)和鎮(zhèn)黨委、政府審核批準(zhǔn)